Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung und sorge für pünktliche, qualitativ hochwertige Releases.
- Unternehmen: OneDoc, die führende Gesundheitsplattform in der Schweiz mit über 80 dynamischen Teammitgliedern.
- Vorteile: 5 Wochen bezahlter Urlaub, flexibles Arbeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit einem starken Teamgeist und tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
One Doc is the leading healthcare platform in Switzerland.
Today, more than 13'000healthcare professionals and 3million patients are using our services every day.
You may even be one of them!
Our mission is simple: make interactions between health professionals and patients easier.
To achieve this, we can count on a young and dynamic team of more than 80 people spread in five offices all around Switzerland.
The role You are the CTO's right arm for execution.
You own the fact that the product actually ships on time, at the quality bar, with no surprises in the last week before release.
You spend most of your day in the code and with the developers, not in meetings or spreadsheets.
If you'd rather manage a Gantt chart than open a pull request, this is not your job.
Position overview: Contract type: Permanent Employment type: Full-time (100%)Start date: As soon as possible Work model: Hybrid (minimum 3 days on-site / 2 days remote) Key Responsibilities Break features down with the developers before work starts.
Sit with the dev, cut the feature into shippable slices, challenge the estimate, agree on what "done" means — including tests, edge cases, and rollback.
Review code and technical designs daily.
Not rubber-stamping: you catch the wrong abstraction on day 2, not in the release candidate.
You show, in the code, what a better solution looks like.
Be the sparring partner.
When a developer is stuck or heading down the wrong path, you pair with them, work the problem, and unblock it same day, not next sprint.
Run the release.
You own the release cut, the go/no-go call, the hotfix procedure, and the post-release check.
Quality and security gates don't get waived because the deadline is close: you plan so they don't have to be.
Spot slippage early and fix the cause.
When something drifts, you find out why within days (unclear spec, underestimated complexity, a dev out of their depth) and act on it.
Leadership hears about risk from you before it becomes a delay.
Keep the standard high by example.
The way you scope, review, test, and communicate is the template for the team.
Required Qualifications A strong software engineer first.
You can open an unfamiliar codebase, understand it, and guide a developer to a concrete solution in the code, not on a whiteboard.7+ years building software, with real experience leading delivery for a team, meaning you've personally been accountable for releases, not just present at standups.
You've shipped under pressure before and know how to protect quality when the deadline is real.
You adapt process to the team, not the team to the process.
The lightest workflow that produces predictable releases wins.
Direct communicator: clear priorities for developers, an honest picture for leadership including bad news, early.
Fluent English; French is a plus.
Note: This positionis basedin Geneva or Lausanne (Switzerland) and is open exclusively to applicants with a valid work permit.
What we offer Time to rest – 5 weeks of paid vacation to recharge.
Flexible hybrid working – Work from home and office in a way that fits your life.
Team bonding – Ping-pong, table football, and a fully stocked kitchen.
Celebrations – Monthly office events to relax and connect.
Annual offsite – Two-day team retreat in the Swiss mountains.
Strong team culture – Join a team of talented and driven people who support each other, share knowledge, and take pride in building impactful solutions together.
Ready to lead engineering execution and help shape the future of digital healthcare? #J-18808-Ljbffr
Head of Delivery Arbeitgeber: OneDoc SA
OneDoc ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine klare Karriereperspektive und moderne Arbeitsmittel bietet. Mit einem flexiblen Hybrid-Arbeitsmodell, 5 Wochen bezahltem Urlaub und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die auf persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt abzielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Delivery erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei OneDoc SA siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Delivery mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei OneDoc SA nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OneDoc SA vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von OneDoc SA einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
