Brand Ambassador

Brand Ambassador

Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Marketing- und Vertriebsteam bei der Lead-Generierung und Markenbekanntheit.
  • Unternehmen: Innovatives Tech-Startup mit flachen Hierarchien und Raum für Ideen.
  • Vorteile: Dynamisches Team, Start-up-Spirit und spannende Aufgaben in einem echten Tech-Startup.
  • Weitere Informationen: Verfügbar an jedem Tag, einschließlich Feiertagen, und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines hungrigen Teams, das die E-Commerce-Landschaft revolutioniert.
  • Qualifikationen: Gute Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität in einem schnelllebigen Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Investoren und Partner sind Santander und Microsoft. 10.000 Unternehmen in 4 Ländern. Gegründet im Jahr 2013, mit Hauptsitz in Hamburg, Rödingsmarkt 20. Die etablierten Marktplätze dominieren die heutige E-Commerce-Landschaft: Wie und wo wir Produkte kaufen, aber auch wo wir sie verkaufen können. Ihre Marktmacht vergrößert die Kluft zwischen den Marktanteilen und macht es schwierig für Menschen, online zu verkaufen. Die Mission von payever ist es, diesen Status quo im Namen von kleinen und mittelständischen Unternehmen gegen die Handelsriesen herauszufordern. Wir tun dies, indem wir die richtigen Werkzeuge für Verkäufer jeder Größe bereitstellen, um ein erfolgreiches Geschäft zu starten, zu führen und auszubauen: Wir bieten Online-Shops sowie Kassensysteme und hochflexible, maßgeschneiderte Lösungen für Zahlung, Marketing, Versand und Kommunikation an. Wir beginnen dort, wo andere aufhören, mit dem ultimativen Ziel, den Handel zu befreien.

Um unsere Marketing- und Vertriebsteams zu unterstützen, suchen wir motivierte, detailorientierte und präzise Brand Ambassadors (m/w/d). Sie können mit vielfältigen Aufgaben im Bereich Marketing und Vertrieb in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld rechnen.

Ihr Tag könnte folgendermaßen aussehen:

  • Sie unterstützen das Marketing- und Vertriebsteam bei allen Aktivitäten zur Lead-Generierung und Markenbekanntheit über LinkedIn Sales Navigator/Recruiter.
  • Kommunizieren Sie mit potenziellen Kunden auf LinkedIn und erklären Sie ihnen unser einzigartiges Verkaufsangebot.
  • Sie unterstützen das Team auch bei administrativen Aufgaben bezüglich der Verfolgung des Verkaufstrichters und der Registrierungsverwaltung.
  • Sie springen ein, wo immer Ihre Hilfe benötigt wird, und sorgen dafür, dass alle Prozesse im gesamten Lead-Generierungsprozess reibungslos ablaufen.

Für LinkedIn Sales Navigator/Recruiter wird Ihre Arbeit hauptsächlich wie folgt aussehen:

  • Geben Sie das Ihnen zugewiesene Projekt ein.
  • Beginnen Sie, Kontaktanfragen an die potenziellen Leads in jedem Projekt zu senden. Wir stellen die erste Nachricht zur Verfügung.
  • Sobald die Personen die Nachricht akzeptieren, senden Sie eine Follow-up-Nachricht. Wir stellen die Follow-up-Nachricht zur Verfügung.
  • Für die tägliche Verfolgung der Zahlen stellen wir Ihnen ein Google-Dokument zur Verfügung, in das Sie Ihre täglichen Zahlen eintragen können.

Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie:

  • Unabhängig und verantwortungsbewusst arbeiten können.
  • Ein LinkedIn-Konto haben.
  • Flexibel sind und sich schnell an neue Aufgaben anpassen können.
  • Ein guter Kommunikator sind.
  • In der Lage sind, sich an ein schnelles Arbeitsumfeld anzupassen.

Wer Sie sind:

  • Motiviert, zuverlässig und unabhängig.
  • Gründlich und mit starken organisatorischen Fähigkeiten.
  • Täglich verfügbar, auch an Feiertagen.
  • Erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position (nicht zwingend erforderlich).
  • Englisch (fließend).

Was wir bieten:

  • Ein motiviertes und dynamisches Team.
  • Start-up-Spirit.
  • Flache Hierarchien und Raum für Ideen.
  • Schnelle Umsetzung guter Ideen.
  • Ein spannender Job in einem echten Tech-Startup.

Wir sind jetzt 7 Jahre alt, aber hungrig und ehrgeizig wie am ersten Tag - wir haben immer noch die gleiche Vision und suchen Sie, um uns zu unterstützen, unsere Ziele zu erreichen!

Klingt spannend? Finden wir auch und können es kaum erwarten, von Ihnen zu hören!

Brand Ambassador Arbeitgeber: payever

Payever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Sales von Grund auf zu lernen und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld in Hamburg voranzutreiben. Mit einem klaren Entwicklungsweg vom Sales Development Representative zum Teamlead oder Key Account Manager fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Erfolg ausgerichtet ist. Zudem profitierst du von einem attraktiven Gehaltspaket und der Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden, das bereits über 5.000 Kunden in 10 Ländern betreut.

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Kontaktdaten:

payever Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Brand Ambassador erhalten könntest

✨Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige dein Interesse an der Position als Brand Ambassador. Teile relevante Inhalte und kommentiere Beiträge, um sichtbar zu werden.

✨Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Marketing- und Sales-Team zu kommunizieren, nutze sie. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe eigene Ideen ein.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über payever und deren Produkte, damit du im Gespräch überzeugend erklären kannst, wie du zur Markenbekanntheit beitragen kannst.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt zu sehen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Ambassador mit Bravour zu bestehen

Detailorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Selbstständigkeit
Flexibilität
Organisationsfähigkeiten
Erfahrung mit LinkedIn Sales Navigator/Recruiter
Anpassungsfähigkeit an ein schnelles Arbeitsumfeld

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Werte teilen. Lass deine Leidenschaft für Marketing und Sales durchscheinen.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Brand Ambassador reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst!

Achte auf Details!:Wir lieben es, wenn alles ordentlich und präzise ist. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei payever vorbereitet

✨Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke und den Produkten des Unternehmens vertraut. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Mission und Werte und verstehe, wie sie sich von anderen abheben. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.

✨Bereite dich auf LinkedIn vor

Da die Rolle stark auf LinkedIn fokussiert ist, solltest du sicherstellen, dass dein Profil professionell und aktuell ist. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Lead-Generierung und Kundenkommunikation präsentieren kannst. Das zeigt, dass du die Plattform beherrschst.

✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in einem früheren Job oder in einem Projekt. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.

✨Flexibilität betonen

Die Fähigkeit, sich schnell an neue Aufgaben anzupassen, ist entscheidend. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du flexibel warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Teile diese Geschichten im Interview, um zu zeigen, dass du gut in ein dynamisches Umfeld passt.