Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Softwarelösungen im medizinischen Bereich.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen in der Verteidigungs- und Medizintechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 120.000 €, Homeoffice-Möglichkeiten nach Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Führe ein talentiertes Team und arbeite an bedeutenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in C++ und Führung von Softwareentwicklungsteams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen Teamleiter, der einem innovativen neuen Projekt beitreten möchte, das sich auf modernste Medizintechnologie im deutschen Verteidigungssektor konzentriert. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, ein leistungsstarkes Softwareteam zu leiten, das an mission-kritischen Anwendungen in einer schnelllebigen, agilen Umgebung arbeitet.
Tech Stack
- C++
- Windows-Entwicklung
- Wünschenswert: Qt & SQL
Aufgaben
Als Teamleiter kombinieren Sie technische Expertise mit starken Führungsfähigkeiten, um die Exzellenz in der Softwareentwicklung über den gesamten Projektlebenszyklus voranzutreiben. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Analyse von Geschäfts- und technischen Anforderungen und deren Übersetzung in skalierbare Softwarelösungen
- Führung, Mentoring und Unterstützung von Entwicklungsteams in einer agilen Umgebung
- Durchführung von Architektur- und Code-Reviews zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
- Identifizierung von Schwachstellen und Vorschlag technischer Verbesserungen und Optimierungen
- Enge Zusammenarbeit mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern
- Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung, Festlegung von Zielen und Förderung der Teamleistung
Profil
Was wir suchen:
- Starke kommerzielle Erfahrung in der C++-Entwicklung
- Frühere Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams
- Solides Verständnis von Softwarearchitektur und Best Practices
- Erfahrung in komplexen, hochzuverlässigen Umgebungen
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Wenn Sie interessiert sind oder jemanden kennen, der gut passen könnte, zögern Sie nicht, mir direkt zu schreiben oder sich noch heute zu bewerben.
Wir bieten zahlreiche hervorragende Vorteile, einschließlich der Möglichkeit, nach einer Einarbeitungszeit von 6-12 Monaten im Homeoffice zu arbeiten.
Bitte senden Sie Ihren aktualisierten Lebenslauf an careers@optimussearch.com.
Software Manager (C++) - Up to €120k - Fast Growing Company Arbeitgeber: Optimus Search
Als innovatives Unternehmen im Bereich der Medizintechnologie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das auf höchste Qualität und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Option auf Homeoffice nach einer Einarbeitungszeit. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an zukunftsweisenden Projekten im Verteidigungssektor arbeitet und profitieren Sie von attraktiven Vergütungen sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Manager (C++) - Up to €120k - Fast Growing Company erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir sollten auch unsere eigenen Projekte oder Erfahrungen parat haben, um zu zeigen, was wir draufhaben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt über ihre Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung werden wir die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam an unseren Zielen arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Manager (C++) - Up to €120k - Fast Growing Company mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine technischen Fähigkeiten:Da wir nach einem Teamleiter im C++-Bereich suchen, solltest du deine Kenntnisse in C++ und anderen relevanten Technologien klar hervorheben. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell verständlich zu machen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimus Search vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Software Managers (C++) und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über die innovative Medizintechnologie, an der das Unternehmen arbeitet, und über die Herausforderungen im deutschen Verteidigungssektor. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu C++ und Softwarearchitektur. Übe, wie du deine Erfahrungen in der Führung von Entwicklungsteams und in agilen Umgebungen darstellst. Sei bereit, konkrete Beispiele für Architektur- und Code-Reviews zu geben, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams unterstützt, Ziele setzt und die Leistung steigerst. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein guter Mentor sein kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit.
