Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wettbewerbsintelligenz und entwickle eine Preisstrategie, die Umsatz generiert.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen und leistungsorientierten Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hochdynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und mache einen echten Unterschied im Wettbewerb.
- Qualifikationen: Erfahrung in Managementberatung oder SaaS-Strategie, analytische Fähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Department: Sales
Employment Type: Permanent - Full Time
Location: Mannheim
Beschreibung: Machen Sie osapiens 10× intelligenter als seine Wettbewerber. Heute sind wir oft blind dafür, was unsere Wettbewerber tun — ihre Markteinführungsstrategien, ihre Partnerschaften, ihre Preisgestaltung, ihre Erfolge, ihre Roadmaps, ihr Talent. Das endet mit dieser Rolle. Sie werden das zentrale Nervensystem für Wettbewerbsintelligenz bei osapiens aufbauen und die Preisgestaltungs-Methodik besitzen, die diese Intelligenz in messbaren Umsatz umwandelt. Dies ist eine Rolle mit hoher Verantwortung, die funktionsübergreifend an der Schnittstelle von Strategie, Preisgestaltung, Produktmarketing und Umsatzoperationen arbeitet. Sie berichten an Revenue Operations und arbeiten täglich mit Vertrieb, Produkt, Marketing und dem Führungsteam zusammen. Die Ergebnisse Ihrer Arbeit zeigen sich in Gewinnraten, ACV, NRR und der Qualität unserer wichtigsten Geschäfte. Wir bauen hier ein Decacorn auf. Der Wettbewerbsvorteil gehört Ihnen zu festigen. Das ist wirklich aufregend.
Was Sie tun werden:
- Die Wettbewerbsintelligenz-Engine: Eine lebendige, strukturierte Karte jedes relevanten Wettbewerbers über unsere Lösungssätze.
- Pro-Wettbewerber tiefgehende Forschung: Für jeden priorisierten Wettbewerber: ihre GTM-Strategie, ihr Kanal- und Partnerschaftsmodell, ihre ICP und benannten Konten, ihre Erfolge und Kundenreferenzen, ihre Preisgestaltung und Verpackung, ihr Produktportfolio und ihre Roadmap.
- Preisgestaltungs-Methodik und Rahmenwerk: Sie besitzen, wie osapiens Preise — die Tierlogik, die Metriken, die Rabattverwaltung, die Bündelregeln und die Erneuerungsrichtlinien.
- Kontinuierliche Preisoptimierung: Nutzen Sie die oben genannte Wettbewerbsintelligenz, um Listenpreise, Tiers, Überlastungen und Bündelpreise in einem definierten Rhythmus neu zu kalibrieren.
- Verkaufsermöglichung: Battle Cards, Deal-Desk-Wettbewerbsbriefings, Win/Loss-Analysen und Wettbewerber-Playbooks — alles in dem Format, das der Vertrieb tatsächlich öffnet.
- Wettbewerber-Talent-Intelligenz: Wissen Sie, wer die besten Leute bei unseren Wettbewerbern sind — Vertriebsleiter, Produktleiter, Kundenservice, Gründer.
- Ihr eigenes KI-Stack: Arbeiten Sie mit Claude, ZoomInfo, Apollo, n8n, Clay, LinkedIn Sales Navigator und den Analysten-Tools.
Was Sie mitbringen:
- Top-Talente: Sie könnten eine Rolle in jedem Top-Unternehmen übernehmen.
- Preisflüssigkeit: Sie verstehen B2B SaaS Preisgestaltungs-Primitiven.
- Wettbewerbsintelligenz-Instinkt: Sie genießen die Jagd.
- Starke analytische und erzählerische Kombination: Sicher im Umgang mit Tabellenkalkulationen und SQL-light.
- Innovativer, unkonventioneller Denker: Sie laufen nicht nur nach dem Playbook — Sie hinterfragen es.
- AI-first by default: Sie arbeiten fließend mit Claude, n8n und angrenzenden Tools.
- Hohe Energie, belastbar und hungrig: Intrinsisch motiviert.
Was Erfolg aussieht (erste 12 Monate):
- Eine lebendige, rangierte Wettbewerberliste pro Lösungssatz, vierteljährlich aktualisiert.
- Battle Cards für die Top 5 Lösungen, die in >80% der Wettbewerbsdeals verwendet werden.
- Preisgestaltungsrahmen v2 veröffentlicht, von Vertrieb angenommen, mit messbarem Einfluss auf net new ACV.
- Vierteljährliche Mystery-Shopping-Sweep für Top-Wettbewerber abgeschlossen.
- Aktive Wettbewerber-Talentkarte mit mindestens 25 warmen Zielen.
- Monatlicher Wettbewerbsintelligenz-Readout, den das Führungsteam liest.
Pricing & Competitive Intelligence Lead Arbeitgeber: osapiens
Als Senior Solution Engineer in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Scale-ups zu werden, das sich mit komplexen Nachhaltigkeitsherausforderungen auseinandersetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsoptionen und umweltfreundliche Mobilitätslösungen anbieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere durch Mentoring, internationale Teamarbeit und die Mitgestaltung von Prozessen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pricing & Competitive Intelligence Lead erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie osapiens vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie osapiens sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von osapiens an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von osapiens zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pricing & Competitive Intelligence Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei osapiens arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Pricing & Competitive Intelligence Lead bei osapiens an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei osapiens vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von osapiens zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
