Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnbuchhaltung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Kreative Patisserie mit über 20 Jahren Erfahrung und einem tollen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 35 Urlaubstage und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte kulinarische Innovationen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir machen Desserts & Nachtisch. Seit über 20 Jahren neu. Von zwei Brüdern 1998 in Kleinheubach (zwischen Frankfurt und Würzburg) gegründet, macht die Patisserie mit rund 100 Mitarbeitern auf 7.000 qm Produktionsfläche Desserts, Nachtisch und sonstige Köstlichkeiten für jede Art anspruchsvoller Gastronomie von 50 bis 5.000 Gästen: Zum Beispiel Spitzenhotels, Eventveranstalter, Sterneküche, Caterer, Kreuzfahrten, Dinner-Shows, First Class Airlines, VIP Logen, Restaurants und Bars. Frisch, handwerklich, mit guten Zutaten, schön anzuschauen und lecker. In einer Qualität, wie sie normalerweise nur der Pâtissier mit Profi-Equipment erreicht. In Mengen, wie sie der Pati in seiner Küche nicht schafft. Der Anspruch von Anfang an: Qualitätsmarktführer.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Lohnbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten
- Prozessgestaltung: personalrelevante Abläufe effizient, transparent und nachhaltig aufbauen
- Zusammenführung und Aufbereitung von Informationen aus verschiedenen Bereichen – Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Koordination organisatorischer und kommunikativer Themen im Personalbereich
- Erstellung und Formulierung von HR-Dokumenten, Richtlinien und internen Kommunikationsunterlagen
- Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden
- Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung
- Durchführung und Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit einschließlich aller begleitender Prozesse
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation mit personalbezogenem Fachwissen
- Mehrjährige Erfahrung in Verwaltung, Organisation, Assistenz der Geschäftsführung oder kaufmännischer Administration – idealerweise im Mittelstand
- Erfahrung im HR-Bereich
- Sehr strukturierte, zuverlässige und pragmatische Arbeitsweise
- Kaufmännisches Verständnis und Zahlenaffinität
- Souveräner Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Loyal, diskret und lösungsorientiert
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Formulieren von Texten
- Gutes Gespür für Planung, Koordination und Zusammenhänge
- Selbstständige, eigeninitiative und teamfähige Persönlichkeit
- Souveräner Umgang mit Interessenkonflikten und konstruktive Lösungsfindung
- Gute Kenntnisse in MS Office, CRM/ERP-Systeme (z.B. CSB) von Vorteil
Unsere Benefits
- Vollzeit (40 Stunden/Woche): Genug Zeit, um richtig durchzustarten!
- Flexible Arbeitszeiten, weil wir wissen, dass auch mal ein Ausgleich nötig ist und damit du deine Work-Life-Balance perfekt hinbekommst, bieten wir Zeiterfassung an
- Urlaubsanspruch: Zwischen 26 und 35 Tagen – deine Erholung zählt
- Urlaubsgeld: Nach einem Jahr gibt’s pro Urlaubstag noch einen Bonus obendrauf
- Weihnachtsgeld: Jedes Jahr mehr, bis zu 100% ab dem fünften Jahr
- Kostenloser Kaffee und Wasser: Für den extra Kick und eine erfrischende Auszeit.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotential
- Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Kleinheubach
- Frisches Obst & Gemüse: Damit du immer gesunde Snacks zur Hand hast
- Mitarbeiterrabatte: Unsere Köstlichkeiten gibt’s für dich zu Sonderpreisen
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge: Mit einem Zuschuss vom Arbeitgeber, weil wir gemeinsam an deine Zukunft denken.
So geht es weiter
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefon-/Onlineinterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.
Warum du zu uns kommen solltest!
Weil bei uns kein Tag wie der andere ist. Wir stehen für kulinarische Innovation und starke Partnerschaften – mit unseren Kunden und im Team. Bei uns bekommst du die Freiheit, mitzugestalten, und die Sicherheit, dich weiterzuentwickeln. Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner: Recruiting-Team Patisserie Walter - Wir freuen uns auf DICH!
Kontakt: Patisserie Walter GmbH, Im Steiner 12-14, 63924 Kleinheubach, +49 9371 94787179, bewerbung@patisserie.de
Personalreferent:in (m/w/d) in Kleinheubach Arbeitgeber: Patisserie Walter
Die Patisserie Walter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Urlaubstage und eine strukturierte Einarbeitung. In Kleinheubach, zwischen Frankfurt und Würzburg gelegen, fördern wir eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden – hier kannst du deine Leidenschaft für Patisserie voll ausleben und gemeinsam mit uns kulinarische Innovationen schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent:in (m/w/d) in Kleinheubach erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Telefonat, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Patisserie Walter und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Patisserie Walter. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, dich in unseren Talentpool einzutragen, falls es diesmal nicht klappt – wir halten dich gerne auf dem Laufenden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent:in (m/w/d) in Kleinheubach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können.
Zeig deine Leidenschaft für HR:Erzähle uns, warum du im Personalwesen arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Personalreferent:in reizt. Deine Begeisterung für das Thema wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Patisserie Walter vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Patisserie Walter verschaffen. Schau dir ihre Produkte, ihre Geschichte und ihre Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Patisserie Walter zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen gelebt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
