Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam im Recruiting und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Unternehmen: ONE HIRING, eine innovative HR-Tech Plattform für Tech & Finance.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsbudget und ein transparentes Karriereplan.
- Weitere Informationen: Moderne Büroausstattung und Unterstützung für deine mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Unternehmenserfolg mit.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang mit Interesse an Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services. Als Werkstudent im Sales wirst du von Anfang an fest ins Vertriebsteam eingebunden. Das bedeutet für dich: Verantwortung und die Möglichkeit, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Du lernst, wie man Kandidat und Kunde überzeugt, Beziehungen aufbaut und sich Schritt für Schritt im Vertrieb weiterentwickelt. Wenn du langfristig bei uns wachsen möchtest, steht dir nach deinem Studium jederzeit der Einstieg in Vollzeit offen.
Recruiting aber richtig. Wir bringen Experten und Top-Unternehmen aus Finance & Tech einfacher zusammen als je zuvor.
Was dich erwartet:
- Recherche von Jobprofilen und aktives Kandidaten-Screening
- Unterstützung bei der Identifikation neuer Märkte & Zielgruppen
- Im engen Austausch mit unseren Berater lernst du, wie Personalberatung funktioniert
- Du baust dir ein eigenes Netzwerk auf und pflegst bestehende Kontakte professionell und nachhaltig
- Mit deinem frischen Blick bringst du neue Ideen ein und unterstützt uns dabei, unsere Vertriebs- und Recruitingprozesse kontinuierlich zu optimieren
Was du mitbringst:
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z. B. Wirtschaft, Psychologie, Informatik, Kommunikation oder ähnliches)
- Du interessierst dich für Recruiting, HR-Tech und moderne Unternehmensstrukturen
- Du arbeitest eigenständig, präzise und lösungsorientiert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere echten Benefits:
- Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360 Grad Feedbackkultur, Teamwork, frisches Obst & Co.
- Durch den transparenten Karriereplan hast du dein nächstes Ziel immer im Blick und deine Karriere in eigener Hand
- Nutze unser Weiterbildungsbudget, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen
- Für deine mentale Gesundheit ist gesorgt durch nilo. health, das dir Unterstützung bietet, wenn du sie brauchst
- Unser Concierge-Service steht dir zur Seite, um private Termine zu koordinieren und Besorgungen für dich zu übernehmen
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Werkstudent Recruiting Arbeitgeber: ONE HIRING
ONE HIRING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, wo deine Leistung großzügig belohnt wird. Mit klaren Karrierepfaden, einem individuellen Weiterbildungsbudget und zahlreichen Teamevents fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Unsere flexible Arbeitsweise, inklusive Home-Office-Möglichkeiten und einem Concierge-Service, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Recruiting anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Ob bei Messen, Workshops oder Online-Events – sprich mit Leuten aus der Branche und zeig Interesse an ihren Erfahrungen. So baust du dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Aktiv sein auf Social Media
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder XING! Teile interessante Artikel, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Vorbereitung auf Interviews
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten und überzeugen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Anforderungen des Werkstudenten im Recruiting verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu stärken.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Egal ob Praktika, Projekte oder Studieninhalte – bring deine relevanten Erfahrungen ins Spiel! Erkläre, wie diese dich auf die Herausforderungen im Recruiting vorbereiten und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONE HIRING vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ONE HIRING verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich im HR-Tech-Bereich positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Recruiting und Vertrieb zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten wissen, wer du bist und wie gut du ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für das Recruiting und die HR-Tech-Branche – das kann einen großen Unterschied machen!
