Zerspanungsmechaniker (m/w/d) kein Schichtdienst

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) kein Schichtdienst

Aarbergen Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Passavant-Geiger

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Konventionelles Drehen und CNC Fräsarbeiten nach technischen Zeichnungen.
  • Unternehmen: Weltweit agierender, krisensicherer Technologieführer mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Festanstellung und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem motivierten Team ohne Schichtdienst.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder ähnliche Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Konventionelles Drehen nach technischen Zeichnungen

Einfache CNC Fräsarbeiten

Zerspanung nach Vorgaben

Bearbeitung aller Metallarten und Kunststoffe

Selbstständiges Arbeiten nach Zeichnungen oder Musterteilen

Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, Dreher, CNC-Fräser oder CNC-Dreher der Fachrichtung Metall, Maschinenbau

Berufserfahrung als konventioneller Dreher

Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse

Grundkenntnisse in der CNC-Programmierung von Vorteil aber keine Voraussetzung

Räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis

Leidenschaft für deinen Job und ausgeprägte Teamfähigkeit

Vergütung gemäß IG Metall Haustarif sowie Zahlung von Zulagen

Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 6:00 bis 15:00 Uhr

Kein Schichtdienst

Unbefristete Festanstellung bei einem weltweit agierenden, krisensicheren Technologieführer

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

30 Tage Urlaub

Ein hochmotiviertes und aufgeschlossenes Team

Vergünstigungen durch Kantine, Fitnessstudio-Abo und Jobrad

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) kein Schichtdienst Arbeitgeber: Passavant-Geiger

Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung bei einem weltweit agierenden Technologieführer, der Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung gemäß IG Metall Haustarif bietet, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Unser hochmotiviertes Team fördert eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Leidenschaft für Technik und Ihr Engagement geschätzt werden, während Sie gleichzeitig von zahlreichen Vorteilen wie Kantinenvergünstigungen und einem Fitnessstudio-Abo profitieren können.

Passavant-Geiger

Kontaktdaten:

Passavant-Geiger Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Zerspanungsmechaniker (m/w/d) kein Schichtdienst erhalten könnten

Tip Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die Zerspanungsmechaniker suchen. Wir sollten uns nicht nur auf die großen Firmen konzentrieren, sondern auch kleinere Betriebe in Betracht ziehen, die oft tolle Möglichkeiten bieten.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Messen und Veranstaltungen in der Branche. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im konventionellen Drehen und CNC-Fräsen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich überzeugen!

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei der Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam den perfekten Job finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zerspanungsmechaniker (m/w/d) kein Schichtdienst mit Bravour zu bestehen

Konventionelles Drehen
CNC Fräsarbeiten
Zerspanung nach Vorgaben
Bearbeitung von Metallarten
Bearbeitung von Kunststoffen
Selbstständiges Arbeiten
Technisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Zerspanungsmechaniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Technische Fähigkeiten hervorheben:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darstellst. Wenn du Erfahrung im konventionellen Drehen oder CNC-Fräsen hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn du deine Leidenschaft für Metallbearbeitung zeigst.

Zeichnungen und Musterteile:Erwähne in deiner Bewerbung, wie du nach technischen Zeichnungen arbeitest. Wenn du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit hast, die deine Fähigkeiten zeigen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können!

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passavant-Geiger vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die Grundlagen des konventionellen Drehens und der CNC-Fräsarbeiten gut beherrschst. Lies dir technische Zeichnungen durch und übe, wie du diese interpretierst, um im Interview selbstbewusst über deine Fähigkeiten sprechen zu können.

Vorbereitung auf praktische Fragen

Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen, in denen du dein räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis unter Beweis stellen musst. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder erfolgreich an Projekten gearbeitet hast.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch ein wertvolles Teammitglied bist.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team strukturiert ist.