Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Ansprache von Kandidat:innen und Unternehmen, Interviews führen und Netzwerke aufbauen.
- Unternehmen: Oniko – ein dynamisches Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Recruiting.
- Vorteile: Strukturiertes Traineeprogramm, faires Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Karriere im Recruiting und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeiten mit Eigeninitiative sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist kommunikativ, ehrgeizig und willst etwas bewegen statt nur zuschauen?
Dann könnte Oniko genau dein nächster Schritt sein.
Bei uns dreht sich alles um Menschen, Beziehungen und Resultate. Seit über 40 Jahren bringen wir qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen zusammen – persönlich, direkt und mit viel Marktverständnis.
Als Trainee im 360° Recruiting bist du mittendrin statt nur dabei: Du gehst aktiv auf Kandidat:innen und Unternehmen zu, führst Gespräche, baust Beziehungen auf und lernst Schritt für Schritt, wie Recruiting, Akquise und Beratung im echten Alltag funktionieren.
Wichtig: Diese Stelle ist keine klassische HR- oder Backoffice-Rolle.
Bei uns geht es um aktive Ansprache, Akquise, Beratung und darum, Chancen selbst mitzugestalten.
Deine Aufgaben:
- Active Sourcing von Fach- und Spezialistenprofilen über LinkedIn und weitere Plattformen
- Aktive Kandidatenakquise per Telefon, LinkedIn und weiteren Kanälen
- Führen von Interviews zur Einschätzung von Motivation, Zielen und Eignung
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidaten-Netzwerks
- Austausch mit Unternehmen zu offenen Positionen und Anforderungen
- Unterstützung bei der Akquise und Betreuung von Kundenbeziehungen
- Vorbereitung und Begleitung von Kandidat:innen im Bewerbungsprozess
- Schrittweises Kennenlernen des gesamten Recruiting- und Beratungsprozesses
Unsere Anforderungen:
- Du gehst gerne aktiv auf Menschen zu
- Kommunikation fällt dir leicht – telefonisch und schriftlich
- Du bringst Ehrgeiz, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft mit
- Du arbeitest strukturiert und zuverlässig
- Du bleibst auch bei Rückschlägen motiviert
- Du möchtest Verantwortung übernehmen
- Du willst dich weiterentwickeln und Ziele erreichen
- Ausbildung oder Studium sind willkommen – entscheidend sind dein Auftreten, dein Antrieb und dein Mindset
Was wir bieten:
- Strukturiertes Traineeprogramm mit enger Begleitung
- Verantwortung und aktive Mitarbeit ab dem ersten Tag
- Direkter Einblick in Recruiting, Beratung und Akquise
- Moderne Arbeitsplätze in Wettingen
- Kollegiales Team mit engem Austausch
- Faires Fixgehalt plus attraktives leistungsorientiertes Provisionsmodell
- Klare Entwicklungsperspektive zum Recruiting Consultant mit eigenen Kandidaten und Kunden
Du willst Verantwortung übernehmen, Menschen überzeugen und dir Schritt für Schritt dein eigenes Netzwerk aufbauen?
Dann zeig uns, warum genau du in dieses Team passt.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Headhunting Trainee Arbeitgeber: ONiKO AG
Die Oniko AG bietet dir als Senior Application Manager:in im Raum Aargau eine spannende und verantwortungsvolle Position, in der du aktiv zur Stabilität und Weiterentwicklung einer geschäftskritischen Applikationslandschaft beiträgst. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Headhunting Trainee erhalten könntest
✨Nutze Karriere-Events im Recruiting
Schau dir lokale oder digitale Recruiting-Messen und Karriere-Events an! Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Das ist eine super Chance, um einen persönlichen Kontakt zu ONiKO AG aufzubauen.
✨Werde aktiv in Recruiting-Communities
Tritt Recruiting-Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing bei! Hier kannst du dich nicht nur vernetzen, sondern auch über Trends und Best Practices in der Branche lernen. Vielleicht findest du sogar Mentoren oder Gleichgesinnte, die dir beim Einstieg helfen!
✨Präsentiere dich in sozialen Medien
Erstelle ein Profil, das deine Passion für Recruiting zeigt. Teile interessante Artikel, kommentiere aktuelle Themen und zeig, dass du für ONiKO AG genau der Richtige bist. Social Media ist ein toller Ort, um sichtbar zu werden und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Besuche die Karriere-Seite von ONiKO AG
Vergiss nicht, regelmäßig die Karriere-Seite von ONiKO AG zu checken! Oft gibt es dort spezielle Programme für Trainees, die nicht überall ausgeschrieben sind. Da kannst du direkt sehen, was gefragt ist und deine Bewerbung gezielt zuschicken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Headhunting Trainee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Recruiting!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für das Recruiting interessierst. Teile mit, was dich an den Menschen und dem Findungsprozess fasziniert. Das macht dich sofort sympathisch und zeigt, dass du mehr als nur eine Ausbildung möchtest – du willst wirklich lernen und wachsen!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten!:Eine der wichtigsten Fähigkeiten im Recruiting ist die Kommunikation. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar, übersichtlich und ansprechend sind. Verwende eine einfache Sprache und mach es leicht, deine Erfahrungen und Fähigkeiten nachzuvollziehen. Ein gut strukturierter Lebenslauf kann dir hier den entscheidenden Vorteil verschaffen!
Starte dein Netzwerk!:Im Recruiting dreht sich viel um Beziehungen – fang also früh an, deine Netzwerke zu pflegen. Nimm an branchenrelevanten Veranstaltungen teil oder schau dir LinkedIn-Gruppen an. Das ist nicht direkt Teil deiner Bewerbung, aber es zeigt, dass du bereit bist, in die Welt des Recruitings einzutauchen und Kontakte zu knüpfen.
Halte deine Verfügbarkeit flexibel!:In einem Trainee-Programm wird oft viel von dir verlangt. Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du flexibel bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen. Es könnte hilfreich sein, ein paar Worte darüber zu verlieren, wann du verfügbar bist oder wie du dir deine Lernzeit während des Trainee-Programms vorstellst. So zeigst du Motivation und Einsatzbereitschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONiKO AG vorbereitet
✨Zeig deine Motivation!
In einem Vorstellungsgespräch für eine Trainee-Stelle im Rekrutierungsbereich ist es wichtig, deine Begeisterung für das Recruiting zu zeigen. Sprich darüber, was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert und wie du lernen möchtest, die besten Talente für ONiKO AG zu finden.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses vertraut. Sei bereit, Fragen zu Fähigkeiten wie Kandidatenscreening und Interviewtechniken zu beantworten, und zeige, dass du die Abläufe und Herausforderungen im Recruiting verstehst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Interview könnten dir Szenarien präsentiert werden, in denen du nach Wegen gefragt wirst, um einen schwierigen Kandidaten oder eine spezielle Position zu rekrutieren. Überleg dir im Voraus einige Strategien und Denkweisen, die du in solchen Situationen anwenden würdest, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Könnte dein Lebenslauf überzeugen?
Überprüfe deinen Lebenslauf und stelle sicher, dass er auf die Trainee-Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Praktika oder Studienprojekte, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen, und bereite dich darauf vor, interessante Punkte in einem lockeren Gespräch über deinen Werdegang anzusprechen.
