Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie-Transformationsinitiativen und entwickle innovative Automatisierungslösungen.
- Unternehmen: Hochspezialisiertes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Technologie und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Unterstützung bei der Relocation und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit direkter Berichterstattung an den CEO.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams und praktische Kenntnisse in Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 140000 - 200000 € pro Jahr.
Dies ist eine seltene Gelegenheit, die Technologie-Transformationsagenda eines hochspezialisierten, quantitativ orientierten Finanzdienstleistungsunternehmens zu gestalten und mitzuverantworten. Sie agieren mit erheblicher Eigenverantwortung, berichten direkt an den CEO und treiben bedeutende Veränderungen in den Bereichen Automatisierung, Dateninfrastruktur und operative Effizienz voran. Das Unternehmen bewegt sich an der Schnittstelle von finanzieller Präzision und technologischer Innovation. Entscheidungen werden schnell getroffen, die intellektuellen Ansprüche sind hoch, und die Wirkung Ihrer Arbeit wird vom ersten Tag an sichtbar und messbar sein.
Diese Position eignet sich für jemanden, der Engineering-Systeme von Grund auf aufgebaut und skaliert hat - jemanden, der architektonisches Denken mit einem echten Umsetzungswillen verbindet und weiß, wie man Teams aufbaut, die ohne ständige Betreuung arbeiten.
KERNVERANTWORTLICHKEITEN
- Automatisierung & operative Effizienz - Workflow-Automatisierung, KI-gestützte Dokumentation & Reporting, automatisierte Datenpipelines, Workflow-Orchestrierung, jeweils bewertet anhand des messbaren ROI
- Technologiestrategie & Roadmap - Definition und Priorisierung einer Transformations-Roadmap; Evaluierung von KI-Tools, Automatisierungsplattformen, Cloud- und Dateninfrastruktur
- Technologieintegration & Architektur - Sicherstellung der Integration neuer Technologien in Bewertungssysteme, Dateninfrastruktur und Cloud-Umgebungen; Verantwortung für API-Integrationen und Datenpipeline-Design
- Teamaufbau & Führung - Aufbau, Entwicklung und Mentoring eines kleinen Engineering-/Automatisierungsteams; Einführung agiler Arbeitsweisen; end-to-end Leitung von Umsetzungsprojekten
- Operative Resilienz & Governance - Leitung der DORA-Compliance, Mitwirkung an Cyber-Resilienz-Rahmenwerken, Steuerung der Vendor-Technologie-Governance
- Auswahl von Anbietern & Tools - Identifizierung, Bewertung und Onboarding von Technologieanbietern; Management der Anbieterbeziehungen
KANDIDATENPROFIL
Engineering-Führungskraft mit starker Hands-on-Umsetzungserfahrung, nachgewiesener Fähigkeit, Systeme und Teams zu skalieren, sowie einem pragmatischen Ansatz zur Lösung realer operativer Probleme. Hintergründe könnten FinTech, Scale-ups, Venture Builder oder automatisierungsorientierte Engineering-Umgebungen umfassen. Internationale Hintergründe sind willkommen.
ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Engineering-/Technologieteams von der Gründung bis zur Skalierung und Eigenständigkeit
- Starker praktischer Engineering-Hintergrund mit der Glaubwürdigkeit, technische Entscheidungen zu hinterfragen
- Erfahrung im Design skalierbarer Architekturen - Datenpipelines, APIs, Automatisierungs-Frameworks, Workflow-Orchestrierung
- Praktische, produktionsreife Erfahrung mit KI-Tools und Automatisierung, nicht nur deren Evaluierung
- Erfahrung mit Python und Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP)
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung messbarer Effizienzsteigerungen
- Kenntnisse zu DORA oder vergleichbaren Rahmenwerken für operative Resilienz von Vorteil
Standort: Frankfurt am Main
Vor Ort: mindestens 3 Tage pro Woche
Sprache: verhandlungssicheres Englisch erforderlich; Deutschkenntnisse von Vorteil
Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich; Unterstützung beim Relocation verfügbar
Interessierte Kandidaten wenden sich bitte direkt an uns.
Automation Manager/Director (m/w/d) - €140k-€200k Arbeitgeber: Optimus Search
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem spannenden und langfristigen internationalen Projekt im Bereich der Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen teilzunehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen einen ausgezeichneten Tagessatz und flexible Arbeitsbedingungen in einer dynamischen Umgebung in Köln bieten. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Ingenieuren und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Sektor weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Optimus Search und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Optimus Search interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Optimus Search unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Optimus Search!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimus Search vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Optimus Search beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
