Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmensarchitektur und gestalte innovative Plattformen für ein modernes Finanzinstitut.
- Unternehmen: Renommiertes Finanzinstitut, das den digitalen Wandel vorantreibt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation zum Technologieunternehmen und forme die Zukunft der Finanzbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in großen Architekturen und Führungskompetenz in der Finanzbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Für unsere Kunden, ein renommiertes Finanzinstitut, suchen wir aktuell eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) zur Steuerung der Unternehmensarchitektur. Unser Kunde ist dabei, neue Wege innerhalb der Branche zu gehen, um den Kunden mehr digitalen Zugang zu schaffen und neue Produkte und Dienstleistungen anbieten zu können, welche dem Anspruch eines Finanzinstituts als Technologieunternehmen gerecht werden.
Ein moderner Techstack, sowie ein agiles Mindset und die dazugehörigen Methodiken helfen meinem Kunden, Innovation zu treiben und den Wandel zum Technologieunternehmen zu gestalten. Im Rahmen unserer IT-Strategie gewinnt das Architekturmanagement eine immer größere Rolle um die Bank in die Zukunft zu steuern. Die IT-Landschaft mit ihren über 500 Applikationen ist in unterschiedliche Domänen aufgeteilt.
Als Abteilungsleiter (m/w/d) leiten Sie die neu geschaffene Abteilung mit den unterschiedlichen Architekturrollen und gestalten die Zukunft der Domänen im Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie den nach Themen spezialisierten Architekten, stellen Sie dabei die Weichen für eine kostengünstige und zugleich anpassungsfähige Unternehmensarchitektur. Hierfür identifizieren und bewerten Sie technische Schulden, erarbeiten eine Zielarchitektur und die dafür nötige Strategie-Roadmap.
- Disziplinarische Steuerung von 3 Mannschaften, ca. 25 Mitarbeiter.
- Steuerung, Weiterentwicklung und Gestaltung der System-Landschaft.
- Gestaltung innovativer und zukunftsorientierte Plattform Architektur ausgerichtet an der IT Strategie.
- Steuerung fachlicher Anforderungen in technische nachhaltige und skalierbare Lösungen.
- Beratung des C-Level bei technischen und architektonischen Fragestellungen.
Sie bringen weitreichende Erfahrungen mit im Umfeld größerer Architekturen innerhalb der Finanzbranche sowie Führungserfahrung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Head of Enterprise Architecture (m/w/d) Versicherung in Stuttgart Arbeitgeber: Options Group
Unser Kunde ist ein führendes Finanzinstitut in Stuttgart, das sich durch eine innovative und dynamische Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem modernen Umfeld mit einem agilen Mindset zu arbeiten, das Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an der Transformation des Unternehmens zum Technologieanbieter mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Enterprise Architecture (m/w/d) Versicherung in Stuttgart erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Head of Enterprise Architecture. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns zusammen ein paar Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst!
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie!
Sprich darüber, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit umgesetzt hast. Lass uns deine Erfolge und Erfahrungen so aufbereiten, dass sie die Begeisterung für die digitale Transformation in der Finanzbranche widerspiegeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Enterprise Architecture (m/w/d) Versicherung in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Head of Enterprise Architecture zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Erzähl eine Geschichte!:Nutze deine Bewerbung, um eine Geschichte über deine Karriere zu erzählen. Wie bist du zu dem geworden, was du heute bist? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung interessanter!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Options Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensarchitektur
Mach dich mit den Grundlagen der Unternehmensarchitektur vertraut, insbesondere im Kontext der Finanzbranche. Überlege dir, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst, die den digitalen Zugang für Kunden verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Steuerung von Architekturen und Teams zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie sie zur Erreichung der Unternehmensziele beigetragen haben.
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Zeige, wie du agile Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Innovationen voranzutreiben und Veränderungen erfolgreich zu managen.
✨Frage nach der IT-Strategie
Stelle Fragen zur aktuellen IT-Strategie des Unternehmens und wie die Unternehmensarchitektur darin integriert ist. Dies zeigt dein Interesse und dein Verständnis für die Rolle, die du übernehmen möchtest.
