Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne und betreue Neukunden im B2B-Umfeld mit innovativen Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Softwareunternehmen mit über 40 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Begeisterung für digitale Geschäftsprozesse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine familiäre Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Menschen, die Herausforderungen suchen! Ein Job in unserem Unternehmen kann dir viel bieten, nur keine Routinearbeiten. Es gibt Eigenschaften, auf die wir besonders achten, denn wir stellen Mitarbeiter ein, die zu unserer Unternehmenskultur passen und die sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Menschen zu begeistern und Unternehmen zu inspirieren, ist deine Passion? Industrie 4.0 und Digitalisierung sind für dich nicht nur Schlagworte? Du verstehst die Zusammenhänge und Abhängigkeiten einer digitalen Wertschöpfungskette in mittelständischen Unternehmen? Dann passt du perfekt in unser Team!
Gemeinsam arbeiten wir an interessanten Themen, die die Märkte von heute und morgen definieren. Dabei sind vielseitige Projekte und spannende Herausforderungen garantiert!
- Du bist ein echter Teamplayer, kreativer Kopf und mit eigenen Ideen.
- Du arbeitest selbstständig und super motiviert.
- Du bist kommunikationsstark und hast eine ausgeprägte Serviceorientierung.
- Du hast ein gutes Gespür für Innovationen und einen hohen Qualitätsanspruch.
- Du bist neugierig und offen für Veränderungen, packst Dinge an und übernimmst Verantwortung.
- Du bringst konzeptionelles und analytisches Denkvermögen mit und freust dich auf ein starkes Team.
Deine Funktion / Verantwortung bei uns:
- Gewinnung und Betreuung von Neukunden im B2B-Umfeld (KMU & Mittelstand).
- Beratender Vertrieb von ERP- und Softwarelösungen über den gesamten Sales-Cycle.
- Durchführung von Produktpräsentationen und Begleitung von Workshops.
- Anforderungsanalyse gemeinsam mit unseren Pre-Sales-Consultants beim Kunden und Erarbeitung passender Lösungskonzepte.
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Account Management.
- Enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales, Consulting und Produktteam.
- Pflege von CRM-Daten sowie Reporting und Forecasting.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise mit ERP, CRM oder ähnlichen Lösungen.
- Ausgeprägtes IT-Verständnis und Begeisterung für digitale Geschäftsprozesse.
- Fähigkeit, komplexe Softwareprodukte verständlich zu erklären.
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau von Sales-Pipelines.
- Kommunikationsstärke auf Entscheider-Ebene.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft (Außendienst) und fließendes Deutsch.
Was wir Dir bieten:
- Unsere Arbeit macht einen großen Teil unseres Lebens aus, deshalb sollten wir sie genießen und Spaß haben. Gesundheit und Wohlbefinden sind für uns ebenso wichtig.
- Mit über 40 Jahren Erfolg am Markt bieten wir dir die Stabilität eines etablierten Software-Unternehmens.
- Festanstellung mit großer Flexibilität bezogen auf Arbeitszeit/-ort zur Gestaltung deiner Work-Life-Balance.
- Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter:innen.
- Persönliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein verantwortungsvolles und spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Tätigkeiten innerhalb eines engagierten Teams.
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleg:innen.
- Firmen- und Teamevents, Fitnessmöglichkeiten im Hauptgebäude.
- Prämien für Mitarbeiter:innen Werbung.
- Ergonomische Arbeitsplätze (variable Tische, arbeiten im Stehen oder Sitzen) mit modernen Arbeitsmitteln.
- Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung.
- Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung).
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege / Duz-Kultur.
- Familiäres Miteinander.
- Fortbildungen zu fachlichen und persönlichen Themen.
- Company Bikes.
- Firmenparkplätze / Fahrradstellplätze.
- Urlaubs-/Weihnachtsgratifikation.
- Bonusregelungen.
- Tischkicker / Obstkörbe / Cafeteria (ohne Verpflegung).
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, Wertschätzung über alle Ebenen hinweg.
Über uns: ORGA-SOFT® ist ein international tätiges Software-Unternehmen, welches sich speziell auf Handel und Industrie der Getränke- und Lebensmittelbranche ausgerichtet hat. Seit 1979 verfolgt das inzwischen in der zweiten Generation geführte Familienunternehmen das Ziel, mittelständische Unternehmen in der Abbildung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse zu beraten sowie diese bei ihren Kund:innen zu implementieren. Dies erfolgt seit vielen Jahren auf Basis der eigens entwickelten ERP-Software INTEGRA®, welche bereits heute bei über 500 Kunden erfolgreich im Einsatz ist.
Professional Sales Manager Arbeitgeber: ORGA-SOFT Organisation und Software GmbH
Kontaktperson:
ORGA-SOFT Organisation und Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professional Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Pitch für dein eigenes Produkt wäre. Kenne die Herausforderungen des Unternehmens und bringe konkrete Ideen mit, wie du helfen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Materie verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, da wir so einen besseren Überblick über die Kandidaten haben. Zeig uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professional Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sind entscheidend. Lass deine Begeisterung für digitale Lösungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORGA-SOFT Organisation und Software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Herausforderungen, die sie bieten, schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb oder in der Neukundengewinnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige dein IT-Verständnis
Da das Unternehmen Wert auf ein gutes IT-Verständnis legt, solltest du dich auf Fragen zu digitalen Geschäftsprozessen und Softwarelösungen vorbereiten. Sei bereit, komplexe Softwareprodukte einfach zu erklären und zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.