Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Software-Team und entwickle innovative Medizintechnologien.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Verteidigungs- und Medizintechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 120.000 €, Homeoffice-Möglichkeiten nach Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Führe spannende Projekte und mache einen echten Unterschied in der Medizintechnik.
- Qualifikationen: Erfahrung in C++ und Führung von Software-Entwicklungsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen Teamleiter, der einem innovativen neuen Projekt beitreten möchte, das sich auf modernste Medizintechnologie im deutschen Verteidigungssektor konzentriert. Dies ist eine spannende Gelegenheit, ein leistungsstarkes Softwareteam zu leiten, das an mission-kritischen Anwendungen in einer schnelllebigen, agilen Umgebung arbeitet.
Tech Stack
- C++
- Windows-Entwicklung
- Nice to have: Qt & SQL
Aufgaben
Als Teamleiter kombinieren Sie technische Expertise mit starken Führungsfähigkeiten, um die Exzellenz in der Softwareentwicklung über den gesamten Projektlebenszyklus voranzutreiben. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Analyse von Geschäfts- und technischen Anforderungen und deren Übersetzung in skalierbare Softwarelösungen
- Führung, Mentoring und Unterstützung von Entwicklungsteams in einer agilen Umgebung
- Durchführung von Architektur- und Code-Reviews zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
- Identifizierung von Schwachstellen und Vorschlag technischer Verbesserungen und Optimierungen
- Enge Zusammenarbeit mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern
- Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung, Festlegung von Zielen und Förderung der Teamleistung
Profil
Was wir suchen:
- Starke kommerzielle Erfahrung in der C++-Entwicklung
- Frühere Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams
- Solides Verständnis von Softwarearchitektur und Best Practices
- Erfahrung in komplexen, hochzuverlässigen Umgebungen
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Wenn Sie interessiert sind oder jemanden kennen, der gut passen könnte, zögern Sie nicht, mir direkt eine Nachricht zu senden oder sich noch heute zu bewerben. Wir bieten zahlreiche hervorragende Vorteile, einschließlich der Möglichkeit, nach einer Einarbeitungszeit von 6-12 Monaten im Homeoffice zu arbeiten.
Bitte senden Sie Ihren aktualisierten Lebenslauf an careers@optimussearch.com
Software Manager (C++) - Up to €120k - Fast Growing Company Arbeitgeber: Optimus Search
Als Arbeitgeber in der dynamischen Region Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf bahnbrechende Medizintechnologie im Verteidigungssektor konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie die Option auf Homeoffice nach einer Einarbeitungszeit von 6-12 Monaten bieten. Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams, das an mission-kritischen Anwendungen arbeitet und Ihre Karriere auf das nächste Level hebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Manager (C++) - Up to €120k - Fast Growing Company erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Manager (C++) - Up to €120k - Fast Growing Company mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im C++-Bereich. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu unserem Team passen. Das zeigt, dass du dir Zeit genommen hast und wirklich interessiert bist.
Hebe deine Führungsqualitäten hervor:Da wir einen Teamleiter suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Softwareentwicklungsteams betonst. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams unterstützt und motiviert hast, um großartige Ergebnisse zu erzielen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimus Search vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere C++ und Windows-Entwicklung. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Führe Mock-Interviews durch
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf Teamführung und agile Methoden beziehen. Bitte einen Freund oder Kollegen, dir Feedback zu geben, damit du sicherer und überzeugender auftrittst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen technischen und geschäftlichen Stakeholdern fördern. Das zeigt, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Softwareentwicklungsteams verdeutlichen. Erkläre, wie du Teams unterstützt, Ziele setzt und die Leistung steigerst. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle stark auf Teamleitung fokussiert ist.
