Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Entwicklung unserer Website als Produkt für Wachstum und Benutzererfahrung.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unicorn-Unternehmen mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Teamarbeit und nachhaltige Mobilitätsoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Kreativität und kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine hochleistungsfähige Plattform und arbeite an spannenden Projekten mit globalen Pionieren.
- Qualifikationen: 6-10 Jahre Erfahrung im Management von B2B SaaS-Websites und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Osapiens sucht einen erfahrenen Website Product Manager / Digital Experience Lead, der die Strategie, Leistung und kontinuierliche Weiterentwicklung von osapiens.com als primäre Wachstumsquelle für das Unternehmen verantwortet. Diese Rolle betrachtet die Website als Produkt und nicht als Marketing-Asset. Der Website Product Manager wird die Roadmap definieren, Agenturen und technische Partner verwalten und datengestützte Experimente leiten, um die Website in eine leistungsstarke Plattform für Pipeline-Generierung, Unternehmensglaubwürdigkeit und Produkteinführung zu transformieren.
In enger Zusammenarbeit mit den Teams für Demand Generation, Produktmarketing, Content und Vertrieb wird diese Person sicherstellen, dass die Website die Bedürfnisse der Unternehmenskäufer effektiv unterstützt und produktorientierte Erfahrungen wie Testversionen und selbstständige Produkterkundung ermöglicht. Die Rolle kombiniert Produktdenken, Wachstumsversuche, UX-Strategie und technische Umsetzung.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Website-Strategie & Roadmap
- Definieren Sie die langfristige Website-Strategie im Einklang mit Pipeline- und Umsatz-Zielen.
- Betrachten Sie die Website als Produkt mit einer klaren Roadmap, einem Backlog und Release-Zyklen.
- Arbeiten Sie mit dem Produktmarketing zusammen, um klare Produkteinführungen und Lösungsgeschichten zu gewährleisten.
- Sicherstellen, dass die Website die Kaufreisen von Unternehmen und produktorientierte Erfahrungen unterstützt.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Auffindbarkeit, Navigation und Käuferreisen.
- Conversion & Pipeline-Optimierung
- Entwerfen und durchführen von Experimenten zur Conversion-Optimierung.
- Verbessern Sie die Konversionsraten von Besuchern zu Leads und von Leads zu Pipelines.
- Erstellen und optimieren Sie Landing Pages für Kampagnen, Lösungen und Produkteinführungen.
- Entwickeln Sie Rahmenbedingungen für das Testen von CTAs, Messaging, Layout und Inhaltsstruktur.
- Arbeiten Sie mit Demand Generation zusammen, um die Kampagnenleistung zu maximieren.
- SEO & organisches Wachstum
- Verantworten Sie die SEO-Strategie und -Umsetzung.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten für organisches Wachstum über Produkt-, Lösungs- und Bildungsinhalte.
- Verbessern Sie die Domain-Autorität, den organischen Traffic und die Sichtbarkeit in Suchmaschinen.
- Arbeiten Sie mit den Content-Teams zusammen, um eine SEO-gesteuerte Inhaltsarchitektur zu entwickeln.
- Verwalten Sie technisches SEO und Verbesserungen der Website-Leistung.
- Benutzererfahrung & Informationsarchitektur
- Gestalten Sie eine klare und intuitive Informationsarchitektur.
- Optimieren Sie Navigation und Inhaltsstruktur.
- Sicherstellen, dass Produktseiten Fähigkeiten, Wert und Differenzierung klar kommunizieren.
- Verbessern Sie die Auffindbarkeit von Inhalten und Bildungswege für Käufer.
- Kontinuierlich die Benutzerfreundlichkeit basierend auf Verhaltensdaten und Analysen verbessern.
- Technische Plattformverantwortung
- Verantworten Sie die Ibexa CMS-Plattform.
- Verwalten Sie externe Webentwicklungs- und Designagenturen.
- Priorisieren und verwalten Sie das technische Entwicklungs-Backlog.
- Sicherstellen, dass die Leistung in Bezug auf Ladegeschwindigkeit, Zugänglichkeit und mobile Erfahrung stark ist.
- Warten Sie Integrationen mit HubSpot und Analysesystemen.
- Daten- & Leistungsanalytik
- Einrichten von Dashboards und Berichterstattung über wichtige Leistungskennzahlen.
- Verwenden Sie GA4, HubSpot und SEO-Tools, um die Website-Leistung zu verfolgen und zu analysieren.
- Überwachen Sie das Verhalten der Besucher, Conversion-Trichter und Engagement-Kennzahlen.
- Liefern Sie Erkenntnisse und Empfehlungen an die Marketingleitung.
- Aufbau einer Kultur des kontinuierlichen Experimentierens und Lernens.
Ihre Erfahrung
- 6–10+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung von B2B SaaS-Websites.
- Nachweisliche Erfahrung in der Betrachtung von Websites als Wachstums- und Pipeline-Motoren.
- Starker Hintergrund in der Conversion-Optimierung und Wachstumsversuchen.
- Tiefes Verständnis von SEO und Strategien für organischen Traffic.
- Erfahrung in der Verwaltung von CMS-Plattformen (Ibexa, WordPress, Craft oder ähnlich).
- Stark analytische Denkweise mit Erfahrung in der Nutzung von GA4, HubSpot und SEO-Tools.
- Erfahrung in der Verwaltung externer Agenturen und technischer Partner.
- Starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt- und Vertriebsteams.
- Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung in Einklang zu bringen.
Schließen Sie sich uns an für dies und mehr...
- Eine zielgerichtete Mission, die komplexe Nachhaltigkeitsherausforderungen angeht, während Sie an der Seite globaler Branchenpioniere in einem schnell wachsenden Unicorn-Unternehmen arbeiten.
- Raum für Kreativität durch kollaborative Teamarbeit und eine offene Kommunikationskultur.
- Flexibilität und Teambindung mit unseren hybriden Arbeitsoptionen.
- Nachhaltige Mobilitätsoptionen, die umweltfreundliche Pendellösungen fördern.
- Unterhaltsame Teamevents und Ausflüge mit unseren globalen Teams.
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Mannheim.
Website Product Manager (m/f/x) Arbeitgeber: osapiens
Osapiens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Lösungen und einer offenen Kommunikationskultur fördert das Unternehmen Teamarbeit und individuelle Entfaltung. Die Position des Website Product Managers in Mannheim bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Website Product Manager (m/f/x) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie osapiens.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei osapiens ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei osapiens könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von osapiens beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Website Product Manager (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für osapiens:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was osapiens einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei osapiens vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von osapiens einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für osapiens relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von osapiens einfügt.
