Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von Beschichtungsstrategien und koordiniere funktionsübergreifende Initiativen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum im Nonwovens-Bereich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschichtungstechnologien und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Produktmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Zweck der Stelle
Diese Rolle ist verantwortlich für die Ausführung, Koordination und Lieferung von Beschichtungsstrategien, die das Wachstum im Bereich Nonwovens ermöglichen. Unter der Leitung des Direktors für strategisches Marketing stellt diese Position sicher, dass strategische Prioritäten in umsetzbare Pläne übersetzt und mit Sorgfalt, Geschwindigkeit und funktionsübergreifender Abstimmung umgesetzt werden.
Verantwortlichkeiten
- Strategieausführung & Übersetzung
Übersetzen von Beschichtungs- und Produktstrategien in klare Umsetzungspläne, Meilensteine und Ergebnisse.
Sicherstellen der Übereinstimmung mit den Stage-Gate-Prozessen und standardisierten Arbeitspraktiken über Initiativen hinweg.
Überwachung des Fortschritts gegenüber den wichtigsten Zielen und Erhöhung von Risiken oder Lücken nach Bedarf.
Verwaltung von Technologieentscheidungen und Investitionsauswahlen. - Programm- & Initiativenausführung
Programmmanagement für große Investitionsinitiativen.
Leitung der Koordination von Beschichtungsstrategien und Arbeitsströmen.
Verfolgen und Verwalten von:
Wichtigen Maßnahmen und Ergebnissen.
Projektzeitplänen und Meilensteinen.
Abhängigkeiten zwischen Teams.
Sicherstellen, dass Initiativen pünktlich, im Rahmen und im Einklang mit den Geschäftszielen geliefert werden. - Funktionsübergreifende Koordination
Dienen als zentraler Integrator zwischen technischen, kommerziellen und operativen Teams.
Moderation von Arbeitssitzungen, Ausführungsüberprüfungen und Fortschrittsaktualisierungen.
Sicherstellen einer klaren Abstimmung über Prioritäten, Verantwortlichkeiten und nächste Schritte zwischen den Beteiligten. - Risikobewertung & Problemlösung
Proaktive Identifizierung von Ausführungsrisiken, Einschränkungen und Barrieren.
Leitung der Entwicklung und Umsetzung von Minderungsplänen und Lösungen.
Navigieren von Kompromissen zwischen Prioritäten, Ressourcen und Zeitplänen, um den Fortschritt aufrechtzuerhalten. - Kommunikation & Berichterstattung
Bereitstellung klarer, prägnanter Updates an den Direktor und das Führungsteam über:
Fortschritt der Initiative.
Wichtige Risiken und Probleme.
Erforderliche Entscheidungen.
Vorbereitung von Materialien und Erkenntnissen zur Unterstützung von Führungsüberprüfungen und Entscheidungsfindungen. - Kontinuierliche Verbesserung & Lernen
Erfassung und Integration von Erkenntnissen aus Erfahrungen in laufende und zukünftige Initiativen.
Förderung von Verbesserungen in den Ausführungsprozessen, -werkzeugen und -methoden.
Unterstützung der Entwicklung eines disziplinierten, wiederholbaren Ausführungsmodells. - Unterstützung von Wachstumsinitiativen
Unterstützung der Ausführung von Initiativen, die sich auf:
Beschichtungsgetriebene Differenzierung.
Entwicklung neuer Anwendungen.
Materialumwandlung und Schaffung von Kundenwert konzentrieren.
Beitrag zur Förderung neuer Geschäftsentwicklungsprioritäten durch starke Ausführung.
Stellenanforderungen
- Mindestens erforderliche Qualifikationen
5–8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, F&E, Betrieb, Marketing oder Programmmanagement.
Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet. - Bevorzugte Erfahrung
Erfahrung in funktionsübergreifenden, matrixorganisierten Unternehmen.
Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte oder Initiativen von Anfang bis Ende zu verwalten.
Erfahrung in der Übersetzung von Strategien in Umsetzungspläne und Ergebnisse.
Vertrautheit mit Stage-Gate-Prozessen oder strukturierten Projektmethoden.
Erfahrung in der Fertigung, Material- oder Bauproduktindustrien. - Kenntnisse, Fähigkeiten & Fähigkeiten
Starke Ausführungsdisziplin und organisatorische Fähigkeiten.
Fähigkeit, die Zusammenhänge zwischen mehreren Arbeitsströmen und Beteiligten zu erkennen.
Effektive Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen.
Fähigkeit, mehrere Prioritäten und sich ändernde Anforderungen zu verwalten.
Proaktiv, selbstgesteuert, mit starkem Handlungsdrang.
Fähigkeit, ohne Autorität in einer matrixorganisierten Umgebung Einfluss zu nehmen.
Verständnis der Produkt-, Technologie- und Marktdynamik innerhalb des Unternehmens.
Coating Strategy Leader Arbeitgeber: Owens Corning
Owens Corning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Nonwovens-Branche eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Angestellten ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld zu erweitern. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und strategische Initiativen voranzutreiben, macht Owens Corning zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
