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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen mit Angular, Java und Kotlin.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen, das digitale Lösungen für verschiedene Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und After-Work-Yoga.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem agilen Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung als Fullstack Entwickler mit Java, Spring Boot und Angular erforderlich.
- Andere Informationen: Remote Arbeitsmodell und moderne BĂĽros in Frankfurt am Main.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen, das führende digitale Lösungen für verschiedene Branchen entwickelt – darunter auch für genossenschaftliche Netzwerkpartner. Mit ihrer Erfahrung treibt das Unternehmen technologische Innovationen in den Bereichen Zahlungsverkehr, Beschaffung, Marketing, E-Commerce und digitale Plattformen voran.
Zur Verstärkung des IT- & Organisationsteams wird ein Fullstack Entwickler (m/w/d) mit Java und Angular in Hessen gesucht.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung moderner und leistungsstarker Webanwendungen mit Angular (8+), Java und Kotlin.
- Enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und UX-Designern zur Umsetzung intuitiver Benutzeroberflächen.
- Gestaltung und Umsetzung von skalierbaren, wiederverwendbaren UI-Komponenten.
- Optimierung der Frontend-Performance und Sicherstellung einer hohen Code-Qualität.
Das wird geboten:
- Sicherheit & Stabilität – Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten mittelständischen Unternehmen mit 30 Tagen Urlaub.
- Flexibles Arbeiten – Remote Arbeitsmodell mit Gleitzeitkonto und einem modernen Büro in Frankfurt am Main.
- Karriere & Weiterbildung – Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive Perspektiven für Führungsrollen.
- Gesundheit & Work-Life-Balance – Angebote wie After-Work-Yoga, Massagen, JobRad-Kooperationen und eine Kantine mit vegetarischen/veganen Optionen.
Das solltest du mitbringen:
- Leidenschaft fĂĽr moderne Webentwicklung und agile Teams.
- Mehrjährige Erfahrung als Fullstack Entwickler mit Fokus auf Java und Spring Boot.
- Fundierte Kenntnisse in TypeScript und Angular.
- Erfahrung mit REST APIs und Testing-Frameworks (z. B. Jasmine, Karma).
- Vertraut mit CI/CD-Pipelines und Versionskontrolle (Git, Jenkins, GitLab CI).
Interessiert? Dann nicht zögern – jetzt bewerben und die digitale Zukunft aktiv mitgestalten!
Fullstack Entwickler - Java / Kotlin / Angular - Frankfurt am Main Arbeitgeber: Optimus Search
Kontaktperson:
Optimus Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Entwickler - Java / Kotlin / Angular - Frankfurt am Main
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, auf der du deine bisherigen Arbeiten und Projekte präsentierst. Dies gibt den Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Fullstack Entwickler.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Aufgaben, die in Interviews für Fullstack Entwickler gestellt werden, insbesondere zu Java, Kotlin und Angular. Nutze Online-Plattformen, um Coding-Challenges zu lösen und dein Wissen zu vertiefen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Recherchiere die neuesten Entwicklungen und Technologien, die das Unternehmen verwendet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Vision und den Projekten des Unternehmens hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Entwickler - Java / Kotlin / Angular - Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Java, Kotlin und Angular. Zeige konkrete Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante technische Fähigkeiten, wie Kenntnisse in TypeScript, REST APIs und CI/CD-Pipelines, besonders hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für moderne Webentwicklung und agile Teams zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du bei diesem innovativen Technologieunternehmen arbeiten möchtest.
Prüfung auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell Referenzen, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimus Search vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java, Kotlin und Angular hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Technologien auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und UX-Designern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in agilen Teams demonstrieren, und betone, wie du zur Verbesserung der Benutzeroberflächen beigetragen hast.
✨Präsentiere deine Projekte
Habe einige deiner bisherigen Projekte parat, die deine Erfahrung als Fullstack Entwickler zeigen. Erkläre, welche Technologien du verwendet hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du zur Optimierung der Performance beigetragen hast.
✨Frage nach den Unternehmenskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den agilen Methoden, die im Team verwendet werden, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der Karriereentwicklung unterstützt.
