Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der technischen Gebäudeausrüstung von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich technische Gebäudeausrüstung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Versorgungstechnik, Erfahrung in Projektarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Als Projektleiter TGA wickeln Sie innovative und technisch individuelle Projekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung ab.
- Von der Auftragsvergabe bis zur finalen Abnahme durch unsere Kunden agieren Sie als erste Ansprechperson für alle Fragen.
- Mit Know-how und Weitsicht stehen Sie unseren Kunden beratend zur Seite - versiert planen Sie die technische Umsetzung der Bauvorhaben.
- Gemeinsam mit Ihrem Projektteam erfüllen Sie so zuverlässig sämtliche Anforderungen von Fachplanern und Kunden.
- Sie kennen den Schlüssel zum Projekterfolg und haben deshalb Fristen, Kosten sowie Material- bzw. Geräteanlieferungen und deren Zusammenspiel mit der Konstruktion und Montage im Blick.
- Nicht zuletzt führen Sie den vertragsrelevanten Schriftverkehr, erstellen Nachtragsangebote und arbeiten vertrauensvoll mit unserer zentralen Verwaltung zusammen.
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung und Weiterbildung – zum Beispiel Meister oder Techniker (m/w/d) im Themenfeld Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär.
- Einschlägige Berufspraxis in der Projektarbeit und in der Gebäudetechnik, vorzugsweise in einer leitenden Position: Bauleiter:in, Projektleiter:in (m/w/d).
- Souveränität und Engagement im direkten Kundenaustausch auf Augenhöhe.
- Der richtige Mix aus Eigenverantwortung und Teamgeist.
- Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit, intern wie extern.
Das erwartet Sie bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub.
- Flexibles Stundenkonto.
- Mitarbeiter-Gespräche.
- Mobiles Arbeiten.
- Otto Academy.
- Sportförderung.
- Corporate-Benefits-Programm.
- Spannende Events.
- Bike-Leasing.
- KITA-Zuschuss.
- Job Ticket.
Projektleiter TGA (m/w/d) Arbeitgeber: OTTO Building Technologies
Die Otto Building Technologies GmbH in Bad Berleburg-Schwarzenau bietet Ihnen als Kaufmännischer Mitarbeiter / Teamassistenz Service (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsangeboten, attraktiven Zusatzleistungen wie einem KiTa-Zuschuss und Gesundheitsförderung sowie spannenden Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und Ihre persönliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
OTTO Building Technologies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter TGA (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich TGA am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter TGA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft an Projekten arbeiten.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der technischen Gebäudeausrüstung. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO Building Technologies vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts und der Rolle als Projektleiter TGA vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist, aber auch, dass du eigenverantwortlich arbeiten kannst. Unternehmen suchen nach jemandem, der sowohl im Team als auch selbstständig glänzen kann.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
