Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Betriebsleitung und leite das Restaurant-Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit familiärem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Gehälter.
- Weitere Informationen: Ehrliche Wertschätzung und zahlreiche Prämien warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen Bezahlung.
Flexible Arbeitszeiten, Aufstiegsmöglichkeiten in einem aufstrebenden, expandierenden Unternehmen, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz.
Eine ganzheitliche Betreuung und Support durch unsere Unternehmensstruktur, Personalgetränke und Mitarbeiterrabatt.
Und das Wichtigste: Ehrliche Wertschätzung für deine Leistung.
Du bietest aktive Unterstützung für die Betriebsleitung im operativen Geschäft und bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Teamleiter.
Du leitest verantwortlich die operativen Schichten im Restaurant und unterstützt bei der Teamführung und -planung.
Du lernst neue Teammitglieder an und schulst deine Mitarbeiter*innen in aktuellen Belangen und Aktionen.
Du stellst den reibungslosen Ablauf des Restaurants und die Einhaltung der Vorgaben und Qualitätsstandards sicher.
Zusammen mit der Betriebsleitung stellst du die administrativen Aufgaben und die strategische Leitung eures Hauses sicher.
DU ROCKST mit deiner Betriebsleitung und deinem Peter Pane - Team das Tagesgeschäft und packst auch mal mit an.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotelfach oder mehrjährige Berufserfahrung.
Berufserfahrung als stellvertretende Restaurantbetriebsleitung oder Berufserfahrung in einer Führungsposition.
Echte Gastgeberpersönlichkeit mit einem Talent zur Selbstorganisation, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit.
Du bist ein dynamischer Profi mit Charme und Charisma, der stets einen kühlen Kopf bewahrt!
Attraktive Gehaltsrange (je nach Berufserfahrung und Qualifikation).
DU hast unser Vertrauen in deine Fähigkeiten und UNSEREN Support, wenn es darauf ankommt.
Zahlreiche Prämien und Zuschläge für deine POWER, Personalrabatt auf Peter Pane Produkte, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern, Team-Events und vieles mehr. Flieg mit uns!
Assistant General Manager / stellv. Restaurantleiter (m/w/d) - bundesweit Arbeitgeber: Paniceus Gastro Systemzentrale
Peter Pane ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf Teamarbeit und Leidenschaft für gutes Essen legt, sondern auch eine herzliche Arbeitsatmosphäre schafft. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie Rabatten und Prämien bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier wird jeder Einzelne geschätzt und hat die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das echte Genussmomente für die Gäste kreiert.
Kontaktdaten:
Paniceus Gastro Systemzentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant General Manager / stellv. Restaurantleiter (m/w/d) - bundesweit erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Restaurantleiter interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Teamkultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In der Gastronomie ist es wichtig, dass du als Gastgeber glänzt. Sei authentisch und bringe deinen Charme in jedes Gespräch ein – das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant General Manager / stellv. Restaurantleiter (m/w/d) - bundesweit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Gastronomie hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Positionen und wie du das Tagesgeschäft rockst – das interessiert uns brennend!
Zeige deine Teamfähigkeit:Da du als stellv. Restaurantleiter*in viel mit dem Team zu tun hast, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten betonst. Teile Beispiele, wie du andere unterstützt und motivierst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paniceus Gastro Systemzentrale vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du zu deren Philosophie passt und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als stellv. Restaurantleiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Lass deine Gastgeberpersönlichkeit durchscheinen! Sei charmant und selbstbewusst, aber bleib dabei du selbst. Die Interviewer suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
