Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei wirtschaftlichen Gesprächen und übernehme schrittweise Verantwortung.
- Unternehmen: Wachsende Kanzlei in der Hamburger Innenstadt mit einem klaren Entwicklungsfokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Jahresbonus, strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeit möglich und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Lerne, wie Entscheidungen auf Geschäftsführungsniveau getroffen werden und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, VWL oder ähnlichem und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52000 - 55000 € pro Jahr.
Der Einstieg in verantwortungsvolle Gespräche gelingt nicht durch Verkaufstechniken, sondern durch Struktur, Zuhören und sauberes Denken. O&W berät Unternehmen in rechtlich und wirtschaftlich komplexen Fragestellungen. Unsere Mandanten treffen Entscheidungen mit Bedacht – und erwarten Gesprächspartner, die Zusammenhänge erfassen, Fragen richtig stellen und Orientierung geben.
Für den weiteren Ausbau unserer Kanzlei suchen wir eine Junior-Persönlichkeit, die wirtschaftliche Gespräche vorbereitet, begleitet und schrittweise eigenständig führt. Diese Rolle ist ausdrücklich kein klassischer Vertrieb und kein Callcenter-Job. Sie lernen bei uns, wie Mandatsentscheidungen auf Geschäftsführungs- und Inhaberebene entstehen – und wie man diese professionell vorbereitet und begleitet.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und schrittweise Übernahme von Erst- und Vertiefungsgesprächen mit Interessenten und Mandanten
- Strukturierte Vor- und Nachbereitung von Entscheidergesprächen
- Erfassung der wirtschaftlichen und organisatorischen Ausgangslage unserer Gesprächspartner
- Verständliche Einordnung unserer Beratungsleistungen aus Mandantensicht
- Terminvereinbarung und qualifizierte Gesprächsvorbereitung (keine aggressive Akquise)
- Dokumentation von Gesprächen und Entscheidungsständen im CRM-System
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Gesprächsleitfäden und Mandantenansprache
Ihr Profil:
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Abgeschlossenes Studium oder fortgeschrittenes Studium z. B. in BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Politik, Verwaltung oder vergleichbar
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Entscheidungsprozessen
- Fähigkeit, zuzuhören, strukturiert zu denken und Fragen präzise zu formulieren
- Sorgfältige, zuverlässige und reflektierte Arbeitsweise
- Keine klassische Vertriebs- oder Callcenter-Erfahrung erforderlich
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
- Bereitschaft, nach klaren Prozessen zu arbeiten und diese zu erlernen
Sie arbeiten von Beginn an mit einem klar definierten Prozess, der Ihnen Sicherheit gibt und Orientierung bietet.
Wir bieten:
- Fixgehalt: 52.000 – 55.000 € brutto p. a. (Einstieg, je nach Qualifikation)
- Jahresbonus bei erfolgreicher Mitwirkung an neu gewonnenen Mandaten (klar definiert, lernorientiert, ohne Abschlussdruck)
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Klare Entwicklungsperspektive zur eigenständigen Gesprächsführung
- Fachliche und kommunikative Weiterbildung im Bereich Mandantenkommunikation
- Langfristige Perspektive in einer wachsenden Kanzlei
- Zentrales Büro in der Hamburger Innenstadt
- Hybrid-Arbeit nach Absprache möglich
Diese Position ist auf Entwicklung ausgelegt. Nach einer fundierten Einarbeitung übernehmen Sie eigenständig Gespräche und tragen messbar zur Mandatsentwicklung bei – fachlich begleitet und ohne Verkaufsdruck. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie diese bitte bevorzugt per Onlinebewerbung an Leon Weiß und nennen Sie uns bitte auch Ihren Gehaltswunsch und den möglichen Eintrittstermin.
Junior Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: O&W Rechtsanwälte
O&W ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und moderne Arbeitsumgebung in Hamburg bietet. Mit einem klaren Fokus auf digitale Prozesse und einem familiären Teamgeist fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Bei uns erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Kanzlei mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Business Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie O&W Rechtsanwälte, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei O&W Rechtsanwälte im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei O&W Rechtsanwälte echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von O&W Rechtsanwälte zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Business Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an O&W Rechtsanwälte reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei O&W Rechtsanwälte vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der O&W Rechtsanwälte tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
