Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Fähigkeiten im Business Development und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes B2B-Softwareunternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Teamarbeit und persönliche sowie berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrieremöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss von einer Top-Universität oder bis zu zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Department: Business Development
Employment Type: Permanent - Full Time
Location: München
Beschreibung
Dies ist der Beginn Ihrer Karriere. Wir bauen das Business Development Graduate Program innerhalb unseres SME & Mid-Market / Digital Teams bei osapiens auf und übernehmen den DACH / italienischen Markt — wir suchen die besten Absolventen in der Region. Dies ist keine traditionelle SDR-Rolle. Es ist eine Position mit hoher Eigenverantwortung in einem der am schnellsten wachsenden B2B-Softwareunternehmen Europas — 100% Wachstum Jahr für Jahr über 42 aufeinanderfolgende Monate, unterstützt von Goldman Sachs & BlackRock, mit Büros in 7 Ländern und mehr als 600 Talenten weltweit. Sie werden an der Front unseres Digital Sales Engine sitzen: schnell, fokussiert und skalierbar. Ein klarer Karriereweg, ein KI-gestützter Toolstack und echte Verantwortung ab dem ersten Tag.
Was das Programm beinhaltet
Das Business Development Graduate Program ist um ein einfaches Prinzip strukturiert: echte Eigenverantwortung ab dem ersten Tag, mit einem klaren Weg nach vorne. Sie verbringen Ihr erstes Jahr damit, Pipeline für unser SME & Mid-Market Digital DACH-Team zu generieren und zu qualifizieren — Sie meistern hochdynamische Outbound-Aktivitäten, lernen den gesamten Verkaufsprozess kennen und entwickeln Ihren eigenen KI-Stack. Starke Leistungsträger können innerhalb von 12, 18, 24 Monaten mit erheblichen Karrieremöglichkeiten rechnen — in Positionen wie Account Executive, Senior BD oder angrenzenden kommerziellen Rollen — basierend auf Ihren Ergebnissen und wo Ihre Stärken Sie hinführen.
Was Sie tun werden
- Eine benannte Kontoliste. Ein definiertes Set von SME- und Mid-Market-Konten im DACH — Sie kennen sie, Sie recherchieren sie und entscheiden, wann und wie Sie sich engagieren.
- Hochdynamische Outbound-Gespräche. Bringen Sie Entscheidungsträger ans Telefon und in kurze, prägnante Entdeckungsgespräche.
- Signalgesteuerte Ansprache. Lesen Sie regulatorische Veränderungen, Unternehmensnachrichten und Kaufzeichen und verwandeln Sie diese in einen Grund, heute Kontakt aufzunehmen.
- Qualifizierte Pipeline-Übergabe. Bewegen Sie Chancen durch zu AE-akkzeptierter, qualifizierter Pipeline in HubSpot, mit sauberen Daten und voller Verantwortung für die Prognosegenauigkeit.
- Ihr eigener KI-Stack. Arbeiten Sie mit Claude, HubSpot und KI-gesteuerten Vertriebswerkzeugen.
- AI SDRs – pilotieren, verbessern und skalieren. Sie werden an vorderster Front sein — sie pilotieren, trainieren, testen und Feedback geben.
- Eine saubere Ausführungsebene. Messaging, Materialien und Leitfäden zur Einwandbehandlung werden von Marketing und Presales bereitgestellt.
Was Sie mitbringen
- Top-Talent-Profil. Sie könnten eine Rolle in jedem Top-Unternehmen übernehmen.
- Intellektuell scharf und kommerziell neugierig.
- Innovativ, denkend außerhalb der Box.
- Komfortabel in schnelllebigen, umsatzstarken Umgebungen.
- Hohe Energie, belastbar und hungrig.
- KI-gestützt von Anfang an.
- Vollständige Eigenverantwortung.
- Fließend in Italienisch, Deutsch und Englisch.
Was Erfolg aussieht (erste 12 Monate):
- Sie besitzen Ihre Kontoliste von Anfang bis Ende.
- Qualifizierte Pipeline erstellt und übergeben, wöchentlich berichtet.
- Pipeline, die Sie generieren, trägt wesentlich zur Umsatzzahl des SME & Mid-Market Digital DACH bei.
- Ein sichtbares Protokoll Ihrer eigenen KI-Experimente.
Vorteile
- Eine zielgerichtete Mission, die komplexe Nachhaltigkeitsherausforderungen angeht.
- Raum für Kreativität durch kollaborative Teamarbeit.
- Flexibilität und Teambindung mit unseren hybriden Arbeitsoptionen.
- Nachhaltige Mobilitätsoptionen.
- Spaßige Teamevents und Ausflüge mit unseren globalen Teams.
- Inspirierende Arbeitsräume in München und darüber hinaus.
Graduate Program - Business Development Representative DACH / Italian Market (m/f/x) Arbeitgeber: osapiens
Als Arbeitgeber bietet osapiens eine inspirierende Arbeitsumgebung in München, die von einer offenen Kommunikationskultur und kreativem Freiraum geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen ein starkes Teamgefühl und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung der nächsten Wachstumsphase des Unternehmens teilzuhaben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von nachhaltigen Mobilitätsoptionen und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und die internationale Zusammenarbeit fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Graduate Program - Business Development Representative DACH / Italian Market (m/f/x) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie osapiens vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie osapiens sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von osapiens an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von osapiens zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Graduate Program - Business Development Representative DACH / Italian Market (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei osapiens arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Graduate Program - Business Development Representative DACH / Italian Market (m/f/x) bei osapiens an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei osapiens vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von osapiens zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
