Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Stiftung und gestalte die Zukunft für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Unternehmen: Stiftung Heimstätten, engagiert für Lebensqualität und Teilhabe.
- Vorteile: Wertschätzendes Miteinander und professionelle Begleitung.
- Weitere Informationen: Gestalte Veränderungsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei eine Führungspersönlichkeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensführung und strategischem Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Die Stiftung Heimstätten engagiert sich seit vielen Jahren für die Teilhabe und Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Wil. Mit rund 160 Mitarbeitenden bietet die Stiftung vielfältige Wohn-, Arbeits- und Tagesstrukturangebote und steht für ein wertschätzendes Miteinander sowie eine professionelle Begleitung ihrer Klientinnen und Klienten. Infolge Pensionierung suchen wir eine unternehmerisch denkende und werteorientierte Führungspersönlichkeit.
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Stiftung
- Weiterentwicklung der Organisation und Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Stiftungsrat und Geschäftsleitung
- Förderung einer werteorientierten Führungs- und Unternehmenskultur sowie gezielte Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Verantwortung für nachhaltigen Unternehmenserfolg, Finanzen und Qualität
- Repräsentation der Stiftung gegenüber Behörden, Politik und weiteren Anspruchsgruppen
- Höhere Aus- oder Weiterbildung im Bereich Unternehmensführung, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung auf Gesamtleitungsebene in einer ähnlich grossen Organisation
- Unternehmerisches Denken sowie fundierte betriebswirtschaftliche und strategische Kompetenz
- Erfahrung in der Entwicklung von Organisationen und der Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Authentische Persönlichkeit mit hoher Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
Ceo (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Heimstätten
Die Stiftung Heimstätten in der Region Wil bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Werteorientierung und unternehmerisches Denken im Mittelpunkt stehen. Als CEO haben Sie die Möglichkeit, eine positive Unternehmenskultur zu gestalten und die Entwicklung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden aktiv zu fördern. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team und der Chance, nachhaltigen Erfolg und Qualität in einer bedeutenden sozialen Einrichtung zu sichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ceo (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Stiftung Heimstätten ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Stiftung Heimstätten über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Stiftung Heimstätten interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ceo (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Stiftung Heimstätten einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Stiftung Heimstätten zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Stiftung Heimstätten, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Stiftung Heimstätten arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Heimstätten vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Stiftung Heimstätten betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Stiftung Heimstätten schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
