Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing und die Kundenanalyse für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Führendes B2C-Unternehmen mit starker Marke und über 4 Millionen Kunden.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft des Marketings mit viel Gestaltungsspielraum und Einfluss.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Transformation einer datengetriebenen Marketingorganisation.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, Führung und Datenanalyse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Nachhaltigen Impact schaffen Daten in Wachstum verwandeln.
About Our Client
Unser Mandant ist ein bundesweit etabliertes B2C-Unternehmen mit einer starken Marke, hoher gesellschaftlicher Reichweite und rund vier Millionen Kunden. Mit etwa 300 Mitarbeitenden und einem Geschäftsvolumen von rund 600 Mio. Euro zählt die Organisation zu den führenden Akteuren in ihrem Marktsegment und verfügt über eine außergewöhnlich starke Marktpräsenz sowie langjährig gewachsene Kundenbeziehungen. In einem zunehmend datengetriebenen Marktumfeld investiert das Unternehmen konsequent in Digitalisierung und künstliche Intelligenz, moderne Kundenerlebnisse sowie innovative, datengetriebene personalisierte Lösungen. Die strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen sowie die Entwicklung von Wachstumspotenzialen mit kommerzieller Wertschöpfung stehen dabei im Mittelpunkt der Unternehmensagenda. Ein an den Journeys der unterschiedlichen Kundensegmente ausgerichtetes, datenbasiertes emotionales und markenkonformes Marketing wird als zentraler Werttreiber des Geschäftsmodells verstanden. Datenbasierte Erkenntnisse bilden die Grundlage für personalisierte Angebote und die Entwicklung neuer Kundensegmente mit Wachstums- und Ertragspotenzial.
Im Zuge der weiteren Professionalisierung und Transformation sucht unser Mandant eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die Markenstärke, Kundenzentrierung, Datenkompetenz und kommerzielle Exzellenz erfolgreich miteinander verbindet und die nächste Entwicklungsstufe einer modernen, datengetriebenen Kundenorganisation maßgeblich gestaltet.
Job Description
In dieser strategisch bedeutsamen Führungsfunktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Marketing, Customer Growth und Analytics des Unternehmens. Dabei führen Sie eine Organisation mit rund 30 Mitarbeitenden und verantworten die Weiterentwicklung leistungsfähiger Teams sowie einer modernen, datengetriebenen Marketing- und Kundenorganisation. Sie entwickeln die Wachstumsagenda konsequent weiter und gestalten die Zukunft einer modernen Marketingorganisation an der Schnittstelle von Marke, Werbung/Kampagne, Kommunikation, CRM, Customer Experience, Datenanalyse und digitaler Transformation. Ein besonderer Schwerpunkt der Position liegt auf der Weiterentwicklung der Data- & Analytics-Kompetenzen innerhalb des Verantwortungsbereichs. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie die Grundlage für eine noch präzisere Steuerung von Kundenverhalten, Kundenwert, Kampagnenperformance und Wachstumspotenzialen. Sie etablieren datenbasierte Entscheidungsprozesse und fördern den Einsatz moderner Analyse-, Automatisierungs- und KI-Lösungen entlang der gesamten Customer Journey. Darüber hinaus verantworten Sie die Weiterentwicklung der reichweitenstarken Werbe- und Kampagnenaktivitäten mit entsprechenden vertrieblichen Umsatzzielen und die effiziente, datenbasierte (zukünftig KI-unterstützte) Steuerung des hohen achtstelligen Mediabudgets. Der Aufbau von Kunden-, Markt- und Verhaltensdaten ist wesentlicher Bestandteil für zukünftige Wachstumsentscheidungen. Dabei verbinden Sie Markenführung, Customer Experience sowie Daten- und Analyticskompetenz zu einem integrierten Steuerungsmodell, das Kundenwert, Kundenbindung und kommerzielle Performance nachhaltig steigert. Als Mitglied des Führungsteams agieren Sie als zentraler Impulsgeber für die weitere Professionalisierung der gesamten Marketingaktivitäten.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Entwicklung und Umsetzung einer integrierten datenbasierten Marketing- und Vertriebsstrategie
- Verantwortung für datenbasierte, markenkonforme und kreative Kampagnen (inkl. Social Media) und Werbung.
- Steuerung des Mediabudgets mit entsprechender Umsatzverantwortung
- Weiterentwicklung datengetriebener Steuerungsmodelle sowie KPI-basierter Entscheidungsprozesse
- Ausbau von CRM-, Loyalty- und Customer-Experience-Initiativen entlang der gesamten Customer Journey sowie die Entwicklung von personalisierten Angeboten
- Führung, Weiterentwicklung und Befähigung einer Organisation mit rund 30 Mitarbeitenden für das KI-Zeitalter sowie enge Zusammenarbeit mit dem Informationsmanagement
- Förderung einer leistungsorientierten, datengetriebenen und kundenzentrierten Kultur
- Gestaltung organisatorischer Veränderungs- und Transformationsprozesse
The Successful Applicant
Sie verstehen Marketing als strategischen Wachstumstreiber und verbinden Markenkompetenz und Kreativität mit analytischer Exzellenz, kommerziellem Denken und einem ausgeprägten Transformationsanspruch. Idealerweise verfügen Sie über:
- Mehrjährige Führungserfahrung in Marketing-, Customer-, Growth-, CRM-, Analytics- oder Digitalfunktionen
- Nachweisbare Erfolge bei der Weiterentwicklung und Transformation moderner b2C-Marketing- und Kundenorganisationen
- Nachgewiesene Erfahrungen in der Steuerung großer Kampagnen und Mediabudgets
- Fundierte Erfahrung in den Bereichen Customer Experience, CRM, Marketing Automation und Kampagnen, Analytics und Performance Management sowie Online-Vertrieb
- Nachweisbare Erfahrung in der Nutzung von Data & Analytics zur Steuerung von Kundenwachstum und Marketingperformance
- Tiefes Verständnis für Customer Insights, Segmentierung, Personalisierung und moderne CRM- und Analytics-Landschaften
- Hohe strategische und konzeptionelle Kompetenz verbunden mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Die Fähigkeit, Menschen für Veränderung zu begeistern und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen
What’s on Offer
Diese Position bietet die Möglichkeit, die Marketing-, Kunden- und Datenagenda einer bekannten und wirtschaftlich relevanten Organisation maßgeblich zu gestalten. Sie übernehmen eine Rolle mit hoher strategischer Relevanz, direkter Einflussmöglichkeit auf zentrale Unternehmensentscheidungen und erheblichem Gestaltungsspielraum. Dabei prägen Sie in erheblichem Maße die Weiterentwicklung von Markenpositionierung und nachhaltigem Wachstum.
CMO, Customer Growth & Analytics (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: Page Executive
Als einer der führenden internationalen Versicherer bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende strategische Führungsrolle im Bereich KI und digitale Transformation, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf nachhaltige Veränderungen und der Chance, direkt an der Gestaltung der Zukunft der Branche mitzuwirken. Mit einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, in einem globalen Kontext zu arbeiten, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte Führungskräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CMO, Customer Growth & Analytics (m/w/d) in Bonn erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Page Executive.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Page Executive ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Page Executive könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Page Executive beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CMO, Customer Growth & Analytics (m/w/d) in Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Page Executive:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Page Executive einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Page Executive einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Page Executive relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Page Executive einfügt.
