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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und wachse das Team für Frontend & Testing in der Sensorindustrie.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich industrielle Visionstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 90.000 € plus Bonus und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Abschluss und 5+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamleitung.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Wachsen der FE- und Testorganisation, die für die Benutzeroberflächen fortschrittlicher industrieller Sensorsysteme verantwortlich ist
- Praktische Beiträge leisten, einschließlich architektonischer Eingaben, Code-Reviews und Prototyping in frühen Phasen, je nach Ihren technischen Fähigkeiten
- Optimierung der Entwicklungsabläufe zur Verkürzung der Release-Zyklen, Verbesserung der Effizienz und Reduzierung der Gesamtkosten
- Hohe Standards für Testabdeckung und Softwarequalität in Frontend-Systemen aufrechterhalten
- Architektonische und technologische Lösungen definieren und umsetzen, um modernste Frontend-Funktionen zu gewährleisten
- Als zentraler technischer Ansprechpartner zwischen internen technischen Teams innerhalb der F&E-Abteilung fungieren
- Zusätzliche Verantwortlichkeiten in der Koordination mit QA, DevOps und externen Teams
- Die Vision für Frontend und Testing definieren und aufrechterhalten
Anforderungen
- Technischer Abschluss in Informatik, eingebetteten Systemen, Elektrotechnik oder ähnlichem
- Über 5 Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur mit Schwerpunkt auf eingebetteten Systemen, C++ und Qt
- Über 3 Jahre Erfahrung in einer Teamleiter-/Software-Manager-Rolle
- Erfahrung/Wissen in UI-Tests (Pytest, Selenium usw.) und entsprechenden Teststrategien
- Kenntnisse in FE SW-Architektur und Integration (APIs usw.)
- Einige Kenntnisse in DevOps und CI/CD sind von Vorteil
- Idealerweise Branchenerfahrung im Sensorbereich
- Fließend in Deutsch und Englisch
Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre Karriere in einer etablierten und anregenden Organisation voranzutreiben. Diese Rolle wird nicht lange offen sein, also bewerben Sie sich umgehend!
Software Team Lead – Freiburg area – Up to €90,000 + Bonus (d / m / w) Arbeitgeber: Optimus Search
Kontaktperson:
Optimus Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Team Lead – Freiburg area – Up to €90,000 + Bonus (d / m / w)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Embedded Systems und C++ zu teilen. Zeige, dass du nicht nur ein Teamleiter bist, sondern auch hands-on arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Sensorindustrie! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, damit du im Gespräch glänzen kannst. Dein Wissen kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Team Lead – Freiburg area – Up to €90,000 + Bonus (d / m / w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Software Team Lead interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter begeistert.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir nach jemandem suchen, der Erfahrung in Embedded Systems, C++ und Qt hat, solltest du diese Fähigkeiten klar hervorheben. Vergiss nicht, auch deine Erfahrungen im UI-Testing und in der Softwarearchitektur zu erwähnen – das wird uns helfen, dich besser einzuschätzen!
Sei konkret und strukturiert: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams geleitet und Entwicklungsprozesse optimiert hast. Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimus Search vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie C++, Qt und UI-Testing-Frameworks. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da es sich um eine Teamleiterposition handelt, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, technische Probleme zu diskutieren und Lösungen vorzuschlagen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für ein technisches Problem zu geben, das du gelöst hast, also denke an konkrete Fälle aus deiner Vergangenheit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.