Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Softwareteam und entwickle bahnbrechende Medizintechnologie.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Verteidigungs- und Medizintechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Führe ein talentiertes Team und gestalte die Zukunft der Medizintechnik.
- Qualifikationen: Erfahrung in C++ und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen Teamleiter, der einem innovativen neuen Projekt beitreten möchte, das sich auf modernste Medizintechnologie im deutschen Verteidigungssektor konzentriert. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, ein leistungsstarkes Softwareteam zu leiten, das an mission-kritischen Anwendungen in einer schnelllebigen, agilen Umgebung arbeitet.
Tech Stack:
- C++
- Windows Entwicklung
- Nice to have: Qt & SQL
Aufgaben:
- Analysieren von Geschäfts- und technischen Anforderungen und Übersetzen in skalierbare Softwarelösungen
- Leiten, Mentoring und Unterstützen von Entwicklungsteams in einer agilen Umgebung
- Durchführen von Architektur- und Code-Reviews zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
- Identifizieren von Schwachstellen und Vorschlagen technischer Verbesserungen und Optimierungen
- Enges Zusammenarbeiten mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern
- Unterstützen der Mitarbeiterentwicklung, Setzen von Zielen und Steigern der Teamleistung
Profil:
- Starke kommerzielle Erfahrung in der C++-Entwicklung
- Frühere Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams
- Solides Verständnis von Softwarearchitektur und Best Practices
- Erfahrung in komplexen, hochzuverlässigen Umgebungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Wenn Sie interessiert sind oder jemanden kennen, der gut passen könnte, zögern Sie nicht, mir direkt zu schreiben oder sich noch heute zu bewerben.
Wir bieten viele hervorragende Vorteile, einschließlich der Möglichkeit, nach einer 6-12-monatigen Einarbeitungszeit im Unternehmen von zu Hause aus zu arbeiten.
Software Manager (C++) - Up to €120k - Fast Growing Company (64000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Optimus Search
Als innovatives Unternehmen im Bereich der Medizintechnologie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das auf höchste Qualitätsstandards ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie die Option auf Homeoffice nach einer Einarbeitungszeit von 6-12 Monaten bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an zukunftsweisenden Projekten im Verteidigungssektor arbeitet und Ihre Karriere auf das nächste Level hebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Manager (C++) - Up to €120k - Fast Growing Company (64000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zur Entwicklung von Software beigetragen haben. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Manager (C++) - Up to €120k - Fast Growing Company (64000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine C++-Kenntnisse und Führungserfahrungen hervor, um uns zu überzeugen!
Anpassung ist der Schlüssel:Stelle sicher, dass du dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige uns, dass du die Herausforderungen in der Medizintechnologie verstehst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei klar und präzise:Vermeide es, zu viele technische Begriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Kommuniziere klar, was du kannst und wie du zur Teamleistung beitragen wirst – wir schätzen gute Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimus Search vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie C++, Windows-Entwicklung, Qt und SQL. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch, wie du diese Technologien in realen Projekten angewendet hast.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da es sich um eine Teamleiterposition handelt, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet, motiviert und unterstützt hast, insbesondere in agilen Umgebungen. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein guter Leader.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Dies wird dir helfen, im Interview zu glänzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
