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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle mobile Apps mit React Native und optimiere die User Experience.
- Arbeitgeber: Etablierte Firma mit Fokus auf Digitalisierung und innovative IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Produkte, die echten Mehrwert schaffen und arbeite in agilen Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in React Native und Erfahrung in der iOS-Entwicklung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile für eine optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit starkem Fokus auf Digitalisierung und effiziente Prozesse. Ziel ist es, Mitarbeitende im operativen Tagesgeschäft durch moderne, zuverlässige IT-Lösungen bestmöglich zu unterstützen. Die IT-Organisation ist in mehrere spezialisierte Bereiche gegliedert – darunter Softwareentwicklung, Digitalisierung, IT-Service & Infrastruktur sowie Business Services. In interdisziplinären Teams werden innovative, nachhaltige und zukunftsorientierte digitale Produkte entwickelt, die sowohl interne Abläufe optimieren als auch einen echten Mehrwert für Nutzer schaffen.
Zur Verstärkung des Entwicklungsteams sucht mein Kunde eine Frontend Entwickler mit Schwerpunkt React Native.
Tasks- Konzeption und Entwicklung mobiler Applikationen mit React Native
- Weiterentwicklung und Rollout bestehender Android-Apps auf iOS
- Analyse, Performance-Optimierung und Debugging zur Sicherstellung einer optimalen User Experience
- Sicherstellung hoher Codequalität durch Tests, Code-Reviews und saubere Dokumentation
- Entwicklung und Implementierung neuer Features auf Basis von Nutzer- und Marktanforderungen
- Enge Zusammenarbeit in agilen, cross-funktionalen Teams
- Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mobiler Anwendungen mit React Native
- Idealerweise erste Erfahrungen in der nativen Entwicklung (Swift, Objective-C, Java oder Kotlin)
- Erfahrung in der Entwicklung von iOS-Applikationen
- Sicher im Umgang mit APIs und der Integration von Drittanbieter-Services
- Erfahrung mit Git, CI/CD-Pipelines sowie Test-Frameworks im React-Native-Umfeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, krisensicheren Umfeld
- Hybrides Arbeiten in Berlin mit flexiblen Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld sowie zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen
- Moderne IT-Ausstattung ab dem ersten Arbeitstag
- Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
- Individuell geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Kooperationen mit Urban Sports Club / EGYM Wellpass sowie JobRad
- Kindergartenzuschuss von 100 € monatlich
- Mitarbeiterrabatte bei über 600 Partner-Shops
- Digitale Zeiterfassung für maximale Flexibilität und Work-Life-Balance
Frontend Entwickler - React Native iOS - Berlin Arbeitgeber: Optimus Search
Kontaktperson:
Optimus Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Entwickler - React Native iOS - Berlin
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Zeig deine Skills!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Projekt, das deine besten Arbeiten zeigt. Wenn du deine Projekte präsentierst, können potenzielle Arbeitgeber direkt sehen, was du drauf hast – das macht einen starken Eindruck!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Frontend Entwickler vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit React Native und agilem Arbeiten zu sprechen – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Entwickler - React Native iOS - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeige deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du Frontend Entwicklung liebst und was dich an React Native fasziniert. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimus Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie dein zukünftiger Arbeitgeber die Digitalisierung und effiziente Prozesse vorantreibt, kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten als Frontend Entwickler mit React Native dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du React Native eingesetzt hast, um mobile Applikationen zu entwickeln oder bestehende Apps zu optimieren. Das macht deinen Beitrag greifbar und beeindruckt die Interviewer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen in interdisziplinären Teams arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen hervorhebst. Erkläre, wie du in agilen Umgebungen gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der User Experience beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.