Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team für fortschrittliche Benutzeroberflächen von industriellen Sensorsystemen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Sensorindustrie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 90.000 € plus Bonus und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss und 5+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, idealerweise in Embedded Systems.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten und Wachsen der FE- und Testorganisation, die für die Benutzeroberflächen fortschrittlicher industrieller Sensorsysteme verantwortlich ist.
- Händisches Mitwirken, wo es angebracht ist, einschließlich architektonischer Beiträge, Code-Reviews und Prototyping in frühen Phasen, je nach Ihren technischen Fähigkeiten.
- Optimierung der Entwicklungsabläufe zur Verkürzung der Release-Zyklen, Verbesserung der Effizienz und Reduzierung der Gesamtkosten für die Lieferung.
- Hohe Standards für Testabdeckung und Softwarequalität in Frontend-Systemen aufrechterhalten.
- Definition und Umsetzung architektonischer und technologischer Lösungen zur Gewährleistung modernster Frontend-Funktionen.
- Als zentraler technischer Ansprechpartner zwischen internen technischen Teams innerhalb der F&E-Abteilung fungieren.
- Zusätzliche Verantwortlichkeiten in der Koordination mit QA, DevOps und externen Teams.
- Definition und Pflege der Frontend- und Testvision.
Voraussetzungen:
- Abschluss eines technischen Studiums in Informatik, eingebetteten Systemen, Elektrotechnik oder ähnlichem.
- Über 5 Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur mit Schwerpunkt auf eingebetteten Systemen, C++ und Qt.
- Über 3 Jahre Erfahrung in einer Teamleiter-/Software-Manager-Rolle.
- Erfahrung/Wissen in UI-Tests (Pytest, Selenium usw.) und entsprechenden Teststrategien.
- Kenntnisse in FE-Softwarearchitektur und Integration (APIs usw.).
- Einige Kenntnisse in DevOps und CI/CD sind von Vorteil.
- Idealerweise Branchenerfahrung im Sensorbereich.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre Karriere in einer etablierten und anregenden Organisation voranzutreiben. Diese Rolle wird nicht lange offen sein, also bewerben Sie sich umgehend!
Software Team Lead – Freiburg Area – Up To €90,000 + Bonus (D / M / W) - €90.000 A Year in Fribourg Arbeitgeber: Optimus Search
Als innovatives, technologieorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, das digitale Rückgrat der Geschäftsprozesse von morgen mitzugestalten. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert kreative Ideen und bietet spannende Entwicklungsprojekte mit neuesten Technologien. Zudem legen wir großen Wert auf fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie kurze Entscheidungswege, um Ihnen eine langfristige Karriereperspektive in einem wachsenden Umfeld zu ermöglichen.
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Optimus Search anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Team Lead – Freiburg Area – Up To €90,000 + Bonus (D / M / W) - €90.000 A Year bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Optimus Search vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Optimus Search klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimus Search vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
