Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative KI-Softwarelösungen und leite spannende IT-Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Startup, das die Hotelbranche revolutioniert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und faire Vergütung bis zu 90.000€ jährlich.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Events und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit deiner Kreativität und technischem Know-how.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, idealerweise im KI-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 90000 € pro Jahr.
Onsai steht für Innovation und Leidenschaft. Unsere Mission? Die Hotelbranche auf ein neues Level zu heben! Mit unserer KI-Technologie versorgen wir als Startup die Kunden mit AI Agenten, die deren Welt besser werden lassen – unkompliziert, natürlich und mehrsprachig. Wir sind ein dynamisches Team aus kreativen Köpfen, Tech-Enthusiasten und Branchenexperten. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir eine/n Software Developer (m/w/d), der unsere Technologie auf das nächste Level bringt.
Aufgaben
- Softwarelösungen - Du entwickelst und pflegst moderne KI Softwarelösungen im Frontend sowie Backend.
- Anwendungsoptimierung – Du übernimmst die Leitung bei der Optimierung bestehender Anwendungen mit einem Fokus auf Qualität und Performance.
- IT-Projekte - Du trägst die Verantwortung von IT-Projekten - von der Konzeption bis zur finalen Umsetzung. Dabei übernimmst du die fachliche Führung von Teamkolleg:innen.
- Du entwickelst und pflegst unsere Produkte und schaffst technische Lösungen, die auf den fachlichen Anforderungen unserer Kund*innen basieren.
- Du analysierst und bearbeitest gemeinsam mit den Product Owner*innen Anfragen mit softwaretechnischem Hintergrund.
- Du schreibst entwicklungsbegleitende Tests und stellst die hohe Qualität unserer Software sicher.
- Interdisziplinäres Team: Bei Onsai triffst du auf KI-Experten, Produktmanager und Branchenkenner – hier lernst du ständig Neues!
- Direkte Impact-Möglichkeit: Deine Arbeit wird nicht in der Schublade verschwinden – sie landet direkt in der Praxis.
- Zusammenarbeit mit unserem kreativen und tech-savvy Team, um deine Ideen in die Realität umzusetzen.
- Q&A Testing: Fehler finden, beheben und optimieren – du machst unsere Produkte jeden Tag ein bisschen besser.
Qualifikation
- Erfahrung im Aufbau von Produkten, Softwarelösungen (mindestens 5 Jahre), idealerweise mit Fokus auf KI oder Frontend-Entwicklung.
- Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse.
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in stressigen Momenten den Überblick zu behalten.
- Leidenschaft für die Hotellerie oder einfach Bock, diese Branche mal aufzumischen.
- Wohnort im Umfeld von Berlin / Leipzig.
Benefits
- Vereinbarkeit Familie und Job: Diese Position ist sowohl in Vollzeit ausgeschrieben. Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten, die sich deinen familiären Verpflichtungen anpassen lassen.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist. Geregelte Kernzeit davon 3mal pro Woche im Büro – den Rest kannst du nach deinen Bedürfnissen gestalten.
- Kinder wollen betreut werden: Keine Meetings in den Bring- und Abholzeiten, Lösungsorientierung bei kurzfristigen Betreuungsengpässen!
- Start-up-Vibes: Flache Hierarchien, kreative Ideen und Platz für deine Persönlichkeit: Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen, Kursen und Konferenzen.
- Freiraum für Innovation: Hast du eine coole Idee? Dann her damit – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen.
- Teamspirit: Regelmäßige Events, lockere Atmosphäre und jede Menge Spaß gehören bei uns dazu.
- Faire Vergütung: Gute Arbeit wird bei uns geschätzt – und das nicht nur mit einem Schulterklopfen. Je nach Qualifikation bis zu 90.000€ Jahresgehalt (Vollzeit).
Wie du dich bewirbst
Klingt nach deinem Ding? Dann schicke uns gern eine Sprachnachricht oder ein Kurzvideo per WhatsApp an 030 58 58 47 996 oder eher klassisch deinen Lebenslauf. Und hey – keine Sorge, wir lieben Persönlichkeit! Zeig uns, wer du bist, und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Onsai – Gemeinsam die Hotelwelt besser machen.
Senior Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Onsai
Onsai ist ein innovatives Start-up, das die Hotelbranche mit modernster KI-Technologie revolutioniert. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Produkte mitzuwirken, während du in einem kreativen Team von Experten arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Onsai anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Onsai vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Onsai klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onsai vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
