Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Arbeitssicherheitsstrategien für ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: OPTERRA Wössingen, führender Zementhersteller mit Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, familiäres Umfeld und internationale Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte eine präventive Sicherheitskultur und schütze die Gesundheit deiner Kollegen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Arbeitsschutz und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Leiter (m/w/d) Health & Safety
Stellendetails
- Arbeitgeber: OPTERRA Wössingen Gmb H
- Arbeitsort: Werk in Wössingen bei Karlsruhe
- Anstellungsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Veröffentlichungsdatum: vor 2 Tagen
OPTERRA ist ein Tochterunternehmen des weltweit agierenden CRH-Konzerns und gehört zu den führenden Zementherstellern Deutschlands.
In unserem Werk in Wössingen produzieren wir Zemente für höchste technische Anforderungen.
Höchste Produktqualität bei größtmöglicher Effizienz und Nachhaltigkeit in der Herstellung – das ist der Anspruch der 130 Kollegen des Werkes.
Die optimale Verfügbarkeit unserer Maschinen und Produktionsanlagen ist für uns erfolgsentscheidend.
Noch entscheidender allerdings und stetig im Vordergrund ist die Sicherheit von uns allen und die Absicherung, dass wir jeden Tag nach getaner Arbeit gesund wieder nach Hause kommen.
Die dafür erforderliche Arbeitssicherheit wird durch den Bereich Health & Safety so gesteuert und organisiert, dass alle Kolleg*innen ihr Verhalten darauf ausrichten und danach leben.
Als Leiter (m/w/d) Health & Safety sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzstrategie am Standort.
Ihr Ziel ist es, eine präventive Sicherheitskultur zu etablieren und erhalten, die gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Standards zu gewährleisten und die Unfall- sowie Gesundheitsrisiken für unsere Mitarbeitenden und Fremdarbeitende nachhaltig zu minimieren.
Durch Ihre Expertise und Führungskompetenz schaffen Sie ein sicheres Arbeitsumfeld und fördern das Bewusstsein für Sicherheit und Gesundheitsschutz auf allen Ebenen des Unternehmens.
- Aufgaben
- Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz am Standort
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Weiterentwicklung und Umsetzung der H&S-Strategie sowie Aufbau einer nachhaltigen Sicherheitskultur
- Identifikation und Bewertung von Risiken sowie Implementierung präventiver Maßnahmen
- Leitung und Durchführung von Schulungen, Audits und Sicherheitsunterweisungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Dienstleistern
- Leitung von Unfalluntersuchungen sowie Entwicklung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
- Führung und Entwicklung des Teams im Bereich H&S
- Voraussetzungen
- Abgeschlossene höhere technische Ausbildung oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Ingenieurwesen, Sicherheitsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
- Anerkannte Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SIFA)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Schwerindustrie oder Baustoffbranche
- Fundierte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen, Vorschriften und Normen (Arb Sch G, Betr Sich V, Gef Stoff V etc.)
- Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HSE-Managementsystemen (z. B. ISO 45001)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine praxisnahe, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Mitarbeiter für das Thema Sicherheit zu sensibilisieren und nachhaltig zu begeistern
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, eine "Du"-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Fortbildung, Trainings und Weiterentwicklung in fachlicher und persönlicher Hinsicht
- Nebenleistungen, die sich für dich auszahlen: betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Veranstaltungen & Shopping, Gesundheitsmanagement mit schnellerem Zugang zu medizinischer Versorgung für dich und deine Familie
- Betriebssport-Angebote: z. B. Feierabend-Fußball oder Rückenfitness
- Professionelles Arbeiten im familiären Umfeld als Teil eines internationalen Konzerns
- Vorteile für Mitarbeitende
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
- Mentorenprogramm/Coaching
- Firmenevents
- Kantine
- Unternehmensdarstellung: OPTERRA Wössingen Gmb H
- Hauptsitz: Wössingen
- Gründung: 1952
- Betriebsgröße: 127
- #J-18808-Ljbffr
Leiter (m/w/d) Health & Safety Arbeitgeber: OPTERRA Wössingen GmbH
Als Arbeitgeber bietet der CRH Konzern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In der Region Bayern/Baden-Württemberg profitieren Mitarbeitende von einer starken Teamkultur, flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an bedeutenden Projekten in der Baustoffindustrie mitzuwirken. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Wachstum ist OPTERRA Wössingen der ideale Ort für ambitionierte Talente, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter (m/w/d) Health & Safety erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei OPTERRA Wössingen GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Health & Safety mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei OPTERRA Wössingen GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPTERRA Wössingen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von OPTERRA Wössingen GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
