Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung des Schweizer Marktes.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Reiseführer und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Kostenlose Pro Plus Version der Outdooractive App für Mitarbeiter und deren Familien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalem Team und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines einzigartigen digitalen Produkts und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in unternehmerischer Führung, Vertrieb und Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
Was Outdooractive weltweit einzigartig macht:
- Wir entwickeln seit über 30 Jahren hochpräzise digitale Karten und datengestützte Innovationen in einem agilen Tech-Umfeld.
- Arbeiten Sie an einem einzigartigen Produkt, das Tradition, Natur und moderne Innovation vereint.
- Als eigentümergeführtes Technologieunternehmen in der Allgäu-Region bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, das Nachhaltigkeit, Werteorientierung und einen klaren Fokus auf die Zukunft betont.
- Werden Sie Teil eines internationalen Teams von Entwicklern, Kartografen und vielen anderen Experten, die leidenschaftlich daran arbeiten, unser Produkt voranzutreiben und bereits über 60 Millionen Menschen weltweit erreichen.
Ihre Mission:
- Als Geschäftsführer tragen Sie die volle Verantwortung für den Schweizer Markt und treiben dessen unternehmerische Entwicklung voran.
- Sie beschleunigen aktiv das Wachstum, erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten und positionieren das Unternehmen nachhaltig im Markt.
- Verantwortung für die länderspezifische Strategie, Umsatz, Ergebnisse und Wachstum in der Schweiz.
- Aktive Rolle im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung - Sie bleiben nah am Markt, den Kunden und Partnern.
- Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Ausbau bestehender Partnerschaften.
- Management und Weiterentwicklung der Organisation mit klarem Fokus auf Leistung und Skalierbarkeit.
- Verantwortung für Planung, Budgetierung, Finanzmanagement und Reporting an die Unternehmenszentrale.
- Enge Zusammenarbeit mit der internationalen Unternehmensstruktur und aktive Teilnahme an funktionsübergreifenden Initiativen.
- Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks innerhalb der Branche.
- Führung des Schweizer Teams (6 Mitarbeiter).
Wie Sie uns von Ihren Qualitäten überzeugen können:
- Nachweislicher Erfolg in einer unternehmerischen Führungsrolle (CEO, Geschäftsführer oder ähnlich).
- Starke Expertise in Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Marketing und Wachstumsförderung.
- Solides Geschäfts- und Finanzverständnis, einschließlich Sicherheit im Umgang mit KPIs, Budgetierung und Finanzmanagement.
- Erfahrung in einer internationalen Unternehmensstruktur bei gleichzeitiger Verantwortung für einen lokalen Markt.
- Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu verbinden und zu inspirieren.
Was Sie sonst noch auszeichnet:
- Sie denken wie ein Unternehmer, handeln wie ein Vertriebsprofi und führen mit Klarheit und Energie.
- Gleichzeitig wissen Sie, wie Sie effektiv innerhalb einer größeren Organisation beitragen, Synergien nutzen und gemeinsam mehr erreichen können.
Was wir Ihnen bieten:
- Pro Plus Version der Outdooractive App - Kostenlos für alle Mitarbeiter und deren Familien.
Managing Director Outdooractive Switzerland (f/m/d) Arbeitgeber: Outdooractive
Outdooractive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Tradition und moderne Technologie vereint. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und einer wertorientierten Unternehmenskultur fördern wir nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch einzigartige Vorteile wie die Pro Plus Version unserer Outdooractive App kostenlos für alle Mitarbeiter und deren Familien. Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das leidenschaftlich daran arbeitet, die größte digitale Reiseführer-Plattform der Welt zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director Outdooractive Switzerland (f/m/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Outdooractive ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Outdooractive über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Outdooractive interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director Outdooractive Switzerland (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Outdooractive einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Outdooractive zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Outdooractive, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Outdooractive arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outdooractive vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Outdooractive betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Outdooractive schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
