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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team und gestalte innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Stabiles Softwareunternehmen in Berlin mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubsgeld, Hybrid-Arbeit und flexible Strukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und Teamkultur aktiv und mache echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und technisches Know-how in Java.
- Andere Informationen: Tolles, wertschätzendes Team mit langfristigen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Du suchst eine Rolle, in der du ein Team führen, gestalten und echten Impact haben kannst – ohne unnötige Bürokratie? Dann ist diese Position genau richtig für dich.
Der Kunde ist ein etabliertes, stabiles Softwareunternehmen mit Sitz in Berlin Prenzlauer Berg, das seit über 30 Jahren zuverlässige Lösungen für Finanz- und Verwaltungsprozesse entwickelt. Mit über 150 Mitarbeitenden betreut das Unternehmen öffentliche Verwaltungen und private Kunden gleichermaßen und steht für Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Zusammenarbeit. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und viel Eigenverantwortung aus. Ideen, Kreativität und die Stimme jedes Teammitglieds werden geschätzt. Mitarbeitende bleiben lange im Unternehmen – weil sie gerne Teil eines wertschätzenden und engagierten Teams sind.
Als Team Lead führst du ein Team von ca. 14 Mitarbeitenden, bestehend aus Softwareentwicklerinnen und Fachberaterinnen. Du gestaltest die Zusammenarbeit, unterstützt dein Team bei fachlichen Fragestellungen und sorgst dafür, dass Ziele erreicht werden.
Deine Kernaufgaben:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Teams
- Verantwortung für Zielsetzungen, Feedback und Performance
- Sparringspartner für technische und fachliche Themen
- Optimierung von Arbeitsweisen, Prozessen und Zusammenarbeit
- Abstimmung mit Stakeholdern aus Management und Fachbereich
Dein Profil:
- Erfahrung in der Leitung von Software-Teams (Team Lead, Chapter Lead, etc.)
- Technischer Hintergrund: Java, Spring Boot, Microservices, idealerweise Angular ist optional
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Empathische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Deutsch fließend
Was dich erwartet:
- Stabiles, etabliertes Unternehmen: gesundes Wachstum, langfristige Perspektiven
- Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen
- Impact & Ownership: du kannst Prozesse, Tools und Teamkultur aktiv mitgestalten
- Tolles Team: kollegial, wertschätzend, motivierend
- Benefits: Urlaubsgeld, Hybrid-Arbeit, flexible Strukturen
- Rahmenbedingungen: Gehalt: bis 90.000 €, Arbeitsmodell: Hybrid, 3 Tage pro Woche vor Ort
Teamleiter Software Development - Gestalte ein starkes Entwicklerteam in Berlin (m/w/d) - Optimus Search Arbeitgeber: Optimus Search
Kontaktperson:
Optimus Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Software Development - Gestalte ein starkes Entwicklerteam in Berlin (m/w/d) - Optimus Search
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile deine Projekte oder Ideen in Gesprächen und lass die Leute wissen, was dich antreibt. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich im richtigen Kontext wahrgenommen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Software Development - Gestalte ein starkes Entwicklerteam in Berlin (m/w/d) - Optimus Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir und deinem Potenzial als Teamleiter zu bekommen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimus Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur des Unternehmens vertraut. Da es flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung gibt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Java, Spring Boot und Microservices zu sprechen. Wenn du auch Kenntnisse in Angular hast, erwähne diese unbedingt, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamkommunikation oder Konfliktlösung bereithalten. Zeige, wie du als Sparringspartner für dein Team fungiert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.