Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwareentwickler:innen und fördere innovative Softwarelösungen im Gesundheitssektor.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Softwarelösungen im Gesundheitsbereich mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Trainings, Mitarbeiter-Rabatte und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen internen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssektors und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams und fundierte Kenntnisse in Java/Angular.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für den Gesundheitssektor und in mehreren Ländern tätig. Im dynamischen, innovativen Umfeld voller Chancen haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft nachhaltige Wirkung zu erzielen.
Aufgaben:
- Team von ca. 10 Softwareentwickler:innen (drei Subteams) leiten und entwickeln
- Zusammenarbeit, individuelles Wachstum und wartbare Softwareprodukte fördern
- Agile Projekte steuern, termingerechte und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherstellen
- Zusammenarbeit mit DevOps-Team zur Weiterentwicklung und zum Betrieb von Cloud-Infrastruktur (privat und öffentlich)
- Schnittstelle zwischen Entwicklung, Product Ownern und anderen Abteilungen sein
Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Führung und Mentoring von Softwareentwicklungsteams
- Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Architektur in Java/Angular
- Erfahrung mit Domain-driven Design, Webentwicklung und datenverarbeitenden Anwendungen
- Kenntnisse in relationaler Datenbankentwicklung (operative Systeme & Data Warehouses)
- Erfahrung im Betrieb von Cloud-Anwendungen, idealerweise mit Kubernetes
- Idealerweise Hands-on-Erfahrung in Go-Live-Projekten für mehrere Tausend Nutzer
Was geboten wird:
- Flexible Arbeitsmodelle: 2 Tage remote, 3 Tage onsite in München
- Individuell ausgewählte Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Regelmäßige interne Events und Mitarbeiter-Rabatte
- Sport- und Gesundheitsangebote, Jobbike-Leasing
- Unterstützung von Work-Life-Balance durch Fitnessstudio-Zuschüsse und flexible Arbeitszeiten
Teamlead Software Development IT – Gesundheitssektor Arbeitgeber: Optimus Search
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitssektor und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir eine Kultur, die persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt fördert. In München profitieren Sie zudem von regelmäßigen internen Events und attraktiven Mitarbeiter-Rabatten, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Software Development IT – Gesundheitssektor erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Gesundheitssektor! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diese Branche zeigen. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten herausarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Software Development IT – Gesundheitssektor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Teamleiter:in arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Führen und Mentoring von Softwareentwicklungsteams klar hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du dein Team erfolgreich geleitet hast!
Technische Skills nicht vergessen:Wir suchen jemanden mit fundierten Kenntnissen in Java/Angular und Cloud-Anwendungen. Stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimus Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens im Gesundheitssektor. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt gesteuert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Mentoring unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in agilen Methoden demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Projekten zu sprechen. Erkläre, wie du agile Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen und das Team zu motivieren.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Teamleiter helfen kannst, diese zu überwinden.
