Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Sportlehrpläne und coache Kinder in verschiedenen Sportarten.
- Unternehmen: Outdoor Kids – ein dynamisches Team mit einer Leidenschaft für Sportbildung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office-Option und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und transparente Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die sportliche Zukunft von Kindern und fördere Teamgeist und Fair Play.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Sporttrainer und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Outdoor Kids bietet deutschlandweit qualitativ hochwertige allgemenbildende Sportbildungsangebote für Kinder ab dem 3 Lebensjahr an, und das bilingual auf deutsch und englisch. Mit unserem Angebot wachsen wir aktuell rasant schnell in Deutschlands Großstädte. Ein förderndes Programm und ein hochwertiges Erlebnis für die Kinder ist unsere Leidenschaft. Gemeinsam, als sportbegeistertes Team, haben wir eine Mission: so vielen Kindern wie möglich den Zugang zu Sport zu verschaffen.
Aufgaben
- Curriculum-Entwicklung: Entwicklung umfassender Sportlehrpläne und Unterrichtsmaterialien für verschiedene Altersgruppen und Leistungsniveaus in verschiedenen Sportarten, um ein fortschreitendes und spannendes Lernerlebnis sicherzustellen.
- Coaching und Unterricht: Durchführung von Sportkursen, Trainingseinheiten und Workshops, umfangreiche Anleitung und Coaching für Teilnehmer in verschiedenen Sportarten zu bieten, wobei die Entwicklung von Fähigkeiten, Teamwork und Sportsgeist gefördert wird. Zusätzliches Coaching und Mentoring von Trainern, um ihre Coaching-Fähigkeiten zu verbessern.
- Qualitätskontrolle: Festlegung und Aufrechterhaltung hoher Qualitätsstandards im Coaching, Einhaltung von Programmrichtlinien, Sicherheitsprotokollen, Standardsarbeitsanweisungen und bewährten Verfahren. Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung von Coaching-Techniken und -Methoden.
- Teammanagement: Führung und Management eines Teams von Trainern, Bereitstellung von Anleitung, Unterstützung und Mentoring. Regelmäßige Leistungsbewertungen durchführen, konstruktives Feedback geben und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung fördern.
- Rekruting: Rekrutierung, Onboarding und Halten unseres Trainerteams durch kontinuierliche Feedbackprozesse und Verbesserung der Trainer-Journey.
- Teilnehmerengagement: Schaffen einer positiven und inklusiven Umgebung, die aktive Teilnahme, Freude und persönliches Wachstum bei den Teilnehmern fördert. Förderung eines Gemeinschaftsgefühls und Vermittlung von Werten wie Sportsgeist und Fair Play.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Effektive Kommunikation mit Eltern, Erziehungsberechtigten und anderen Interessengruppen, um Updates bereitzustellen, Anliegen zu klären und positive Beziehungen aufrechtzuerhalten. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Mitarbeitern, um einen reibungslosen Programmablauf zu gewährleisten.
- Veranstaltungen: Planung, Organisation und Koordination von Sportkursen, Feriencamps und weiteren Events, um ein reibungsloses und unvergessliches Erlebnis zu gewährleisten. Vertretung des Unternehmens bei externen Veranstaltungen und Aufrechterhaltung eines professionellen Images.
Qualifikation Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Sporttrainer mit Kindern und Erfahrung in verschiedenen Sportarten.
- Prozessorientiertes Denken und eine überdurchschnittlich hohe Affinität für Wissensgenerierung, Dokumentation und Vermittlung sind notwendig.
- Gutes Fachwissen und Verständnis von didaktischen Mitteln, Techniken, Regeln und Sportarten.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sportlehrplänen für verschiedene Altersgruppen und Leistungsniveaus.
- Ausgezeichnete Coaching- und Unterrichtsfähigkeiten mit Erfolgen in der sozialen und körperlichen Entwicklung der Kinder.
- Führungsfähigkeiten zur effektiven Leitung und Wissensvermittlung eines Teams von Trainern und zur Schaffung einer positiven und motivierenden Arbeitsumgebung.
- Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowohl digital als auch persönlich zur Interaktion mit Kindern, Eltern, Trainern und Bildungseinrichtung und anderen Interessengruppen sind zwingend notwendig.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen ist notwendig.
Benefits:
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dynamisches Team und flache Hierarchien
- Jährliches Fortbildungsbudget
- Stellung eines Arbeitslaptops und Handys
- Getränke und Kaffeeflat
- Regelmäßige Team-Events
- Hochwertiges Büro an der Frankfurter Messe
- Transparente Gehalts- und Karriereentwicklungspläne
- Rabatte über unser Corporate Benefits Program
- Bezuschussung der Spritkosten
- Flexible Home-Office Option
- Remote Arbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Qualitäts & Programm Entwicklung in Vollzeit (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Outdoor Kids
Outdoor Kids ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Home-Office-Optionen und einem jährlichen Fortbildungsbudget fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt das hochwertige Büro an der Frankfurter Messe für ein inspirierendes Arbeitsumfeld, während regelmäßige Team-Events den Zusammenhalt stärken und eine positive Unternehmenskultur schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Qualitäts & Programm Entwicklung in Vollzeit (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei Outdoor Kids
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Outdoor Kids zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Outdoor Kids verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Qualitäts & Programm Entwicklung in Vollzeit (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Outdoor Kids solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Outdoor Kids passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outdoor Kids vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Outdoor Kids wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Outdoor Kids in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Outdoor Kids zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
