Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Immobilienpotenziale und entwickle Vermietungsstrategien für spannende Projekte.
- Unternehmen: Führende Investmentgesellschaft mit Fokus auf Qualität und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkter Kontakt zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Immobilien in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium der Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Kundenprofil
Unser Mandant ist eine führende Investmentgesellschaft mit langjähriger Expertise im Asset- und Fondsmanagement. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Qualität, partnerschaftlichem Miteinander und gelebter Vielfalt in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams am Standort Frankfurt am Main suchen wir einen erfahrenen Asset Manager (m/w/d) für anspruchsvolle Immobilienprojekte.
Ihre Aufgaben
- Analyse und Bewertung von Immobilienpotenzialen inkl. Standort- und Flächenanalysen
- Entwicklung und Umsetzung von Objekt- und Vermietungsstrategien gemeinsam mit dem Asset Management
- Steuerung externer Partner sowie Verhandlung und Abschluss von Mietverträgen
- Aktives Mietermanagement inkl. Forderungs- und Beziehungsmanagement
- Begleitung von Planungs- und Budgetprozessen sowie Reporting an das Management
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Marktkenntnisse, idealerweise im gewerblichen Immobiliensegment ohne konkreten Standortbezug
- Sehr gute Kenntnisse im gewerblichen Mietvertragsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie unternehmerisches Denken
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und hohe Team- und Einsatzfreude
Das Kundenangebot
- Eigenverantwortliche Tätigkeit mit hoher Gestaltungsfreiheit
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Fixum, Bonus und langfristiger Perspektive
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, finanzstarken Unternehmen
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zur Geschäftsführung
- Engagiertes, dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nächster Karriereschritt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über den Button "Jetzt bewerben".
Für Rückfragen oder ein vertrauliches Gespräch steht Ihnen unsere spezialisierte Beraterin Sofia Panagiotou unter +49 170 3737 631 jederzeit diskret zur Verfügung.
Asset Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Palladio Recruitment GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main ein wertschätzendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team fördert das Unternehmen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bietet ein attraktives Gehaltspaket sowie eine unbefristete Anstellung in einem stabilen, finanzstarken Umfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen in anspruchsvollen Immobilienprojekten einzubringen.
Kontaktdaten:
Palladio Recruitment GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Asset Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Projekte an und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf die Einladung zum Gespräch, sondern zeig Initiative! Frag nach einem informellen Austausch oder einem Kaffee mit jemandem aus dem Team. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Asset Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über den Button "Jetzt bewerben" auf unserer Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Palladio Recruitment GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Immobilienmarkt vertraut. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und wie sie sich auf das Asset Management auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Asset Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Analyse von Immobilienpotenzialen oder der Umsetzung von Vermietungsstrategien zu sprechen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da Verhandlungsstärke und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um dein Gegenüber zu überzeugen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
