Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Software-Team und entwickle innovative Medizintechnologien.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Verteidigungs- und Medizintechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 120.000 €, Homeoffice-Möglichkeiten nach Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Führe spannende Projekte und mache einen echten Unterschied in der Medizintechnik.
- Qualifikationen: Erfahrung in C++ und Führung von Software-Entwicklungsteams.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen Teamleiter, der einem innovativen neuen Projekt beitreten möchte, das sich auf modernste Medizintechnologie im deutschen Verteidigungssektor konzentriert. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, ein leistungsstarkes Softwareteam zu leiten, das an mission-kritischen Anwendungen in einer schnelllebigen, agilen Umgebung arbeitet.
Technologiestack
- C++
- Windows-Entwicklung
- Wünschenswert: Qt & SQL
Aufgaben
Als Teamleiter kombinieren Sie technische Expertise mit starken Führungsfähigkeiten, um Exzellenz in der Softwareentwicklung über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg voranzutreiben. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Analyse von Geschäfts- und technischen Anforderungen und deren Übersetzung in skalierbare Softwarelösungen
- Führung, Mentoring und Unterstützung von Entwicklungsteams in einer agilen Umgebung
- Durchführung von Architektur- und Code-Reviews zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
- Identifizierung von Schwachstellen und Vorschlag technischer Verbesserungen und Optimierungen
- Enge Zusammenarbeit mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern
- Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung, Festlegung von Zielen und Förderung der Teamleistung
Profil
Was wir suchen:
- Starke kommerzielle Erfahrung in der C++-Entwicklung
- Frühere Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams
- Solides Verständnis von Softwarearchitektur und Best Practices
- Erfahrung in komplexen, hochzuverlässigen Umgebungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Wenn Sie interessiert sind oder jemanden kennen, der gut passen könnte, zögern Sie nicht, mir direkt zu schreiben oder sich noch heute zu bewerben. Wir bieten zahlreiche hervorragende Vorteile, einschließlich der Möglichkeit, nach einer 6-12-monatigen Einarbeitungszeit im Unternehmen von zu Hause aus zu arbeiten.
Bitte senden Sie Ihren aktualisierten Lebenslauf an careers@optimussearch.com.
Software Manager (C++) - Up to €120k - Fast Growing Company Arbeitgeber: Optimus Search
Als Arbeitgeber in der dynamischen Region Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das an bahnbrechenden Technologien im Bereich medizinischer Geräte arbeitet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice nach einer Einarbeitungszeit von 6-12 Monaten bieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungsqualitäten in einem agilen Umfeld einzubringen und gleichzeitig an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Manager (C++) - Up to €120k - Fast Growing Company erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Manager (C++) - Up to €120k - Fast Growing Company mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine C++-Kenntnisse und Führungserfahrungen hervor, um uns zu überzeugen!
Anpassung ist der Schlüssel:Stelle sicher, dass du deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu unserem Team und den Projekten passen.
Sei klar und präzise:Vermeide es, zu viel Fachjargon zu verwenden, und halte deine Bewerbung klar und verständlich. Wir schätzen eine direkte Kommunikation, die uns schnell zeigt, was du kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimus Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Software Manager (C++) zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch das richtige Mindset mitbringst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position stark auf C++ und Softwarearchitektur fokussiert ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Ansätze zur Problemlösung zu erläutern. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Führe Mock-Interviews durch
Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um deine Antworten zu üben. Konzentriere dich dabei auf deine Führungskompetenzen und wie du Teams in einem agilen Umfeld unterstützt. Feedback von anderen kann dir helfen, deine Präsentation zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, ein besseres Bild von der Unternehmenskultur zu bekommen.
