Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Marketing- und Vertriebsteam bei der Lead-Generierung und Markenbekanntheit.
- Unternehmen: Innovatives Tech-Startup mit flachen Hierarchien und Raum für Ideen.
- Vorteile: Dynamisches Team, Start-up-Spirit und spannende Aufgaben in einem echten Tech-Startup.
- Weitere Informationen: Verfügbar an jedem Tag, einschließlich Feiertagen, und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines hungrigen Teams, das die E-Commerce-Landschaft revolutioniert.
- Qualifikationen: Gute Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität in einem schnelllebigen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Investoren und Partner sind Santander und Microsoft. 10.000 Unternehmen in 4 Ländern. Gegründet im Jahr 2013, mit Hauptsitz in Hamburg, Rödingsmarkt 20. Die etablierten Marktplätze dominieren die heutige E-Commerce-Landschaft: Wie und wo wir Produkte kaufen, aber auch wo wir sie verkaufen können. Ihre Marktmacht vergrößert die Kluft zwischen den Marktanteilen und macht es schwierig für Menschen, online zu verkaufen. Die Mission von payever ist es, diesen Status quo im Namen von kleinen und mittelständischen Unternehmen gegen die Handelsriesen herauszufordern. Wir tun dies, indem wir die richtigen Werkzeuge für Verkäufer jeder Größe bereitstellen, um ein erfolgreiches Geschäft zu starten, zu führen und auszubauen: Wir bieten Online-Shops sowie Kassensysteme und hochflexible, maßgeschneiderte Lösungen für Zahlung, Marketing, Versand und Kommunikation an. Wir beginnen dort, wo andere aufhören, mit dem ultimativen Ziel, den Handel zu befreien.
Um unsere Marketing- und Vertriebsteams zu unterstützen, suchen wir motivierte, detailorientierte und präzise Brand Ambassadors (m/w/d). Sie können mit vielfältigen Aufgaben im Bereich Marketing und Vertrieb in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld rechnen.
Ihr Tag könnte folgendermaßen aussehen:
- Sie unterstützen das Marketing- und Vertriebsteam bei allen Aktivitäten zur Lead-Generierung und Markenbekanntheit über LinkedIn Sales Navigator/Recruiter.
- Kommunizieren Sie mit potenziellen Kunden auf LinkedIn und erklären Sie ihnen unser einzigartiges Verkaufsangebot.
- Sie unterstützen das Team auch bei administrativen Aufgaben bezüglich der Verfolgung des Verkaufstrichters und der Registrierungsverwaltung.
- Sie springen ein, wo immer Ihre Hilfe benötigt wird, und sorgen dafür, dass alle Prozesse im gesamten Lead-Generierungsprozess reibungslos ablaufen.
Für LinkedIn Sales Navigator/Recruiter wird Ihre Arbeit hauptsächlich wie folgt aussehen:
- Geben Sie das Ihnen zugewiesene Projekt ein.
- Beginnen Sie, Kontaktanfragen an die potenziellen Leads in jedem Projekt zu senden. Wir stellen die erste Nachricht zur Verfügung.
- Sobald die Personen die Nachricht akzeptieren, senden Sie eine Follow-up-Nachricht. Wir stellen die Follow-up-Nachricht zur Verfügung.
- Für die tägliche Verfolgung der Zahlen stellen wir Ihnen ein Google-Dokument zur Verfügung, in das Sie Ihre täglichen Zahlen eintragen können.
Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie:
- Unabhängig und verantwortungsbewusst arbeiten können.
- Ein LinkedIn-Konto haben.
- Flexibel sind und sich schnell an neue Aufgaben anpassen können.
- Ein guter Kommunikator sind.
- In der Lage sind, sich an ein schnelles Arbeitsumfeld anzupassen.
Wer Sie sind:
- Motiviert, zuverlässig und unabhängig.
- Gründlich und mit starken organisatorischen Fähigkeiten.
- Täglich verfügbar, auch an Feiertagen.
- Erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position (nicht zwingend erforderlich).
- Englisch (fließend).
Was wir bieten:
- Ein motiviertes und dynamisches Team.
- Start-up-Spirit.
- Flache Hierarchien und Raum für Ideen.
- Schnelle Umsetzung guter Ideen.
- Ein spannender Job in einem echten Tech-Startup.
Wir sind jetzt 7 Jahre alt, aber hungrig und ehrgeizig wie am ersten Tag - wir haben immer noch die gleiche Vision und suchen Sie, um uns zu unterstützen, unsere Ziele zu erreichen!
Klingt spannend? Finden wir auch und können es kaum erwarten, von Ihnen zu hören!
Brand Ambassador Arbeitgeber: payever
Payever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Sales von Grund auf zu lernen und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld in Hamburg voranzutreiben. Mit einem klaren Entwicklungsweg vom Sales Development Representative zum Teamlead oder Key Account Manager fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Erfolg ausgerichtet ist. Zudem profitierst du von einem attraktiven Gehaltspaket und der Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden, das bereits über 5.000 Kunden in 10 Ländern betreut.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand Ambassador erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie payever, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie payever, ob sie für Brand Ambassador Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Ambassador mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für payever zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei payever und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von payever an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei payever vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei payever zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für payever nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
