Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum vorantreiben, Prozesse optimieren und digitale Tools entwickeln.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Startup im Bereich urbane Energielösungen.
- Vorteile: Hohe Lernkurve, Verantwortung ab Tag eins und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Office im Herzen Hamburgs mit klarer Perspektive auf Führungspositionen.
- Warum dieser Job: Direkte Zusammenarbeit mit einem erfolgreichen Gründer und Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Interesse an digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Du willst im und am inneren Kern eines Top-Startups arbeiten? Unser Klient ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich urbane Energielösungen - gegründet von einem Serienunternehmer mit einem früheren neunstelligen Exit. Unterstützt von starken Investoren entsteht hier gerade die nächste Wachstumsstory. Jetzt braucht es jemanden, der direkt am Kern mitarbeitet. Nicht als Zuschauer. Sondern als Macher.
Warum diese Rolle außergewöhnlich ist
- Du arbeitest direkt mit dem Gründer und bist nah an allen strategischen Entscheidungen.
- Du verbindest Analyse, Umsetzung und Produktdenken in einer Rolle.
- Du baust Prozesse, Tools und Strukturen, die echtes Wachstum ermöglichen.
- Du testest neue Ideen schnell und datenbasiert.
- Du entwickelst dich in Richtung Chief of Staff, Business Lead oder eigene Verantwortung.
Deine Mission
- Wachstum strukturiert vorantreiben: Du analysierst Zahlen, erkennst Muster und leitest konkrete Maßnahmen ab. Keine PowerPoints für die Schublade - sondern Initiativen, die umgesetzt werden.
- Prozesse skalierbar machen: Du identifizierst Engpässe, optimierst Workflows und baust Automatisierungen - zum Beispiel mit No-Code-Tools oder in Asana. Ziel: weniger Reibung, mehr Geschwindigkeit.
- Digitale Tools mitentwickeln: Ob digitale Abschlussstrecke, internes Tool oder kleine Produktfeatures - du konzipierst und baust Lösungen, die echten Mehrwert bringen. Technisches Interesse ist wichtiger als vorhandene Entwickler-Skills.
- Neue Marketing- und Vertriebskanäle testen: Du recherchierst, priorisierst und validierst neue Kanäle. Schnell. Hypothesengetrieben. Mit klarer Auswertung.
- Sonderprojekte mit Impact übernehmen: Von Marktanalysen über Pricing-Fragen bis zu neuen Geschäftsmodellen - du arbeitest an den Themen, die gerade entscheidend sind.
Was du mitbringst
- Du denkst unternehmerisch und willst verstehen, wie ein Unternehmen wirklich skaliert.
- Du bist analytisch stark und arbeitest strukturiert.
- Du hast erste Erfahrung in Startup, Beratung, Venture oder Business Development - oder bist ein außergewöhnlich starker Absolvent.
- Du hast Lust auf digitale Tools, Automatisierung und No-Code.
- Du übernimmst Verantwortung und wartest nicht auf perfekte Briefings.
Was dich erwartet
- Direkte Zusammenarbeit mit einem extrem erfolgreichen Gründer.
- Hohe Lernkurve und echte Verantwortung ab Tag eins.
- Ein wachsendes Umfeld mit klarer Mission im Energiesektor.
- Viel Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungswege.
- Zielgehalt zwischen 60.000 und 70.000 Euro.
- Klare Perspektive in Richtung Führung oder eigene Geschäftsbereiche.
- Office im Herzen Hamburgs (nahe Hauptbahnhof).
Du willst nicht in Strukturen verwalten - sondern Wachstum aktiv gestalten? Lade einfach deinen CV hoch - wir melden uns persönlich.
(Junior) Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: Leopold Advisors
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf die Transformation des Immobiliensektors bieten wir nicht nur attraktive Entwicklungsperspektiven, sondern auch eine flexible Arbeitsweise mit Remote-Anteilen und modernster Infrastruktur in Hamburg. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Vertriebsprozessen mitzuwirken und Ihre Karriere in Richtung Key Account Management oder Vertriebsleitung voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Business Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Leopold Advisors sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Leopold Advisors bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Business Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Leopold Advisors im Bereich (Junior) Business Development (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Leopold Advisors zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopold Advisors vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Leopold Advisors tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
