Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Verkaufsleitern und treibe profitable Verkäufe in der Rhein-Ruhr-Region voran.
- Arbeitgeber: Owens Corning, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Bauprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und reduziere CO2-Emissionen durch innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bauwesen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen, indem wir den Energieverbrauch und die CO2-Emissionen reduzieren! Hier bei Owens Corning sind wir voll engagiert, unsere CO2-Emissionen durch eine Reihe von laufenden Investitionen zu reduzieren. Eine unserer Marken, Foamglas, stellt Dämmmaterialien her und bietet diese an, um Verbrauchern und Industrien zu helfen, ihren Energieverbrauch zu senken.
Wir suchen einen Sr. Sales Lead für die Region Rhein-Ruhr, der ein Team von Frontline Sales Leads (zwischen 4 und 7 direkte Berichte) leitet, das das definierte Gebiet abdeckt und an den Country Leader Deutschland berichtet. Diese Managementposition setzt Ziele und Strategien innerhalb des Geschäftsfeldes, der kommerziellen Organisation und der wichtigsten Funktionsbereiche um. Darüber hinaus wird der Sr. Sales Lead auch direkte Verkaufsverantwortung und damit verbundene Umsatzziele haben. Dies ist eine entscheidende Rolle für den Erfolg unseres Unternehmens, die Wachstumsstrategie mit exzellenter Ausführung in Einklang bringt, während er ein Team von Frontline Sales Engineers leitet.
Über die Position
- Überwachung und Beitrag durch direkte Verkaufsaktivitäten zu profitablen Verkäufen in Ihrem Gebiet.
- Umsetzung von Verkaufs- und Marketingprogrammen in Abstimmung mit Kollegen und dem Country Leader.
- Festlegung kurzfristiger Verkaufsstrategien für die zugewiesene Region.
- Verfolgen des Pipeline-Wachstums, Bereitstellung von Prognoseeingaben und gegebenenfalls Korrekturen vornehmen.
- Beschaffung und Auswahl von Händlern und relevanten Distributoren.
- Definition und Pflege von Schlüsselkunden.
- Coaching und Unterstützung im Personalmanagement für Ihre direkten Berichte.
- Überprüfung der Schulungsanforderungen nach Bedarf.
Fähigkeiten und Kompetenzen, die notwendig sind, um erfolgreich zu sein
- Starker Geschäftssinn. Neugier auf die Bedürfnisse der Kunden und Fähigkeit, diese in unser Wertangebot und Lösungen zu übersetzen.
- Wachstumsorientierte Denkweise und Veränderungsagent; über Einschränkungen hinausdenken und Lösungen entwickeln.
- Datengetriebene Denkweise und analytische Fähigkeiten; Nutzung von Daten zur Steigerung der Verkaufsleistung und Identifizierung von Wachstumschancen durch genaue und sorgfältige Verkaufsprognosen.
- Denken in kontinuierlicher Verbesserung zur Steigerung der Effizienz unserer Prozesse.
- Talententwicklungsmentalität.
- Aufbau von Vertrauensbeziehungen und Klarheit sowie Führung in unklaren Situationen.
- Verhalten nach höchsten ethischen und moralischen Standards.
Erfahrung
- Kommerzielle Erfahrung in technisch spezifizierten Unternehmen.
- Starke Affinität zum Bau- und Konstruktionsbereich.
- Führung von Menschen, entweder direkt in einer Führungsrolle oder in einem Projektleiter-Setting.
Unsere Erwartungen an Sie
- Relevanter technischer Abschluss, z.B. Ingenieurwesen. Vorzugsweise auf Universitätsniveau.
- Relevante kommerzielle Erfahrung im Bereich Spezifikation und/oder Projektvertrieb. Vorzugsweise in der Bau- und Konstruktionsbranche.
- Erfahrung in der Teamführung; Management, Coaching und Entwicklung eines Verkaufsteams.
- Fähigkeit, in einer internationalen Matrixorganisation zu arbeiten.
- Fähigkeit, die eigene Arbeit zu leiten und lösungsorientiert vorzugehen.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Standort: Der ideale Kandidat befindet sich im Raum Rhein-Ruhr, um die Nähe zur Kundenbasis und zum Team sicherzustellen.
Was Sie von uns erwarten können
Bei Owens Corning glauben wir, dass unsere Produkte und Menschen die Welt zu einem besseren Ort machen; Verantwortungsvolle Betriebsabläufe stehen im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Wir investieren in kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten, die wir als internationales Unternehmen ebenfalls anbieten. Wir schätzen ein vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, er selbst zu sein und seine Stimme zu erheben.
Mehr spezifische Dinge, die Sie von uns erwarten können:
- Tolle Kollegen und Teamgeist
- Flexibles und unabhängiges Arbeiten, bei dem Sie den Inhalt Ihrer Arbeitstage erheblich beeinflussen können
- Langfristiges Engagement für Ihre persönliche Entwicklung
Erfahren Sie mehr über Owens Corning
Owens Corning ist der führende Anbieter von Wohn- und Gewerbebauprodukten, der sich verpflichtet hat, eine nachhaltige Zukunft durch Materialinnovation aufzubauen. Unsere Produkte bieten langlebige, nachhaltige, energieeffiziente Lösungen, die unsere einzigartigen Fähigkeiten und marktführenden Positionen nutzen, um unseren Kunden zu helfen, zu gewinnen und zu wachsen. Wir sind global in unserem Umfang, menschlich in unserem Maßstab mit mehr als 25.000 Mitarbeitern in 31 Ländern, die sich dafür einsetzen, Wert für unsere Kunden und Aktionäre zu schaffen und einen Unterschied in den Gemeinschaften zu machen, in denen wir arbeiten und leben. Gegründet 1938 und mit Sitz in Toledo, Ohio, USA, erzielte Owens Corning 2024 einen Umsatz von 11,0 Milliarden US-Dollar.
Owens Corning ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Sr. Sales Lead North Germany - Foamglas Insulation Arbeitgeber: Owens Corning
Kontaktperson:
Owens Corning HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. Sales Lead North Germany - Foamglas Insulation
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und deine Motivation klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Vertrieb unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Sales Lead North Germany - Foamglas Insulation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Owens Corning vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Owens Corning vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf CO2-Reduktion und Energieeffizienz. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie sie zur nachhaltigen Entwicklung beitragen.
✨Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor
Überlege dir spezifische Verkaufsstrategien, die du in der Region Rhein-Ruhr umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie du das Team motivieren und die Umsatzziele erreichen würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Diskutiere, wie du deine direkten Berichte coachen und unterstützen würdest, um ihre Leistung zu steigern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen und wie du Daten nutzen würdest, um Verkaufsprognosen zu erstellen und Wachstumschancen zu identifizieren. Dies zeigt, dass du einen datengestützten Ansatz verfolgst.