Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Vision und baue ein neues Team auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Einfluss auf technische Strategie und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Einmalige Gelegenheit, eine technische Funktion von Grund auf zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft und arbeite direkt mit der Geschäftsführung.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Führung und starke praktische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 180000 - 200000 € pro Jahr.
Value & Risk Valuation Services GmbH sucht einen Senior Technical Leader, der eine führende Rolle beim Aufbau und der Entwicklung seiner technischen Funktion in Frankfurt übernimmt. Dies ist eine Greenfield-Möglichkeit für einen erfahrenen technischen Fachmann, der praktische Ingenieurarbeit mit technischer Führung, Architektur und strategischem Einfluss kombinieren möchte.
Über Value & Risk Valuation Services GmbH: Value & Risk Valuation Services GmbH ist eine spezialisierte Organisation, die im Bereich Finanzdienstleistungen und Bewertung tätig ist. Während das Unternehmen seine technischen Fähigkeiten weiterentwickelt, ist dies eine Gelegenheit, in einer wichtigen Wachstumsphase beizutragen und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der zukünftigen technischen Organisation zu spielen.
Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird erheblichen Einfluss auf die technische Ausrichtung des Unternehmens haben und helfen, ein neues technisches Team von Grund auf aufzubauen.
Die Rolle: Wir suchen einen erfahrenen technischen Fachmann, der sehr praktisch veranlagt ist, aber auch in der Lage ist, technische Führung und strategische Richtung zu bieten. Der ideale Kandidat kann nahtlos zwischen verschiedenen Aufgaben wechseln. Dies ist keine rein strategische, management- oder beratende Position. Sie werden erwartet, dass Sie persönlich zu technischen Lösungen und deren Umsetzung beitragen, während Sie auch technische Konzepte definieren, Architektur beeinflussen und ein leistungsstarkes technisches Team aufbauen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Definieren und vorantreiben der technischen Vision und Roadmap
- Entwerfen und Implementieren robuster und skalierbarer technischer Lösungen
- Leiten architektonischer und technologischer Entscheidungen
- Praktisch an der technischen Entwicklung und Umsetzung beteiligt sein
- Ein erstes technisches Team von etwa 4 Personen aufbauen und leiten
- Rekrutieren, betreuen und entwickeln zukünftige technische Spezialisten
- Ingenieurstandards, Prozesse und Best Practices etablieren
- Eng mit dem CEO und anderen Führungskräften zusammenarbeiten
- Geschäftsanforderungen in praktische technische Lösungen umsetzen
- Verantwortung für technische Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung übernehmen
- Die technische Funktion und Kultur von Grund auf etablieren
Was wir suchen: Wir sind besonders an Kandidaten mit folgenden Qualifikationen interessiert:
- Erhebliche Erfahrung in einer leitenden technischen Rolle, im Engineering oder in der Architektur
- Starke praktische technische Expertise
- Erfahrung im Entwerfen und Implementieren komplexer technischer Lösungen
- Erfahrung in der Leitung, dem Management oder der Betreuung technischer Teams
- Starke architektonische und problemlösende Fähigkeiten
- Die Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Ausführung zu kombinieren
- Eine Erfolgsbilanz bei der Umsetzung technischer Konzepte
- Eine unternehmerische, pragmatische und praktische Denkweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich. Die Position ist in Frankfurt, Deutschland, und internationale Kandidaten sind herzlich willkommen. Ein Umzug nach Frankfurt ist ein wichtiger Teil der Rolle, daher suchen wir Kandidaten, die sich ernsthaft verpflichten, nach Frankfurt umzuziehen und sich dort niederzulassen.
Value & Risk erkennt die Seltenheit und strategische Bedeutung dieser Position an und ist bereit, ein hoch wettbewerbsfähiges Gehaltspaket von etwa 180.000 € - 200.000 €+ für den richtigen Kandidaten anzubieten. Das Paket hängt von Erfahrung, technischer Expertise und allgemeiner Eignung ab.
Warum diese Gelegenheit? Dies ist viel mehr als eine traditionelle technische Führungsposition. Sie haben die Möglichkeit:
- Eine technische Funktion von Grund auf aufzubauen
- Die technische Strategie des Unternehmens zu gestalten
- Architektur und technologische Richtung zu definieren
- Ihr eigenes technisches Team aufzubauen und zu leiten
- Direkt mit dem CEO zu arbeiten
- Technisch wirklich hands-on zu bleiben
- Erhebliche Autonomie und Einfluss zu haben
- Die zukünftige Technologieorganisation mitzugestalten
- An einer strategisch wichtigen Greenfield-Initiative zu arbeiten
Der ideale Kandidat: Wir suchen eine hochqualifizierte technische Person, die tiefgehende technische Expertise mit Führungskompetenz kombiniert. Sie sollten sich wohlfühlen, ins Detail zu gehen, selbst Lösungen zu entwickeln und technische Entscheidungen zu treffen, während Sie gleichzeitig die Seniorität besitzen, Konzepte zu definieren, die Richtung zu beeinflussen und ein wachsendes Team zu leiten. Wenn Sie ein praktischer Senior Technical Leader sind, der etwas Bedeutendes aufbauen möchte, anstatt einfach eine etablierte technische Organisation zu übernehmen, könnte dies eine hervorragende Gelegenheit sein.
Interessiert? Kontaktieren Sie uns für ein vertrauliches Gespräch und weitere Details.
Senior Technical Leader / Head of Technical Development Arbeitgeber: Optimus Search
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem spannenden und langfristigen internationalen Projekt im Bereich der Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen teilzunehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen einen ausgezeichneten Tagessatz und flexible Arbeitsbedingungen in einer dynamischen Umgebung in Köln bieten. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Ingenieuren und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Sektor weiterzuentwickeln.
