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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Entscheider und steuere den gesamten Vertriebsprozess für innovative Immobilienlösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit klarer Mission im Immobiliensektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kurze Entscheidungswege und Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Moderne Infrastruktur in Hamburg und echtes Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwirtschaft aktiv mit und arbeite an skalierbaren Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Immobilien- oder technischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur verkaufen - sondern ganze Immobilienbestände verändern? Der Immobiliensektor steht vor einem strukturellen Umbruch. Dekarbonisierung, Wirtschaftlichkeit, regulatorischer Druck und steigende Erwartungen von Mietern und Investoren treffen gleichzeitig aufeinander. Unser Klient bietet Wohnungsunternehmen und Immobiliengesellschaften eine integrierte Lösung, um Bestände zukunftsfähig aufzustellen - skalierbar, wirtschaftlich und umsetzungsstark. Diese Rolle ist zentral, um genau diese Lösungen in den Markt zu bringen.
Was diese Rolle besonders macht:
- Du verkaufst an professionelle Entscheider der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft.
- Du arbeitest mit einem klaren, erklärbaren Lösungsangebot statt Produkt-Pitching.
- Du denkst in Portfolios, Rollouts und langfristigen Partnerschaften.
- Du gestaltest Vertriebsprozesse aktiv mit und entwickelst sie weiter.
- Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Umsetzungsteams zusammen.
Deine Aufgaben:
- Beratung auf Entscheider-Ebene: Du führst strukturierte Gespräche mit Wohnungsunternehmen, Immobiliengesellschaften, Bestandshaltern und Investoren.
- End-to-End-Vertrieb: Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess - von Leadqualifizierung über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss.
- Wachstum strukturieren: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Vertriebsprozesse, Angebotslogiken und Schnittstellen zur Umsetzung weiter.
- Zusammenarbeit mit Wirkung: Du arbeitest eng mit Projektmanagement und Geschäftsführung zusammen.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Immobilien-, Energie- oder technischen Umfeld.
- Sicherheit im Umgang mit komplexen Entscheidungsstrukturen und professionellen Kunden.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit klarem Abschlussfokus.
- Überzeugende, verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus.
Was dich erwartet:
- Ein Markt mit starkem Rückenwind und hoher Nachfrage.
- Ein wachsendes Unternehmen mit klarer Mission und skalierbarem Geschäftsmodell.
- Kurze Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum.
- Flexibles Arbeiten mit Remote-Anteil und moderner Infrastruktur in Hamburg.
- Entwicklungsperspektiven Richtung Key Account Management, Vertriebsleitung oder Business Development.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Lade einfach deinen CV hoch - wir melden uns persönlich.
Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Leopold Advisors
Kontaktperson:
Leopold Advisors HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob es schon um den Abschluss geht. Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen deine potenziellen Kunden konfrontiert sind, und überlege dir, wie du ihnen helfen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur verkaufen, sondern echte Lösungen bieten willst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Kontaktiere sie direkt, um deine Ideen und Lösungen vorzustellen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, den Immobilienmarkt zu revolutionieren. Lade deinen Lebenslauf hoch und lass uns gemeinsam an zukunftsfähigen Lösungen arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich antreibt.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopold Advisors vorbereitest
✨Verstehe den Immobilienmarkt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Immobiliensektor vertraut. Informiere dich über Themen wie Dekarbonisierung und regulatorische Anforderungen, um in der Lage zu sein, fundierte Gespräche mit Entscheidern zu führen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und im Umgang mit komplexen Entscheidungsstrukturen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Argumente während des Interviews zu untermauern.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Übe, überzeugend und verbindlich zu kommunizieren. Achte darauf, dass du während des Interviews eine klare und respektvolle Sprache verwendest, um Vertrauen aufzubauen und deine Professionalität zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.