Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess und führe Bewerberinterviews.
- Unternehmen: Moderne Dienstleistungsfirma mit Fokus auf individuelle Personallösungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und unterstütze Menschen auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbarem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- HR-Manager (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit in Mannheim
- Stellenbeschreibung
Du hast ein Gespür für Menschen, arbeitest organisiert und möchtest aktiv zum Erfolg eines wachsenden Unternehmens beitragen? Dann haben wir genau die richtige Position für dich!
- Für die
- Opus Solutions Gmb H in
Mannheim suchen wir ab sofort einen **HR-Manager (m/w/d)** in Vollzeit oder Teilzeit.
Die
Opus Solutions Gmb H ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf individuelle Personallösungen.
Das Unternehmen bringt Bewerber und Unternehmen professionell zusammen und legt großen Wert auf eine persönliche Betreuung, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den Personalbereich aktiv mitgestaltet.
- Deine Vorteile
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Überdurchschnittliche Urlaubstage
- Moderne Arbeitsmittel und ein digitaler Arbeitsplatz
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatte
- Deine Aufgaben
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Führen von Bewerberinterviews und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Kundenunternehmen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten
- Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
- Disposition und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und externen Ansprechpartnern
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalwesen
- Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personaldienstleistung ist wünschenswert
- Kenntnisse der Personalsoftware zvoove sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein der Klasse B erforderlich
Warum dieser Job?
Im Personalwesen bist du die Schnittstelle zwischen Menschen und Unternehmen.
Du begleitest Bewerber auf ihrem beruflichen Weg, unterstützt Kunden bei der Besetzung offener Stellen und trägst mit deiner Arbeit maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
HR-Manager (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit in Mannheim Arbeitgeber: Opus Solutions
Unser Unternehmen in Frankenthal bietet dir als Kommissionierer (m/w/d) die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich auf effiziente Lagerlogistik spezialisiert hat. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung gefördert werden. Mit attraktiven Gehältern, flexiblen Arbeitszeiten und einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Umfeld bieten wir dir die Chance, aktiv zum Erfolg unserer Kunden beizutragen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Manager (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit in Mannheim erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Opus Solutions aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Opus Solutions, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit in Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Opus Solutions klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opus Solutions vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Opus Solutions die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
