Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wettbewerbsintelligenz und entwickle eine Preisstrategie, die Umsatz generiert.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen und leistungsorientierten Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hochdynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und mache einen echten Unterschied im Wettbewerb.
- Qualifikationen: Erfahrung in Managementberatung oder SaaS-Strategie, analytische Fähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Department: Sales
Employment Type: Permanent - Full Time
Location: Mannheim
Beschreibung: Machen Sie osapiens 10× intelligenter als seine Wettbewerber. Heute sind wir oft blind dafür, was unsere Wettbewerber tun — ihre Markteinführungsstrategien, ihre Partnerschaften, ihre Preisgestaltung, ihre Erfolge, ihre Roadmaps, ihr Talent. Das endet mit dieser Rolle. Sie werden das zentrale Nervensystem für Wettbewerbsintelligenz bei osapiens aufbauen und die Preisgestaltungs-Methodik besitzen, die diese Intelligenz in messbaren Umsatz umwandelt. Dies ist eine Rolle mit hoher Verantwortung, die funktionsübergreifend an der Schnittstelle von Strategie, Preisgestaltung, Produktmarketing und Umsatzoperationen arbeitet. Sie berichten an Revenue Operations und arbeiten täglich mit Vertrieb, Produkt, Marketing und dem Führungsteam zusammen. Die Ergebnisse Ihrer Arbeit zeigen sich in Gewinnraten, ACV, NRR und der Qualität unserer wichtigsten Geschäfte. Wir bauen hier ein Decacorn auf. Der Wettbewerbsvorteil gehört Ihnen zu festigen. Das ist wirklich aufregend.
Was Sie tun werden:
- Die Wettbewerbsintelligenz-Engine: Eine lebendige, strukturierte Karte jedes relevanten Wettbewerbers über unsere Lösungssätze.
- Pro-Wettbewerber tiefgehende Forschung: Für jeden priorisierten Wettbewerber: ihre GTM-Strategie, ihr Kanal- und Partnerschaftsmodell, ihre ICP und benannten Konten, ihre Erfolge und Kundenreferenzen, ihre Preisgestaltung und Verpackung, ihr Produktportfolio und ihre Roadmap.
- Preisgestaltungs-Methodik und Rahmenwerk: Sie besitzen, wie osapiens Preise — die Tierlogik, die Metriken, die Rabattverwaltung, die Bündelregeln und die Erneuerungsrichtlinien.
- Kontinuierliche Preisoptimierung: Nutzen Sie die oben genannte Wettbewerbsintelligenz, um Listenpreise, Tiers, Überlastungen und Bündelpreise in einem definierten Rhythmus neu zu kalibrieren.
- Verkaufsermöglichung: Battle Cards, Deal-Desk-Wettbewerbsbriefings, Win/Loss-Analysen und Wettbewerber-Playbooks — alles in dem Format, das der Vertrieb tatsächlich öffnet.
- Wettbewerber-Talent-Intelligenz: Wissen Sie, wer die besten Leute bei unseren Wettbewerbern sind — Vertriebsleiter, Produktleiter, Kundenservice, Gründer.
- Ihr eigenes KI-Stack: Arbeiten Sie mit Claude, ZoomInfo, Apollo, n8n, Clay, LinkedIn Sales Navigator und den Analysten-Tools.
Was Sie mitbringen:
- Top-Talente: Sie könnten eine Rolle in jedem Top-Unternehmen übernehmen.
- Preisflüssigkeit: Sie verstehen B2B SaaS Preisgestaltungs-Primitiven.
- Wettbewerbsintelligenz-Instinkt: Sie genießen die Jagd.
- Starke analytische und erzählerische Kombination: Sicher im Umgang mit Tabellenkalkulationen und SQL-light.
- Innovativer, unkonventioneller Denker: Sie laufen nicht nur nach dem Playbook — Sie hinterfragen es.
- AI-first by default: Sie arbeiten fließend mit Claude, n8n und angrenzenden Tools.
- Hohe Energie, belastbar und hungrig: Intrinsisch motiviert.
Was Erfolg aussieht (erste 12 Monate):
- Eine lebendige, rangierte Wettbewerberliste pro Lösungssatz, vierteljährlich aktualisiert.
- Battle Cards für die Top 5 Lösungen, die in >80% der Wettbewerbsdeals verwendet werden.
- Preisgestaltungsrahmen v2 veröffentlicht, von Vertrieb angenommen, mit messbarem Einfluss auf net new ACV.
- Vierteljährliche Mystery-Shopping-Sweep für Top-Wettbewerber abgeschlossen.
- Aktive Wettbewerber-Talentkarte mit mindestens 25 warmen Zielen.
- Monatlicher Wettbewerbsintelligenz-Readout, den das Führungsteam liest.
Pricing & Competitive Intelligence Lead Arbeitgeber: osapiens
Osapiens ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und leistungsorientierte Arbeitskultur in Mannheim bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten in einer Schlüsselrolle zur Wettbewerbsintelligenz und Preisgestaltung einzubringen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und der Nutzung modernster Technologien, fördert osapiens nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch den gemeinsamen Fortschritt auf dem Weg zu einem decacorn.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pricing & Competitive Intelligence Lead erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Je mehr du dich vernetzt, desto besser sind deine Chancen, auf dem Radar der Entscheidungsträger zu landen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, wie du ihre Herausforderungen im Bereich Pricing & Competitive Intelligence lösen kannst. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei osapiens im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pricing & Competitive Intelligence Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei osapiens vorbereitet
✨Verstehe die Wettbewerbslandschaft
Mach dich mit den wichtigsten Wettbewerbern und deren Strategien vertraut. Lies ihre Pressemitteilungen, analysiere ihre Preismodelle und verstehe, was sie erfolgreich macht. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Konkurrenz kennst, sondern auch, wie du osapiens dabei helfen kannst, sich abzuheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder Wettbewerbsanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und messbare Ergebnisse erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten greifbar machen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Dateninterpretation und Entscheidungsfindung betreffen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus der Praxis nennen, wo du Daten genutzt hast, um eine strategische Entscheidung zu treffen.
✨Sei innovativ und proaktiv
Die Position erfordert kreatives Denken und die Bereitschaft, bestehende Prozesse in Frage zu stellen. Überlege dir im Vorfeld, welche neuen Ansätze oder Tools du vorschlagen würdest, um die Wettbewerbsintelligenz bei osapiens zu verbessern. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben erfüllen, sondern auch das Unternehmen weiterentwickeln möchtest.
