Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Software-Team und entwickle innovative Medizintechnologien.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Verteidigungs- und Medizintechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 120.000 €, Homeoffice-Möglichkeiten nach Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Führe spannende Projekte in einem agilen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in C++ und Führung von Software-Entwicklungsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen Teamleiter, der einem innovativen neuen Projekt beitreten möchte, das sich auf modernste Medizintechnologie im deutschen Verteidigungssektor konzentriert. Dies ist eine spannende Gelegenheit, ein leistungsstarkes Softwareteam zu leiten, das an mission-kritischen Anwendungen in einer schnelllebigen, agilen Umgebung arbeitet.
Tech Stack
- C++
- Windows-Entwicklung
- Nice to have: Qt & SQL
Aufgaben
- Analysieren von Geschäfts- und technischen Anforderungen und deren Übersetzung in skalierbare Softwarelösungen
- Leiten, Mentoring und Unterstützen von Entwicklungsteams in einer agilen Umgebung
- Durchführen von Architektur- und Code-Reviews zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
- Identifizieren von Schwachstellen und Vorschlagen technischer Verbesserungen und Optimierungen
- Enges Zusammenarbeiten mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern
- Unterstützen der Mitarbeiterentwicklung, Setzen von Zielen und Steigern der Teamleistung
Profil
- Starke kommerzielle Erfahrung in der C++-Entwicklung
- Frühere Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams
- Solides Verständnis von Softwarearchitektur und Best Practices
- Erfahrung in komplexen, hochzuverlässigen Umgebungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Wenn Sie interessiert sind oder jemanden kennen, der gut passen könnte, zögern Sie nicht, mir direkt eine Nachricht zu senden oder sich noch heute zu bewerben. Wir bieten zahlreiche hervorragende Vorteile, einschließlich der Möglichkeit, nach einer Einarbeitungszeit von 6-12 Monaten im Homeoffice zu arbeiten.
Software Manager (C++) - Up to €120k - Fast Growing Company (m/w/d) Arbeitgeber: Optimus Search
Als Arbeitgeber in der dynamischen Region Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf bahnbrechende Medizintechnologie konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie die Option auf Homeoffice nach einer Einarbeitungszeit von 6-12 Monaten bieten. Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams, das an mission-kritischen Anwendungen arbeitet und Ihre Karriere auf das nächste Level hebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Manager (C++) - Up to €120k - Fast Growing Company (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zur Entwicklung von Softwarelösungen beigetragen haben. Lass uns deine Erfolge gemeinsam hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Manager (C++) - Up to €120k - Fast Growing Company (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge hervor und passe ihn an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du der perfekte Software Manager bist!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zum Erfolg des Teams beitragen können. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist – genau die Eigenschaften, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort mehr über unser Team und unsere Projekte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimus Search vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere C++ und Windows-Entwicklung. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern.
✨Führe Mock-Interviews durch
Übe mit Freunden oder Kollegen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern. Konzentriere dich dabei auf Fragen zur Teamführung und Softwareentwicklung, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach der Teamdynamik, den Projekten oder den Erwartungen an die Rolle des Teamleiters.
