Göttingen, Germany | Veröffentlicht am 15.09.2026
Wir sind mehr als nur ein Arbeitsplatz. Wir sind eine Familie!
Stellenbeschreibung
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen der optischen und optoelektronischen Industrie und in rund 50 Ländern vertreten. Er ist u. a. spezialisiert auf Leistungen rund um die Entwicklung und Produktion von optomechanischen und optoelektronischen Modulen und Komponenten, die insbesondere in leistungsstarken Objektiven und Systemen der Mikroskopie Verwendung finden. Das familienfreundliche und gesundheitsfördernde Unternehmen lebt für ein besonderes soziales Engagement auch gegenüber seiner Mitarbeitenden.Die Mitarbeitenden sind die Innovationskraft und der Motor unseres Kunden. Das sind die Aufgaben:
- Selbstständiges Durchführen der Prüfaufgaben an optischen Einzelteilen und Baugruppen gemäß der geforderten Qualitätsparameter auf Einhaltung der vorgegebenen Toleranzen
- Bedienen der Messgeräte sowie Dokumentation der Prüfergebnisse (u.a. Prüfprotokoll ausfüllen). Anpassen von Messparameter der Auswertsoftware der Messgeräte
- Einrichten der benötigten Mess-und Prüfmittel
- Fehlerhafte Teile aussortieren sowie Mängel und Ausschuss dokumentieren
Voraussetzungen
- Abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung
- Alternativ: entsprechende mehrjährige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit Messmitteln, Prüfgeräten und technischen Arbeitsunterlagen
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise bei Sicht- und Maßprüfungen
- SAP-Kenntnisse für Freigaben und Materialbuchungen
- Klare Dokumentation von Prüfergebnissen, Mängeln und Ausschuss
- Kooperative Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Lieferanten
Vorteile
- Interdisziplinäre Teams, die international Lösungen entwickeln
- Attraktives Gehalt, verschiedene Sonderzahlungen & Zuschüsse
- Besondere Vergünstigungen & Mitarbeiterrabatte
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Prüfer/-in (m/w/d) in Göttingen Arbeitgeber: ORSON GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Lösungen im Bereich Elektromobilität vorantreibt, sondern auch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur pflegt. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern zahlreiche Vorteile und fördert deren persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern ermöglicht es den Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Sektor auszubauen.
