Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Fähigkeiten im Business Development und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Teamarbeit und persönliche sowie berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Madrid.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Nachhaltigkeit.
- Qualifikationen: Abschluss von einer Top-Universität oder 2-4 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Dies ist der Beginn Ihrer Karriere. Wir bauen das BDR Graduate Program bei osapiens auf und suchen die besten Absolventen in Europa. Dies ist keine traditionelle SDR-Rolle. Es ist eine Position mit hoher Eigenverantwortung in einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen für nachhaltige Technologie in Europa — mit einem klaren Karriereweg, einem KI-gestützten Toolstack und echter Verantwortung von Tag eins.
Was das Programm beinhaltet:
- Sie verbringen Ihr erstes Jahr in der BDR-Rolle — Pipeline aufbauen, Senior Outbound meistern und Ihren KI-Stack entwickeln.
- Starke Leistungsträger können innerhalb von 18, 24, 36 Monaten signifikante Karrieremöglichkeiten erwarten — in Account Executive, Senior BD, BD-Führung oder angrenzende kommerzielle Rollen — basierend auf Ihren Ergebnissen und wo Ihre Stärken Sie hinführen.
- Wir stellen jährlich ein. Einmal dabei, sind Sie Teil einer Kohorte — und eines Talentpools, der mit dem Unternehmen wächst.
Was Sie tun werden:
- Eine benannte Kontoliste: 100–200 Konten in Ihrem Gebiet — Sie kennen sie, Sie recherchieren sie und entscheiden, wann und wie Sie sich engagieren.
- Senior Outbound-Gespräche: Treffen Sie sich mit VP-Ebene und höher in Ihren Zielkonten.
- Signalgesteuertes Outreach: Lesen Sie regulatorische Veränderungen, Gewinnaufrufe, Führungswechsel und Produkteinführungen und verwandeln Sie diese in einen Grund, heute Kontakt aufzunehmen.
- Qualifizierte Pipeline-Übergabe: Bewegen Sie Chancen in HubSpot zu AE-akkzeptierten, BANT-qualifizierten Pipelines.
- Ihr eigener KI-Stack: Arbeiten Sie mit Claude, ZoomInfo, Apollo, n8n, Clay und LinkedIn Sales Navigator.
- AI SDRs - pilotieren, verbessern und skalieren.
- Eine saubere Ausführungsebene: Messaging, Decks, Fallstudien und Einwandsbehandlungsleitfäden werden bereitgestellt.
Was Sie mitbringen:
- Top-Talentprofil: Sie könnten eine Rolle bei jedem Top-Unternehmen übernehmen.
- Intellektuell scharf und kommerziell neugierig.
- Innovativ, denkend außerhalb des Rahmens.
- Komfortabel in komplexen, mehrstufigen Umgebungen.
- Hohe Energie, belastbar und hungrig.
- KI-erstes Denken: Sie arbeiten fließend mit Claude, ZoomInfo, Apollo und n8n.
- Multi-Lösungs-Flüssigkeit: Komfortabel, das Gesamtbild über mehrere osapiens-Lösungen zu halten.
- Muttersprache oder nahezu muttersprachlich in Ihrer Territorialsprache; Englisch erforderlich.
Was Erfolg aussieht (erste 12 Monate):
- Sie besitzen Ihre Kontoliste von Anfang bis Ende.
- Qualifizierte Pipeline erstellt, Meetings auf Senior-Level und CXO-Meetings.
- ACV gewonnen, wo Sie als Lead-Quelle eingetragen sind.
- Ein sichtbares Protokoll Ihrer eigenen KI-Experimente.
Vorteile:
- Eine zielgerichtete Mission zur Bewältigung komplexer Nachhaltigkeitsherausforderungen.
- Raum für Kreativität durch kollaborative Teamarbeit.
- Flexibilität und Teambindung mit unseren hybriden Arbeitsoptionen.
- Nachhaltige Mobilitätsoptionen.
- Spaßige Teamevents und Ausflüge mit unseren globalen Teams.
- Inspirierende Arbeitsräume in Madrid und darüber hinaus.
Graduate Program - Business Development Representative (Enterprise) Arbeitgeber: osapiens
Als Senior Solution Engineer in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Scale-ups zu werden, das sich mit komplexen Nachhaltigkeitsherausforderungen auseinandersetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsoptionen und umweltfreundliche Mobilitätslösungen anbieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere durch Mentoring, internationale Teamarbeit und die Mitgestaltung von Prozessen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Graduate Program - Business Development Representative (Enterprise) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie osapiens vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie osapiens sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von osapiens an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von osapiens zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Graduate Program - Business Development Representative (Enterprise) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei osapiens arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Graduate Program - Business Development Representative (Enterprise) bei osapiens an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei osapiens vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von osapiens zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
