Firmware Engineer - remote

Firmware Engineer - remote

München Vollzeit 90000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
O

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle hochwertige Firmware für fortschrittliche eingebettete Produkte und arbeite an innovativen Projekten.
  • Unternehmen: Marktführendes Technologieunternehmen in München mit einem spezialisierten R&D-Team.
  • Vorteile: Bis zu 90.000 € Gehalt, hybride Arbeitsweise und langfristige Karrierechancen.
  • Weitere Informationen: Kollaborative Umgebung mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze modernste Technologien und gestalte Produkte mit echtem Einfluss auf die Welt.
  • Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Firmware-Entwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.

Senior Firmware Developer (m/f/d) in München, Deutschland | Hybrid-Arbeit | Bis zu 90.000 € + Vorteile

Sind Sie leidenschaftlich an eingebetteten Systemen, Echtzeitsoftware und modernster Technologie interessiert? Ein marktführendes Technologieunternehmen in München erweitert sein F&E-Team und sucht einen Senior Firmware Developer, um die Entwicklung innovativer Produkte für fortschrittliche optische Mess- und Bildgebungsanwendungen weltweit voranzutreiben.

Dies ist eine Gelegenheit, in einer hochspezialisierten Ingenieurumgebung zu arbeiten, in der Firmware-, Elektronik- und Softwareteams zusammenarbeiten, um Produkte von Weltklasse zu schaffen, die die Grenzen der Präzisionstechnologie verschieben. Sie haben die Möglichkeit, das Produktdesign von der Konzeption bis zur Markteinführung zu beeinflussen, während Sie mit modernen eingebetteten Technologien arbeiten und komplexe technische Herausforderungen lösen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung hochwertiger Firmware für fortschrittliche eingebettete Produkte
  • Entwurf und Implementierung von Software für STM32-basierte Mikrocontroller-Plattformen
  • Arbeiten über den gesamten Produktentwicklungszyklus, von Konzept- und Machbarkeitsstudien bis hin zur Produkteinführung
  • Enge Zusammenarbeit mit Elektronik-, Software- und Systemingenieuren bei der Neuentwicklung von Produkten
  • Entwicklung von Prototypen und Machbarkeitslösungen
  • Verbesserung und Optimierung bestehender Produkte, Leistung und Zuverlässigkeit
  • Beitrag zur Systemarchitektur und technischen Entwurfsentscheidungen

Was wir suchen:

  • Abschluss in Informatik, eingebetteten Systemen, Elektronik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Kommerzielle Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Firmware
  • Starke Programmierkenntnisse in C und C++
  • Erfahrung mit STM32-Mikrocontrollern
  • Erfahrung in der Arbeit mit FreeRTOS oder ähnlichen Echtzeitbetriebssystemen
  • Verständnis der Architektur eingebetteter Systeme und der Hardware-/Software-Integration
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice to Have:

  • Erfahrung mit optischen Systemen, Bildgebungstechnologie oder Messgeräten
  • Erfahrung in der Entwicklung von Low-Level-Treibern
  • Kenntnisse über Kommunikationsprotokolle wie SPI, I2C, UART oder CAN
  • Erfahrung in multidisziplinären F&E-Umgebungen

Was wird angeboten?

  • Gehalt bis zu 90.000 €
  • Modernste Technologieprojekte mit realer Auswirkung
  • Moderne Entwicklungstools und Ingenieurprozesse
  • Hybrid-Arbeitsflexibilität
  • Langfristiges Karrierewachstum in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
  • Kollaborative und hochqualifizierte Ingenieurumgebung
  • Gelegenheit, an innovativen Produkten zu arbeiten, die weltweit eingesetzt werden

Wenn Sie nach einer Rolle suchen, in der Sie Ihre Expertise in eingebetteter Firmware mit innovativer Produktentwicklung und modernster Technologie kombinieren können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute oder kontaktieren Sie Optimus Search für ein vertrauliches Gespräch.

Firmware Engineer - remote Arbeitgeber: Optimus Search

Als führendes Technologieunternehmen in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem hochspezialisierten Ingenieurumfeld zu arbeiten, das sich auf innovative Produkte im Bereich der optischen Mess- und Bildgebungstechnik konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen flexible Arbeitsmodelle und langfristige Karrierechancen in einem stabilen, wachsenden Unternehmen bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an der Spitze der Präzisionstechnologie steht und weltweit bedeutende Projekte realisiert.

O

Kontaktdaten:

Optimus Search Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Firmware Engineer - remote erhalten könnten

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du Gleichgesinnte treffen und dein Netzwerk erweitern kannst.

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schicke eine kurze Nachricht an jemanden im Team, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Bereite dich auf technische Interviews vor

Technische Interviews können knifflig sein. Lass uns gemeinsam an deinen Programmierfähigkeiten arbeiten und typische Fragen durchgehen, die für Firmware-Entwickler relevant sind. So bist du bestens vorbereitet, wenn es darauf ankommt.

Bewirb dich über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Firmware Engineer - remote mit Bravour zu bestehen

Embedded Firmware Development
C Programming
C++ Programming
STM32 Microcontroller Erfahrung
FreeRTOS oder ähnliche Echtzeitbetriebssysteme
Verständnis der Architektur eingebetteter Systeme
Hardware/Software-Integration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Embedded Systems und warum du bei uns arbeiten möchtest.

Betone deine technischen Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit C, C++ und STM32 klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Sei konkret bei deinen Projekten:Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Welche Rolle hast du gespielt? Was waren die Ergebnisse? Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimus Search vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Firmware-Entwicklung vertraut, insbesondere mit STM32-Mikrocontrollern und FreeRTOS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Technologien hast, die das Unternehmen verwendet.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten in der Firmware-Entwicklung zu demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in interdisziplinären Projekten gespielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Projekten interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im R&D-Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.