Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Tools und Frameworks für Entwickler auf der osapiens Plattform.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unicorn mit Fokus auf nachhaltige Geschäftslösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Teamarbeit und persönliche sowie berufliche Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit inspirierenden Büros in Mannheim und darüber hinaus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und unterstütze eine lebendige Entwickler-Community.
- Qualifikationen: Erfahrung in Developer Relations oder vergleichbaren Rollen, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei osapiens vereinen sich mehr als 550 talentierte Köpfe um eine Mission: nachhaltiges Wachstum für Unternehmen weltweit zu ermöglichen. Gegründet im Jahr 2018 und mit Hauptsitz in Mannheim, Deutschland, haben wir die KI-gesteuerte osapiens HUB entwickelt - eine Multi-Tenant-Plattform, die 26 unternehmensgerechte Lösungen für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Automatisierung und Compliance hostet. Mit Büros in ganz Europa und den USA gestalten wir die Zukunft der skalierbaren und sicheren Geschäftstechnologie.
Warum diese Rolle wichtig ist
Während osapiens seine Plattform ausbaut und sein Partner-Ökosystem erweitert, wird die Brücke zwischen der Kernplattform und den Entwicklern, die darauf aufbauen, entscheidend. Diese Rolle besitzt diese Brücke: Sie stellt sicher, dass Anwendungsteams und externe Partner die Werkzeuge, Frameworks, Dokumentationen und Community-Unterstützung haben, die sie benötigen, um mit Vertrauen auf dem osapiens HUB zu entwickeln. Sie gestalten direkt, wie effizient und konsistent die Entwicklung innerhalb der Organisation und darüber hinaus erfolgt. Diese Position folgt einem hybriden Arbeitsmodell mit der Anforderung, dreimal pro Woche im Büro zu sein.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Besitzen des gesamten Tooling-Ökosystems zwischen der Anwendungsschicht und der osapiens-Plattform - einschließlich SDKs, Integrationen und entwicklerorientierten Schnittstellen
- Leiten von Framework-Gruppen und Vorantreiben der Evolution von osapiens-eigenen Frameworks für interne und externe Entwickler
- Einrichten und Pflegen strukturierter Feedbackschleifen zwischen Anwendungsteams und Plattformtechnik; Übersetzen der Bedürfnisse der Entwickler in Plattformverbesserungen
- Verantwortung für die Entwicklerdokumentation von osapiens, die Best-Practice-Bibliothek und die Wissensdatenbank - Sicherstellen, dass die Inhalte aktuell, zugänglich und von hoher Qualität sind
- Aufbauen und Verwalten aller Kommunikationskanäle mit externen Partnern (Entwicklerportale, Foren, Newsletter) und Kultivieren einer aktiven osapiens-Entwicklergemeinschaft
Ihre Erfahrung
- Hintergrund in Developer Relations, Plattformtechnik, technischer Befähigung oder einer vergleichbaren Rolle
- Tiefes Verständnis moderner Softwareentwicklungsprozesse, Toolchains und Entwickler-Workflows
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Entwicklerportalen, Dokumentationsplattformen oder Wissensdatenbanken
- Starker Kommunikator: in der Lage, komplexe technische Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen intern und extern zu übersetzen
- Strukturierter, selbstgesteuerter Arbeitsstil mit hohen Qualitätsstandards; fließend in Deutsch und Englisch
Schließen Sie sich uns an für dies und mehr
- Eine zielgerichtete Mission, die komplexe Nachhaltigkeitsherausforderungen angeht, während Sie an der Seite globaler Branchenpioniere in einem schnell wachsenden Unicorn-Unternehmen arbeiten
- Raum für Kreativität durch kollaborative Teamarbeit und eine offene Kommunikationskultur
- Flexibilität und Teambindung mit unseren hybriden Arbeitsoptionen
- Treibstoff für Ihre Wachstumsreise, sowohl persönlich als auch beruflich
- Nachhaltige Mobilitätsoptionen, die umweltfreundliche Pendellösungen fördern
- Inspirierende Arbeitsräume in Mannheim und darüber hinaus
Head of Developer Platform (m/w/x) Arbeitgeber: osapiens
Als Arbeitgeber bietet osapiens eine inspirierende Arbeitsumgebung in München, die von einer offenen Kommunikationskultur und kreativem Freiraum geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen ein starkes Teamgefühl und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung der nächsten Wachstumsphase des Unternehmens teilzuhaben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von nachhaltigen Mobilitätsoptionen und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und die internationale Zusammenarbeit fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Developer Platform (m/w/x) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei osapiens bewerben
Viele Unternehmen, wie osapiens, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Developer Platform (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf osapiens und die ausgeschriebene Position Head of Developer Platform (m/w/x) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei osapiens vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von osapiens an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
