Manufacturing Excellence Leader - Europe

Standort: Remote oder Hybrid in den Ländern Polen, Belgien, Niederlande, Schweden, Finnland, Litauen, Deutschland, Tschechische Republik. Es ist auch möglich, von unseren europäischen Standorten aus zu arbeiten.

Wir suchen einen Manufacturing Excellence Leader, der für die Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung (CI) verantwortlich ist und die Umsetzung des Total Productive Maintenance (TPM) in unserem europäischen Fertigungsnetzwerk leitet. Diese Gelegenheit kombiniert regionale strategische Führung mit praktischer operativer Exzellenz und ist ideal für einen Führer, der auf hoher Ebene Einfluss nehmen, Teams vor Ort coachen und die TPM-Methodik in echte, messbare Geschäftsergebnisse umsetzen kann.

Über die Position

Sie werden die erfolgreiche Umsetzung der TPM-Strategie an mehreren europäischen Standorten vorantreiben, um eine konsistente Methodik, starke Entwicklungskapazitäten und nachhaltige Leistungsverbesserungen sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit regionalen Betriebsleitern, Führungsteams der Werke und TPM-Säuleninhabern zusammen, um Verluste zu beseitigen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu verankern.

Dies ist eine entscheidende Rolle für den Erfolg unseres Unternehmens, die engagierte Diskussionen mit regionalen TPM-Leitern balanciert (Sie haben die Autorität, unsere Entscheidungen in Frage zu stellen!) und analytische Arbeiten zur Identifizierung und Behebung von Ausreißern umfasst. Sie werden Teams führen und coachen, die sich über Europa verteilen und Ihnen bei Ihren Entscheidungen unterstützen.

Was sieht Erfolg aus?

• Inspiriert und befähigt die Führungsteams in ganz Europa, erfolgreich auf null Verluste hinzuarbeiten durch die Umsetzung eines Total Productive Maintenance.
• TPM wird zur Standardmethode für das Management von Operationen überall.
• Daten erzählen die Geschichte und die Trends beweisen es.
• Verbesserungen werden über die anfängliche Intervention hinaus aufrechterhalten.
• Der ultimative Gewinn ist, wenn Teams nicht von einem TPM-Leiter abhängig sind, weil sie es selbst in der Hand haben.
• Führungskräfte und Bediener sprechen dieselbe TPM-Sprache und verwenden denselben Standard.

Fähigkeiten und Fähigkeiten, die notwendig sind, um erfolgreich zu sein:

• Erfahrener Veränderungsführer mit der Fähigkeit, ohne Autorität Einfluss zu nehmen.
• Starker Coach und Mentor, der nachhaltige Fähigkeiten aufbaut.
• Strategischer Denker mit einer praktischen, ergebnisorientierten Denkweise und starken analytischen Fähigkeiten, der in der Lage ist, vielfältige Agenden und Persönlichkeiten zu managen.
• Komfortabel im Ausbalancieren von langfristiger Transformation mit den täglichen operativen Realitäten.
• Selbstbewusste, selbstmotivierte und selbstsichere Person, die in der Lage ist, mit unterschiedlichen Richtungsgraden zu arbeiten und in einem dynamischen Umfeld als Führer, der Veränderungen und Wachstum beeinflusst, gedeiht.
• Ein offensichtlicher Vereinfacher, der komplexe Situationen, Ziele, Aufgaben und Chancen effektiv und angemessen auf ein umsetzbares Set von Grundlagen reduzieren kann, sodass alle Teammitglieder verstehen, sich ausrichten und handeln können.
• Langfristig denkender und proaktiver Führer, der in der Lage ist, das große Ganze zu verstehen und in umsetzbare Pläne und Aktivitäten zu übersetzen.

Geschäftsanforderungen:

• Mindestens Bachelor- und/oder Masterabschluss. Bevorzugt Ingenieurdisziplin.
• 10+ Jahre Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung.
• Nachgewiesene technische Erfahrung in einem internationalen Fertigungsumfeld.
• Starke Erfahrung in der Leitung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung mit einem Hintergrund in Six Sigma, Lean Manufacturing und/oder TPM.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung von CI-Strategien und deren Umsetzung in die Praxis.
• Fließend in Englisch.
• Internationale Geschäftsreisen in ganz Europa sind Teil dieser Gelegenheit.

Warum diese Rolle anders ist:

• Regionale Reichweite mit sichtbarem Einfluss auf Sicherheit, Leistung und Kultur in der Fertigung.
• Eine seltene Mischung aus Strategie, Ausführung und Personalentwicklung.
• Starke Partnerschaft mit der senioren Betriebsleitung.
• Gelegenheit, die TPM-Reife in ganz Europa zu gestalten, nicht nur zu verwalten.

Bereit, TPM und kontinuierliche Verbesserung auf die nächste Stufe zu führen? Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Menschen zu entwickeln, Verluste zu beseitigen und erstklassige Fertigungssysteme aufzubauen, laden wir Sie ein, sich zu bewerben und uns zu helfen, die Messlatte für operative Exzellenz in ganz Europa höher zu legen.

Über Owens Corning

Owens Corning ist ein führendes Unternehmen für Wohn- und Gewerbebauprodukte, das sich verpflichtet hat, eine nachhaltige Zukunft durch Materialinnovation zu schaffen. Unsere Produkte bieten langlebige, nachhaltige, energieeffiziente Lösungen, die unsere einzigartigen Fähigkeiten und marktführenden Positionen nutzen, um unseren Kunden zu helfen, zu gewinnen und zu wachsen. Wir sind global in der Reichweite, menschlich im Maßstab mit mehr als 25.000 Mitarbeitern in 31 Ländern, die sich dafür einsetzen, Wert für unsere Kunden und Aktionäre zu schaffen und einen Unterschied in den Gemeinschaften zu machen, in denen wir arbeiten und leben. Gegründet 1938 und mit Sitz in Toledo, Ohio, USA, erzielte Owens Corning 2024 einen Umsatz von 11,0 Milliarden US-Dollar.

Owens Corning ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.