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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your skills in IT transformation and stakeholder management to drive impactful change.
- Arbeitgeber: Join a leading IT service provider in Germany, known for its innovative approach and supportive culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a tailored personal development plan.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team that values open communication and work-life balance.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in business or IT, with experience in change management and stakeholder engagement.
- Andere Informationen: This is a permanent position with an attractive salary and a company car for personal use.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2551703SBA Einsatzort: Stuttgart / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten u.a. am Standort Stuttgart / mobiles Arbeiten eine/n Ihre Aufgaben sind: Sie übernehmen die Entwicklung und Planung des Transformationsvorhabens und übernehmen das Stakeholdermanagements Sie planen, gestalten und verantworten das Change- und Kommunikationsmanagement im gesamten Transformationsvorhaben Sie übernehmen mit den Fachexperten die konzeptionelle Ausgestaltung der Transformation (Organisation, Services und Architektur) Ihr Profil: Sie können ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit BWL oder IT-Ausrichtung vorweisen Sie verfügen über Beratungs- und Management-Kompetenzen im Bereich Veränderungsprozesse Sie verfügen ein gutes Fachwissen im Stakeholdermanagement bis auf C-Level, sowie käufmännisches Verständnis (Business Cases) Sie haben ein fachliches Verständnis und idealerweise Erfahrung im Bereich IT-Architektur, Cybersecurity, Security Governance & Compliance, IT-Organisation, IT-Servicemanagement, Sourcing sowie Technologien und aktuelle Trends Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnissen auf Level C1 (oder besser) und gute Englischkenntnisse Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: 0162 308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
IT Transformation Management - Experte (m/w/d) Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Kontaktperson:
Passion for People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Transformation Management - Experte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Transformation tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Architektur und Cybersecurity. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Stakeholdermanagement zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und Veränderungen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des Mandanten. Informiere dich über deren Werte und betone, wie gut du zu ihrer offenen und mitarbeiterwertschätzenden Kultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Transformation Management - Experte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den IT-Dienstleister, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Stakeholdermanagement und deine Kenntnisse in IT-Architektur und Cybersecurity.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Beratungs- und Management-Kompetenzen ein und zeige, wie du zur Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal des Unternehmens ein. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen beizufügen und deine Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur des Mandanten. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Stakeholdermanagement betrieben oder Veränderungsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungs- und Management-Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Zeige dein Fachwissen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu IT-Architektur, Cybersecurity und aktuellen Trends zu beantworten. Dein technisches Verständnis wird entscheidend sein, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Sprich die Sprache der C-Level
Da du mit Stakeholdern auf C-Level kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Argumente klar und geschäftsorientiert präsentierst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären.
