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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be- und Entladen von Zügen und LKW's mit Kran, Sicherheitsüberprüfung und Ladungssicherung.
- Arbeitgeber: Werteorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Gemeinschaftliche Einsatzdisposition und wohnortsnahe Einsatzorte.
- Warum dieser Job: Sichere Anstellung mit tollen Zusatzleistungen und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausgebildeter Kranführer mit Kranschein bis 30 Tonnen und Schichtbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir bieten Ihnen:
- Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag und Dauerbeschäftigung im erlernten Beruf
- Übertarifliche Vergütung + Zulagen und Zuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrtkostenerstattung
- Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) - Prämienprogramm
- 25 Urlaubstage
- gemeinschaftliche Einsatzdisposition, wohnortsnahe Einsatzorte (bei Interesse Montagen deutschlandweit/ International)
- Werteorientierte Unternehmenskultur mit dem Fokus auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter
Ihr Profil:
- Sie sind ausgebildeter Kranführer (m/w/d) - Kranschein bis 30 Tonnen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (2 Schichtsystem mit Option zur 3 Schicht)
- Staplerschein von Vorteil (nicht zwingend notwendig)
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Aufgabenbereich:
- Be- und Entladen von Zügen und LKW's mit Kran
- Sicherheitsüberprüfung des Kran
- Ladungssicherung bei Transport mit dem Kran
- Koordinierung des Transport per Kran
Kranführer (m/w/d) Arbeitgeber: Ostermann KG
Kontaktperson:
Ostermann KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kranführer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kranführer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für Kranführer. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert auf mehrere Stellen zu bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kranführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Kranführer. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben eines Kranführers genau an. Verstehe die Sicherheitsüberprüfungen und die Ladungssicherung, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Anforderungen kennst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kranführer unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Effizienz beim Be- und Entladen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Zufriedenheit der Mitarbeiter wichtig ist. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du gut ins Team passen würdest.
✨Prüfe deine Deutschkenntnisse
Da Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe eventuell einige technische Begriffe, die im Zusammenhang mit dem Kranbetrieb stehen, um sicherer aufzutreten.