Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und unterstütze das SAP HCM System für reibungslose Personalprozesse.
- Unternehmen: Spannendes Unternehmen in Berlin mit hybridem Arbeitsmodell.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 70.000 €, flexible Arbeitszeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem etablierten Team und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der SAP HCM Administration und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 68000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen SAP HCM Administrator, der unserem Team in Berlin beitritt. Dies ist eine fantastische Gelegenheit, eine gut etablierte Position von einem langjährigen Mitarbeiter zu übernehmen, der Ende des Jahres in den Ruhestand geht.
Aufgaben:
- Administration und Wartung der SAP HCM- und SAP R/3-Systeme
- Unterstützung der Lohnabrechnung und des Schichtmanagements
- Verwaltung von Datenübertragungen an Sozialversicherungsträger
- Koordinierung und Implementierung von SAP-Systemupdates
- Sicherstellung stabiler und effizienter HR-Systemoperationen
Technologiestack:
- SAP HCM
- SAP R/3
Anforderungen:
- Starke Erfahrung in der SAP HCM-Administration
- Erfahrung in der Unterstützung von Lohn- und HR-bezogenen Prozessen
- Kenntnisse über SAP-Updates und Systemwartung
- Fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Wir bieten:
- Standort: Berlin, Deutschland
- Hybrides Arbeitsmodell – mindestens 2 Tage vor Ort pro Woche
- Gehalt: €65.000 – €68.000 pro Jahr
Interviewprozess:
- Erste Phase – Online-Interview
- Zweite Phase – Vor-Ort-Interview
SAP HCM Administrator (m/w/d) - Up to €70k - Exciting Company Arbeitgeber: Optimus Search
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als SAP HCM Administrator weiterzuentwickeln. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, von einem erfahrenen Team zu lernen, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit einer klaren Vision für die Zukunft und einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
