Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwareentwickler:innen und fördere innovative Softwarelösungen im Gesundheitssektor.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Softwarelösungen im Gesundheitsbereich mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Trainings, Mitarbeiter-Rabatte und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen internen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssektors und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams und fundierte Kenntnisse in Java/Angular.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für den Gesundheitssektor und in mehreren Ländern tätig. Im dynamischen, innovativen Umfeld voller Chancen haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft nachhaltige Wirkung zu erzielen.
Aufgaben:
- Team von ca. 10 Softwareentwickler:innen (drei Subteams) leiten und entwickeln
- Zusammenarbeit, individuelles Wachstum und wartbare Softwareprodukte fördern
- Agile Projekte steuern, termingerechte und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherstellen
- Zusammenarbeit mit DevOps-Team zur Weiterentwicklung und zum Betrieb von Cloud-Infrastruktur (privat und öffentlich)
- Schnittstelle zwischen Entwicklung, Product Ownern und anderen Abteilungen sein
Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Führung und Mentoring von Softwareentwicklungsteams
- Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Architektur in Java/Angular
- Erfahrung mit Domain-driven Design, Webentwicklung und datenverarbeitenden Anwendungen
- Kenntnisse in relationaler Datenbankentwicklung (operative Systeme & Data Warehouses)
- Erfahrung im Betrieb von Cloud-Anwendungen, idealerweise mit Kubernetes
- Idealerweise Hands-on-Erfahrung in Go-Live-Projekten für mehrere Tausend Nutzer
Was geboten wird:
- Flexible Arbeitsmodelle: 2 Tage remote, 3 Tage onsite in München
- Individuell ausgewählte Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Regelmäßige interne Events und Mitarbeiter-Rabatte
- Sport- und Gesundheitsangebote, Jobbike-Leasing
- Unterstützung von Work-Life-Balance durch Fitnessstudio-Zuschüsse und flexible Arbeitszeiten
Teamlead Software Development IT – Gesundheitssektor Arbeitgeber: Optimus Search
Als innovatives, technologieorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, das digitale Rückgrat der Geschäftsprozesse von morgen mitzugestalten. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert kreative Ideen und bietet spannende Entwicklungsprojekte mit neuesten Technologien. Zudem legen wir großen Wert auf fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie kurze Entscheidungswege, um Ihnen eine langfristige Karriereperspektive in einem wachsenden Umfeld zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Software Development IT – Gesundheitssektor erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Optimus Search anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamlead Software Development IT – Gesundheitssektor bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Optimus Search vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Software Development IT – Gesundheitssektor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Optimus Search klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimus Search vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
