Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den Energiemarkt mit digitalen Sicherheitslösungen und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Etablierter Softwareanbieter im Bereich IT- & Cybersecurity-Automatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsmittel und Remote-Arbeit möglich.
- Andere Informationen: Wachstumsmarkt mit großen Entwicklungsmöglichkeiten und direktem Kontakt zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit im Energiesektor und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Energiesektor oder IT-Security.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Energieversorger brauchen digitale Sicherheit - du öffnest die Türen. Der Energiesektor steht vor einem tiefgreifenden Wandel: Erneuerbare Energien, Smart Grids, steigende regulatorische Anforderungen, Cybersecurity-Risiken und die digitale Transformation verändern gerade fundamental, wie Stadtwerke und Versorger arbeiten. Viele EVUs stehen vor denselben Fragen: Wer hat worauf Zugriff? Wie sichern wir kritische Systeme? Wie machen wir Prozesse effizienter und auditierbar? Was früher nur Banken und Großkonzerne brauchten, wird jetzt Pflichtprogramm für Energieversorger – von NIS2 bis Zero Trust. Unser Klient ist ein etablierter Softwareanbieter im Bereich IT- & Cybersecurity-Automatisierung und baut gerade ein starkes neues Kundensegment auf: den Energiesektor. Jetzt suchen wir dich – einen erfahrenen Sales-Profi, der diese Branche versteht und den Mittelstand im Energiesektor strategisch ausbaut.
Was diese Rolle besonders macht
- Greenfield im Energiemarkt: EVUs stehen am Anfang ihrer Cybersecurity- und Automatisierungsreise - du betrittst ein Feld, das sich gerade erst öffnet.
- Hohe Relevanz durch Regulierung & Security: NIS2, CRITIS, Zero Trust - der Bedarf ist groß, der Druck steigt - du verkaufst etwas, das wirklich gebraucht wird.
- Du arbeitest mit echten Mittelstandsentscheidern: GF, IT-Leitung, Energiepolitik, Operations - Sales auf Augenhöhe, Multistakeholder, komplexe Deals.
- Volle Hunter-Freiheit: Du arbeitest deutschlandweit, kannst Regionen selbst priorisieren und entwickelst deinen Markt.
- Große Deals, wenig Austauschbarkeit: Ticketgröße typischerweise 200–500 TEUR Projektvolumen - strategischer Vertrieb, kein Commodity-Sales.
Deine Aufgaben – Marktaufbau mit Wirkung
- Zielkunden im Energiesektor gewinnen: Stadtwerke, regionale Versorger, Netzbetreiber, Energieunternehmen - du öffnest neue Türen und entwickelst Accounts.
- Komplexe B2B-Sales-Zyklen steuern: Mehrere Stakeholder, lange Sales-Cycles, klare Argumentation Richtung Regulatorik, Effizienz, Security und Automatisierung.
- Bedarf verstehen, Lösungen platzieren: Du erkennst, welche Prozesse digitalisiert oder abgesichert werden müssen - PreSales übernimmt die technische Tiefe.
- Deals end-to-end managen: Von der Erstansprache über Workshops, Scoping und Business Case bis zum Closing.
- Strategie für das Energiesegment mitgestalten: Du bringst Branchenwissen ein, baust Partnerkontakte aus und definierst Go-to-Market-Pfade für EVUs.
Dein Profil – Sales im Energiesektor ist dein Terrain
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb an Energieversorger, Stadtwerke oder Netzbetreiber.
- Hunter-Mentalität und Freude daran, neue Kunden zu gewinnen.
- Erfahrung im komplexen Solution Sales, idealerweise im Kontext IT, Digitalisierung, Security, Prozesse oder Infrastruktur.
- Souveräner Umgang mit mehreren Stakeholdern - GF, IT, Technik, Einkauf, Regulatorik.
- Fähigkeit, Themen klar zu erklären - auch wenn sie technisch sind.
- Deutsch verhandlungssicher, Reisebereitschaft für Kundentermine.
- Nice to have: Erfahrung mit Cybersecurity, IT-Automatisierung, Governance, Compliance oder Prozessdigitalisierung.
Was dich erwartet
- Ein strategisch wichtiger Wachstumsmarkt mit großem Potenzial.
- Ein etabliertes Produkt, das reale Probleme löst und stark nachgefragt wird.
- Kurze Entscheidungswege, direkter Kontakt zur Geschäftsführung.
- Attraktives OTE-Modell mit starkem Fixgehalt und variabler Komponente.
- Remote-Setup innerhalb Deutschlands möglich.
- 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsmittel, zusätzliche Benefits.
Bereit, den Energiemarkt digital sicherer zu machen? Dann lade jetzt deinen Lebenslauf hoch - wir melden uns persönlich mit den nächsten Schritten.
Key Account Manager - Energie (m/w/d) Arbeitgeber: Leopold Advisors
Kontaktperson:
Leopold Advisors HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager - Energie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Energiesektor und über die Herausforderungen, mit denen deine potenziellen Kunden konfrontiert sind. So kannst du gezielt Lösungen anbieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Kontaktiere sie direkt, präsentiere deine Ideen und zeige, wie du ihnen helfen kannst, ihre Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Energiesektor. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die richtige Position findest, die zu deinen Fähigkeiten passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager - Energie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Key Account Manager im Energiesektor bist. Hebe relevante Erfolge hervor und passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für den Energiesektor zu zeigen. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Branchenkenntnisse: Da wir jemanden suchen, der den Energiesektor versteht, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, dass du mit den aktuellen Trends und Herausforderungen vertraut bist. Erwähne spezifische Themen wie Cybersecurity oder digitale Transformation, um zu zeigen, dass du die Branche wirklich kennst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopold Advisors vorbereitest
✨Verstehe den Energiesektor
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiesektor vertraut. Informiere dich über Themen wie erneuerbare Energien, Cybersecurity und die neuesten regulatorischen Anforderungen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und die Bedürfnisse der Kunden erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe B2B-Verkäufe abgeschlossen hast. Zeige, wie du mit verschiedenen Stakeholdern umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um Deals zu gewinnen. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Sei bereit, deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Gewinnen neuer Kunden zu demonstrieren. Erkläre, wie du neue Märkte erschlossen hast und welche Methoden du genutzt hast, um potenzielle Kunden zu identifizieren und anzusprechen. Deine Begeisterung wird im Interview sicher positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Energiesektor sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.