Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technologische Zukunft und leite innovative Projekte im Bereich Optoelektronik.
- Unternehmen: Erfolgreiches Hightech-Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Technologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit klaren Verantwortlichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur technologischen Weiterentwicklung und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und strategisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die technologische Zukunft eines innovativen Hightech-Unternehmens. Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Optoelektronik und entwickelt und produziert technologisch anspruchsvolle Produkte für nationale und internationale Märkte. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine technologisch versierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d). In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die technologische Ausrichtung des Unternehmens, treiben Innovationen voran und sichern nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
Unser Partner entwickelt und fertigt hochspezialisierte, technologisch anspruchsvolle optoelektronische Module am Standort in Mittelthüringen. Ihre Aufgaben:
- Strategische Unternehmens- und Technologieentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen, zukunftsorientierten Technologie- und Innovationsroadmap
- Bewertung neuer Technologien, Markttrends und Entwicklungspotenziale
- Identifikation und Sicherung technologischer Wettbewerbsvorteile im Kernbereich Optoelektronik
- Forschung, Entwicklung und Produktrealisierung
- Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Entwicklungsprojekte von der Idee bis zur Serienreife
- Priorisierung von Entwicklungsaktivitäten unter Berücksichtigung strategischer und wirtschaftlicher Zielsetzungen und technischer Risiken und der Prozessstabilität
- Erarbeitung von Investitionsanträgen
- Steuerung der Ressourcen- und Kapazitätsplanung in Entwicklung und Technik
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Herstellbarkeit neuer Produkte
- Entwicklung und Fertigung bis zur Kundenanwendung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Führungskräfte und der technischen Mitarbeiter
- Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzentwicklung
- Weiterentwicklung einer innovationsorientierten und leistungsstarken Unternehmenskultur mit klaren Verantwortlichkeiten
- Technische und kommerzielle Kundenbetreuung
- Unterstützung bei anspruchsvollen Projekten
- Identifizierung neuer Marktanforderungen
- Aktive Gestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Verantwortung für technische Investitionsentscheidungen und Technologie-Roadmaps unter wirtschaftlichen Aspekten
- Unterstützung der nachhaltigen Weiterentwicklung des Standorts
- Vertretung des Standortes innerhalb des Konzerns bei technischen Fragestellungen und Innovationsprojekten
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Physik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Optoelektronik oder eines vergleichbaren Studienganges), Promotion wünschenswert. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Herstellung komplexer technischer Produkte. Nachweisbare Erfahrung in der Führung technischer Mitarbeiter, Führungskräfte und interdisziplinärer, agiler Teams. Ausgeprägtes technisches Verständnis und betriebswirtschaftliches Grundverständnis. Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Budgets, Investitionen und Projektwirtschaftlichkeit. Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und hohe Entscheidungsstärke. Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern.
CEO Arbeitgeber: Orizon
Unser Mandant im Raum Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur und eröffnet zahlreiche Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CEO erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Orizon für die Position als CEO bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Orizon arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Orizon passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Orizon zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
