Graduate Program - Business Development Representative SME & Mid-Market / Digital DACH (m/f/x)

Graduate Program - Business Development Representative SME & Mid-Market / Digital DACH (m/f/x)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
osapiens

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle deine Fähigkeiten im Business Development und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Wachsendes B2B-Softwareunternehmen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Teamarbeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme deine Karriere von Anfang an.
  • Qualifikationen: Abschluss oder bis zu zwei Jahre Berufserfahrung, hohe Lernbereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Dies ist der Beginn Ihrer Karriere. Wir bauen das Business Development Graduate Program innerhalb unseres SME & Mid-Market / Digital DACH Teams bei osapiens auf und suchen die besten Absolventen in der DACH-Region. Dies ist keine traditionelle SDR-Rolle. Es ist eine Position mit hoher Eigenverantwortung in einem der am schnellsten wachsenden B2B-Softwareunternehmen Europas — 100% Wachstum Jahr für Jahr über 42 aufeinanderfolgende Monate, unterstützt von Goldman Sachs & BlackRock, mit Büros in 7 Ländern und mehr als 600 Talenten weltweit.

Was das Programm beinhaltet:

  • Das Business Development Graduate Program basiert auf einem einfachen Prinzip: echte Verantwortung ab dem ersten Tag, mit einem klaren Weg nach vorne.
  • Sie verbringen Ihr erstes Jahr damit, Pipeline für unser SME & Mid-Market Digital DACH-Team zu generieren und zu qualifizieren — Sie meistern hochdynamische Outbound-Aktivitäten, lernen den gesamten Verkaufsprozess kennen und entwickeln Ihren eigenen AI-Stack.
  • Starke Leistungsträger können innerhalb von 12, 18, 24 Monaten mit erheblichen Karrieremöglichkeiten rechnen — in Positionen wie Account Executive, Senior BD oder angrenzenden kommerziellen Rollen — basierend auf Ihren Ergebnissen und wo Ihre Stärken Sie hinführen.

Was Sie tun werden:

  • Eine benannte Kontoliste: Ein definiertes Set von SME- und Mid-Market-Konten in DACH — Sie kennen sie, Sie recherchieren sie und entscheiden, wann und wie Sie sich engagieren.
  • Hochdynamische Outbound-Gespräche: Holen Sie Entscheidungsträger ans Telefon und führen Sie kurze, prägnante Entdeckungsgespräche.
  • Signalgetriebenes Outreach: Lesen Sie regulatorische Veränderungen, Unternehmensnachrichten und Kaufzeichen und verwandeln Sie diese in einen Grund, heute Kontakt aufzunehmen.
  • Qualifizierte Pipeline-Übergabe: Bewegen Sie Möglichkeiten in die von AE akzeptierte, qualifizierte Pipeline in HubSpot, mit sauberen Daten und voller Verantwortung für die Prognosegenauigkeit.
  • Ihr eigener AI-Stack: Arbeiten Sie mit Claude, HubSpot und AI-gesteuerten Vertriebstools. Erstellen Sie Ihre eigenen leichten Agenten und Workflows für Recherche, Anreicherung, Entwurf und Signalüberwachung.
  • AI SDRs – pilotieren, verbessern und skalieren: Sie werden an vorderster Front sein — sie pilotieren, trainieren, testen und Feedback geben, um die fortschrittlichste BD-Organisation der Welt aufzubauen.
  • Eine saubere Ausführungsebene: Messaging, Materialien und Leitfäden zur Einwandbehandlung werden von Marketing und Presales bereitgestellt. Ihre Aufgabe ist die Ausführung: Qualität des Outreach, Qualität der Meetings, Qualität der Pipeline — in hoher Geschwindigkeit.

Was Sie mitbringen:

  • Top-Talent-Profil: Sie könnten eine Rolle in jedem Top-Unternehmen übernehmen. Die beste Passform ist direkt von einer Top-Universität oder mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung.
  • Intellektuell scharf und kommerziell neugierig: Sie lesen ein Nachrichtenupdate oder eine regulatorische Veränderung und verwandeln es in einen Grund, heute Kontakt aufzunehmen.
  • Innovativer, unkonventioneller Denker: Sie laufen nicht nur nach dem Playbook — Sie hinterfragen es.
  • Komfortabel in schnelllebigen, umsatzstarken Umgebungen: Sie können ein Geschäftsproblem klar und schnell artikulieren und sind bereit, das Produkt und unsere Lösungen zu lernen.
  • Hohe Energie, belastbar und hungrig: Intrinsisch motiviert, eine großartige Karriere aufzubauen.
  • AI-first by default: Sie arbeiten bereits fließend mit Claude und modernen Vertriebstools.
  • Vollständige Verantwortungsmentalität: Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Zahlen, Ihre Pipeline und Ihre eigene Entwicklung.
  • Fließend in Deutsch und Englisch (jede andere Sprache ist ein großes Plus).

Was Erfolg aussieht (erste 12 Monate):

  • Sie besitzen Ihre Kontoliste von Anfang bis Ende — Signale leben, Outreach-Volumen und -Qualität steigen.
  • Qualifizierte Pipeline erstellt und übergeben, wöchentlich berichtet und gegen Zielvorgaben steigend.
  • Die Pipeline, die Sie generieren, trägt wesentlich zur Umsatzzahl des SME & Mid-Market Digital DACH bei.
  • Ein sichtbares Protokoll Ihrer eigenen AI-Experimente — erstellte Agenten, getestete Sequenzen, getestete Signale — mit Ergebnissen, die offen im BD-Team geteilt werden.

Vorteile:

  • Eine zielgerichtete Mission, die komplexe Nachhaltigkeitsherausforderungen angeht, während Sie mit globalen Branchenpionieren zusammenarbeiten.
  • Raum für Kreativität durch kollaborative Teamarbeit und eine offene Kommunikationskultur.
  • Flexibilität und Teambindung mit unseren hybriden Arbeitsoptionen.
  • Treibstoff für Ihre Wachstumsreise, sowohl persönlich als auch beruflich.
  • Nachhaltige Mobilitätsoptionen, die umweltfreundliche Pendellösungen fördern.
  • Unterhaltsame Teamevents und Ausflüge mit unseren globalen Teams.
  • Inspirierende Arbeitsräume in München und darüber hinaus.

Graduate Program - Business Development Representative SME & Mid-Market / Digital DACH (m/f/x) Arbeitgeber: osapiens

Als Senior Solution Engineer in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Scale-ups zu werden, das sich mit komplexen Nachhaltigkeitsherausforderungen auseinandersetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsoptionen und umweltfreundliche Mobilitätslösungen anbieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere durch Mentoring, internationale Teamarbeit und die Mitgestaltung von Prozessen voranzutreiben.

osapiens

Kontaktdaten:

osapiens Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Graduate Program - Business Development Representative SME & Mid-Market / Digital DACH (m/f/x) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie osapiens treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an osapiens empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von osapiens dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei osapiens bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Graduate Program - Business Development Representative SME & Mid-Market / Digital DACH (m/f/x) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Vertriebskompetenz
Outbound-Verkauf
Pipeline-Management
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei osapiens bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei osapiens erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei osapiens vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!